手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的管理，確保其正常運(yùn)行和有效使用，保障員工的健康與安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、食堂等場所的手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的管理。（三）管理原則1.預(yù)防為主原則：通過提供完善的手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的手衛(wèi)生習(xí)慣，預(yù)防疾病傳播。2.規(guī)范使用原則：明確手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的使用方法和流程，確保員工正確使用。3.定期維護(hù)原則：定期對手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、檢查和更新，保證其性能良好。二、手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的配置（一）洗手設(shè)施1.在公司各衛(wèi)生間、食堂、生產(chǎn)車間等場所應(yīng)配備足夠數(shù)量的洗手池。洗手池應(yīng)采用感應(yīng)式或腳踏式水龍頭，避免手動接觸，防止交叉污染。2.洗手池應(yīng)安裝冷熱水混合裝置，確保水溫適宜，一般控制在30℃40℃之間。3.洗手池周邊應(yīng)配備適量的洗手液或肥皂，洗手液應(yīng)選用符合國家標(biāo)準(zhǔn)、具有良好去污和殺菌效果的產(chǎn)品。（二）干手設(shè)施1.每個洗手池附近應(yīng)配備干手設(shè)施，如干手器或一次性紙巾。2.干手器應(yīng)選用高效、節(jié)能、易于清潔的產(chǎn)品，風(fēng)速和溫度應(yīng)適宜，能快速吹干手部。3.若使用一次性紙巾，應(yīng)保證紙巾供應(yīng)充足，并設(shè)置專門的紙巾存放盒。（三）其他設(shè)施1.在衛(wèi)生間內(nèi)應(yīng)設(shè)置垃圾桶，并保持清潔，及時清理垃圾。2.對于食品加工等特殊場所，還應(yīng)配備消毒設(shè)施，如紫外線燈、消毒柜等，用于對相關(guān)工具和設(shè)備進(jìn)行消毒。三、手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的使用與維護(hù)（一）使用方法1.洗手方法濕手：將雙手充分浸濕，涂抹適量洗手液或肥皂。揉搓：按照“七步洗手法”認(rèn)真揉搓雙手，時間不少于15秒。具體步驟為：掌心相對，手指并攏，相互揉搓；手心對手背沿指縫相互揉搓，交換進(jìn)行；掌心相對，雙手交叉指縫相互揉搓；右手握住左手大拇指旋轉(zhuǎn)揉搓，交換進(jìn)行；彎曲手指使關(guān)節(jié)在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉搓，交換進(jìn)行；將五個手指尖并攏放在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉搓，交換進(jìn)行。沖洗：用流動水徹底沖洗雙手，使洗手液或肥皂泡沫完全沖凈。擦干：用干手器吹干或用一次性紙巾擦干雙手。2.干手器使用方法將洗凈的雙手伸到干手器出風(fēng)口下方，保持適當(dāng)距離。干手器自動感應(yīng)啟動后，雙手自然放置，讓干手器吹干手部水分。使用過程中避免遮擋出風(fēng)口，影響干手效果。3.一次性紙巾使用方法從紙巾存放盒中取出適量一次性紙巾。用紙巾輕輕擦干雙手，注意避免浪費(fèi)。使用后將紙巾丟入垃圾桶內(nèi)。（二）日常維護(hù)1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的日常檢查和維護(hù)。每天上班前檢查洗手池、水龍頭、洗手液（肥皂）、干手器等設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行，如有損壞或故障應(yīng)及時報修。2.定期清潔洗手池、水龍頭、臺面等，去除污垢和水漬，保持清潔衛(wèi)生。每周至少進(jìn)行一次深度清潔，可使用適量的清潔劑和消毒劑進(jìn)行擦拭消毒。3.檢查洗手液（肥皂）的余量，及時補(bǔ)充，確保供應(yīng)充足。如發(fā)現(xiàn)洗手液（肥皂）出現(xiàn)變質(zhì)、異味等情況，應(yīng)立即更換。4.定期清理干手器的出風(fēng)口和濾網(wǎng)，防止堵塞影響干手效果。對于一次性紙巾存放盒，應(yīng)定期清理盒內(nèi)雜物，保持紙巾取用順暢。5.檢查衛(wèi)生間垃圾桶的使用情況，及時更換垃圾袋，保持垃圾桶清潔無異味。（三）故障維修1.當(dāng)手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障時，使用部門應(yīng)及時填寫《手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備維修申請表》，詳細(xì)說明故障情況和所在位置，提交給公司后勤管理部門。2.后勤管理部門接到維修申請后，應(yīng)安排專業(yè)維修人員盡快進(jìn)行維修。對于簡單故障，維修人員應(yīng)在接到申請后的[X]小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行維修；對于復(fù)雜故障，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成維修，并及時向使用部門反饋維修結(jié)果。3.維修完成后，使用部門應(yīng)及時對維修情況進(jìn)行驗收，確保設(shè)施設(shè)備恢復(fù)正常使用。如發(fā)現(xiàn)維修質(zhì)量不符合要求，應(yīng)要求維修人員重新維修。四、監(jiān)督與檢查（一）公司定期檢查1.公司將定期對手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的配備、使用和維護(hù)情況進(jìn)行檢查。