華師大培訓(xùn)學(xué)校管理制度一、總則（一）目的為了加強華師大培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)范化管理，提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，保障學(xué)校各項工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于華師大培訓(xùn)學(xué)校全體教職員工、學(xué)員以及與學(xué)校相關(guān)的各類活動。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育行政部門的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦學(xué)行為。2.質(zhì)量至上原則：以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法，確保學(xué)員獲得優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。3.以人為本原則：尊重員工和學(xué)員的權(quán)益，關(guān)注他們的需求，營造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。4.公平公正原則：在各項管理工作中，堅持公平、公正、公開，確保制度面前人人平等。二、行政管理（一）學(xué)校組織架構(gòu)學(xué)校設(shè)立校長室、教務(wù)處、學(xué)生處、教研處、招生辦、后勤保障部等部門，各部門按照職責(zé)分工，協(xié)同開展工作。（二）崗位職責(zé)1.校長崗位職責(zé)全面負責(zé)學(xué)校的管理工作，制定學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，并組織實施。組織教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)，確保教學(xué)質(zhì)量。負責(zé)學(xué)校的財務(wù)管理、資產(chǎn)管理和安全管理工作。協(xié)調(diào)學(xué)校與外部相關(guān)部門的關(guān)系，保障學(xué)校的正常運營。2.教務(wù)處崗位職責(zé)制定教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，安排課程設(shè)置和教學(xué)進度。組織教師備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)活動，定期檢查教學(xué)質(zhì)量。負責(zé)教材、教具的采購和管理工作。組織學(xué)員考試、成績評定和學(xué)籍管理工作。3.學(xué)生處崗位職責(zé)負責(zé)學(xué)員的招生咨詢、報名登記和入學(xué)手續(xù)辦理工作。關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活情況，及時解決學(xué)員遇到的問題，維護良好的學(xué)習(xí)秩序。組織開展學(xué)員思想政治教育和心理健康教育活動。負責(zé)學(xué)員的獎懲管理工作。4.教研處崗位職責(zé)組織開展教學(xué)研究活動，推動教學(xué)改革和創(chuàng)新。指導(dǎo)教師撰寫教學(xué)論文和教學(xué)案例，提高教師的教學(xué)研究能力。收集和分析教學(xué)反饋信息，為教學(xué)改進提供依據(jù)。組織教師培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提升教師的專業(yè)水平。5.招生辦崗位職責(zé)制定招生計劃和招生方案，組織開展招生宣傳活動。拓展招生渠道，提高學(xué)校的知名度和影響力。負責(zé)招生咨詢、報名登記和入學(xué)手續(xù)辦理工作。統(tǒng)計和分析招生數(shù)據(jù)，為招生決策提供參考。6.后勤保障部崗位職責(zé)負責(zé)學(xué)校的物資采購、設(shè)備維護和設(shè)施管理工作。做好學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)和餐飲服務(wù)工作，為教學(xué)和學(xué)習(xí)提供保障。管理學(xué)校的固定資產(chǎn)和辦公用品，定期進行盤點和清查。協(xié)調(diào)處理學(xué)校的水電、網(wǎng)絡(luò)等后勤保障工作。（三）行政辦公制度1.考勤制度員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。確有特殊情況需要請假的，應(yīng)按照請假流程提前申請。遲到或早退超過30分鐘的，按曠工半天處理；曠工一天的，扣除當(dāng)日工資的兩倍；連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的，予以辭退。學(xué)校實行指紋打卡或人臉識別考勤制度，考勤結(jié)果作為員工績效考評和工資發(fā)放的依據(jù)。2.會議制度定期召開學(xué)校工作會議，傳達上級指示精神，總結(jié)工作經(jīng)驗，部署下一階段工作任務(wù)。會議分為校長辦公會、行政例會、部門工作會等，參會人員應(yīng)按時參加會議，不得無故缺席。會議期間應(yīng)保持安靜，認真記錄會議內(nèi)容，積極發(fā)言，不得交頭接耳、玩手機等。3.文件管理制度學(xué)校文件分為上行文、下行文和平行文，由專人負責(zé)收發(fā)、登記、傳閱和歸檔。文件起草應(yīng)符合格式規(guī)范和內(nèi)容要求，經(jīng)部門負責(zé)人審核、校長簽發(fā)后印發(fā)。員工應(yīng)妥善保管文件，不得擅自復(fù)印、外傳文件內(nèi)容，借閱文件應(yīng)辦理借閱手續(xù)，用后及時歸還。4.印章管理制度學(xué)校印章包括公章、合同章、財務(wù)章等，由專人負責(zé)保管。使用印章應(yīng)填寫《印章使用申請表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可蓋章。嚴禁在空白紙張或未填寫完整的文件上蓋章，印章使用后應(yīng)做好登記備案工作。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃與大綱1.根據(jù)培訓(xùn)目標和學(xué)員實際情況，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，明確教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度和教學(xué)考核要求。2.教學(xué)計劃和教學(xué)大綱應(yīng)定期進行修訂和完善，以適應(yīng)教育教學(xué)改革和市場需求的變化。（二）教師管理1.教師招聘按照學(xué)校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，招聘具有相關(guān)專業(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗的教師。教師招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過面試、試講、考核等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀人才。2.