檢查周期為每[X]月一次，檢查內(nèi)容包括設(shè)施設(shè)備的完好性、清潔衛(wèi)生狀況、使用方法的正確性等。2.檢查人員應(yīng)填寫《手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備檢查記錄表》，詳細(xì)記錄檢查情況，包括發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施及整改期限等。（二）部門自查各部門應(yīng)加強(qiáng)對手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的日常自查，每天安排專人進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。自查情況應(yīng)做好記錄，以備公司檢查時查閱。（三）整改要求1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)任部門應(yīng)立即制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期進(jìn)行整改。整改期限一般不超過[X]個工作日。2.整改完成后，責(zé)任部門應(yīng)向公司提交整改報告，說明整改情況。公司將對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。3.對于因設(shè)施設(shè)備損壞或維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的手衛(wèi)生問題，如影響員工正常使用或存在衛(wèi)生隱患，將對責(zé)任部門進(jìn)行通報批評，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計劃1.人力資源部門應(yīng)制定手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備使用和管理的培訓(xùn)計劃，定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括手衛(wèi)生的重要性、設(shè)施設(shè)備的正確使用方法、維護(hù)保養(yǎng)知識等。2.新員工入職培訓(xùn)時，應(yīng)將手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的使用和管理作為重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，確保新員工能夠正確使用相關(guān)設(shè)施設(shè)備。（二）培訓(xùn)方式1.采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。2.邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，如醫(yī)院感染控制專家、衛(wèi)生監(jiān)督部門工作人員等，為員工講解手衛(wèi)生相關(guān)知識和技能。3.在培訓(xùn)過程中，設(shè)置互動環(huán)節(jié)，鼓勵員工提問和分享經(jīng)驗，增強(qiáng)員工對手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備使用和管理的重視程度。（三）宣傳活動1.公司應(yīng)通過多種渠道開展手衛(wèi)生宣傳活動，如張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳手冊、在內(nèi)部宣傳欄進(jìn)行宣傳等，提高員工對手衛(wèi)生的認(rèn)識和意識。2.利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等平臺發(fā)布手衛(wèi)生相關(guān)知識和信息，定期推送手衛(wèi)生的重要性、正確洗手方法等內(nèi)容，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的手衛(wèi)生習(xí)慣。六、考核與獎懲（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.將手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的管理情況納入部門和員工的績效考核體系?？己酥笜?biāo)包括設(shè)施設(shè)備的配備完整性、使用規(guī)范性、維護(hù)保養(yǎng)情況、員工手衛(wèi)生知識知曉率等。2.制定具體的考核評分細(xì)則，明確各項指標(biāo)的分值和評分標(biāo)準(zhǔn)。例如，設(shè)施設(shè)備配備完整率達(dá)到[X]%得[X]分，每降低[X]個百分點扣[X]分；員工手衛(wèi)生知識知曉率達(dá)到[X]%得[X]分，每降低[X]個百分點扣[X]分等。（二）獎勵措施1.對于手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。2.部門在設(shè)施設(shè)備配備、使用和維護(hù)方面成績突出，有效預(yù)防了疾病傳播，為公司衛(wèi)生安全做出顯著貢獻(xiàn)的，可在年度優(yōu)秀部門評選中優(yōu)先考慮。3.員工積極參與手衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳活動，正確使用手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備，且在日常工作中起到良好示范作用的，可在年度優(yōu)秀員工評選中給予加分獎勵。（三）懲罰措施1.對于手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備管理不善的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。如批評教育、責(zé)令整改、經(jīng)濟(jì)處罰等。2.部門未按要求配備手衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備或設(shè)施設(shè)備損壞未及時維修，影響員