教師培訓(xùn)定期組織教師參加各類培訓(xùn)活動，包括教學(xué)方法培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)等，提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。鼓勵教師參加學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，更新教育理念。3.教師考核建立教師考核制度，從教學(xué)能力、教學(xué)效果、師德師風(fēng)等方面對教師進行全面考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，與教師的績效工資、職稱評定、崗位晉升等掛鉤。（三）教學(xué)過程管理1.備課管理教師應(yīng)認真?zhèn)湔n，撰寫詳細的教案，明確教學(xué)目標、教學(xué)重難點、教學(xué)方法和教學(xué)過程。備課教案應(yīng)經(jīng)教研組長審核簽字后，方可實施教學(xué)。2.授課管理教師應(yīng)嚴格按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行授課，注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。課堂教學(xué)應(yīng)注重師生互動，及時解答學(xué)員的疑問，保證教學(xué)質(zhì)量。3.輔導(dǎo)與批改作業(yè)管理教師應(yīng)安排適當(dāng)?shù)臅r間對學(xué)員進行輔導(dǎo)，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中遇到的問題。認真批改學(xué)員的作業(yè)，及時反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，針對存在的問題提出改進建議。4.考試管理嚴格按照教學(xué)計劃組織學(xué)員考試，考試內(nèi)容應(yīng)符合教學(xué)大綱要求。加強考試管理，嚴肅考風(fēng)考紀，確?？荚嚦煽冋鎸嵖煽??？荚嚱Y(jié)束后，及時進行成績評定和試卷分析，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，改進教學(xué)方法。（四）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教學(xué)過程和教學(xué)效果進行檢查和評估。2.通過課堂聽課、學(xué)員評教、教學(xué)檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，并采取有效措施加以解決。3.定期召開教學(xué)質(zhì)量分析會，總結(jié)教學(xué)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。四、學(xué)生管理（一）學(xué)員招生與入學(xué)1.招生辦負責(zé)制定招生計劃和招生方案，通過多種渠道進行招生宣傳，吸引學(xué)員報名。2.學(xué)員報名時，應(yīng)提交相關(guān)資料，招生辦工作人員進行審核，符合條件的予以錄取。3.入學(xué)時，組織學(xué)員辦理入學(xué)手續(xù)，發(fā)放教材、學(xué)習(xí)用品等，介紹學(xué)校規(guī)章制度和學(xué)習(xí)要求。（二）學(xué)員學(xué)籍管理1.教務(wù)處負責(zé)學(xué)員學(xué)籍管理工作，建立學(xué)員學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況等。2.學(xué)員轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)等情況，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.定期對學(xué)員學(xué)籍進行核對和清理，確保學(xué)籍信息準確無誤。（三）學(xué)員日常管理1.學(xué)生處負責(zé)學(xué)員的日常管理工作，制定學(xué)員行為規(guī)范，加強對學(xué)員的思想教育和紀律教育。2.關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活情況，及時解決學(xué)員遇到的問題，維護良好的學(xué)習(xí)秩序。3.組織開展豐富多彩的課外活動，促進學(xué)員全面發(fā)展。（四）學(xué)員獎懲管理1.建立學(xué)員獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進行表彰和獎勵，對違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)員進行批評教育和處罰。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎學(xué)金、獎品等，處罰方式包括警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。3.學(xué)員獎懲情況應(yīng)及時記錄在學(xué)籍檔案中，并向?qū)W員及其家長通報。五、財務(wù)管理（一）財務(wù)管理制度1.學(xué)校實行財務(wù)預(yù)算管理制度，每年年初編制年度財務(wù)預(yù)算，經(jīng)校長辦公會審核后執(zhí)行。2.嚴格執(zhí)行國家財務(wù)法規(guī)和財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)收支行為，確保財務(wù)工作合法合規(guī)。3.加強財務(wù)內(nèi)部控制，建立健全財務(wù)審批制度，明確審批流程和審批權(quán)限。（二）收入管理1.學(xué)費收入、教材費收入、住宿費收入等各項收入應(yīng)及時足額入賬，不得隱瞞、截留、坐支。2.嚴格執(zhí)行收費公示制度，向社會公布收費項目、收費標準和收費依據(jù)，接受社會監(jiān)督。（三）支出管理1.各項支出應(yīng)嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，確保資金使用合理、合規(guī)、有效。2.費用報銷應(yīng)提供真實、合法、有效的憑證，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后報銷。3.加強對固定資產(chǎn)、辦公用品等物資采購的管理，嚴格按照采購流程進行操作，確保物資采購的質(zhì)量和效益。（四）財務(wù)審計1.定期對學(xué)校財務(wù)收支情況進行審計，檢查財務(wù)制度的執(zhí)行情況和資金使用效益。2.配合教育行政部門和其他相關(guān)部門的審計工作，提供真實、準確的財務(wù)資料。六、安全管理（一）安全管理制度1.建立健全學(xué)校安全管理制度，明確安全管理責(zé)任，加強安全教育，提高師生的安全意識和自我保護能力。2.制定安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，確保在突發(fā)安全事件時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對。（二）校園安全管理1.加強校園安全保衛(wèi)工作，配備必要的安全保衛(wèi)人員和設(shè)施設(shè)備，確保校園安全。2.定期對校園進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患