公司團(tuán)體活動(dòng)室管理制度總則1.目的為了豐富公司員工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)員工之間的交流與合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，特設(shè)立公司團(tuán)體活動(dòng)室，并制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于公司全體員工。3.管理原則團(tuán)體活動(dòng)室的使用遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，鼓勵(lì)員工積極參與健康有益的活動(dòng)，同時(shí)確?；顒?dòng)室設(shè)施的安全、衛(wèi)生和正常使用?；顒?dòng)室開(kāi)放時(shí)間1.周一至周五工作日中午：12:3013:30工作日晚上：18:3020:302.周六、周日及節(jié)假日上午：9:0012:00下午：14:0017:00如遇特殊情況需調(diào)整開(kāi)放時(shí)間，公司將提前通知全體員工。活動(dòng)室使用申請(qǐng)1.申請(qǐng)方式員工如需使用團(tuán)體活動(dòng)室，需提前[X]小時(shí)通過(guò)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)提交使用申請(qǐng)，填寫(xiě)申請(qǐng)表格，注明使用時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容、參與人數(shù)等信息。2.審批流程部門(mén)負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審批。如申請(qǐng)內(nèi)容合理，予以批準(zhǔn)；如申請(qǐng)時(shí)間沖突或活動(dòng)內(nèi)容不符合規(guī)定，應(yīng)注明原因并駁回申請(qǐng)。申請(qǐng)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，提交至行政部門(mén)備案。行政部門(mén)根據(jù)備案情況對(duì)活動(dòng)室的使用進(jìn)行統(tǒng)籌安排。活動(dòng)室設(shè)施與器材管理1.設(shè)施維護(hù)行政部門(mén)負(fù)責(zé)團(tuán)體活動(dòng)室設(shè)施的日常維護(hù)和管理，定期檢查設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況，確保其正常使用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時(shí)通知專業(yè)維修人員進(jìn)行維修，并做好記錄。2.器材配備根據(jù)活動(dòng)室的功能和員工的需求，配備相應(yīng)的活動(dòng)器材，如球類、棋類、健身器材等。器材應(yīng)分類存放，擺放整齊，并做好標(biāo)識(shí)。員工使用完畢后，應(yīng)將器材歸還原位。3.器材借用員工如需借用活動(dòng)室器材，需在使用申請(qǐng)中注明，并經(jīng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。借用器材時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)借用登記表，注明器材名稱、數(shù)量、借用時(shí)間、歸還時(shí)間等信息。借用人員應(yīng)妥善保管借用的器材，不得轉(zhuǎn)借他人或私自帶出活動(dòng)室。如因保管不善造成器材損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償?；顒?dòng)室使用規(guī)定1.遵守開(kāi)放時(shí)間員工應(yīng)嚴(yán)格遵守團(tuán)體活動(dòng)室的開(kāi)放時(shí)間，不得提前進(jìn)入或延遲離開(kāi)。如有特殊情況需要延長(zhǎng)使用時(shí)間，需提前向行政部門(mén)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。2.保持環(huán)境衛(wèi)生使用人員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)活動(dòng)室的環(huán)境衛(wèi)生，不得在室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾。活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)將垃圾清理干凈，關(guān)閉電器設(shè)備，關(guān)好門(mén)窗。3.愛(ài)護(hù)設(shè)施設(shè)備使用人員應(yīng)愛(ài)護(hù)活動(dòng)室的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或擅自拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)通知行政部門(mén)。在使用器材時(shí)，應(yīng)按照正確的方法操作，避免因操作不當(dāng)造成器材損壞。4.文明活動(dòng)使用人員應(yīng)遵守公共秩序，不得在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人活動(dòng)。開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)尊重他人的權(quán)利和意愿，不得進(jìn)行任何違法、違規(guī)或不道德的行為。5.安全第一使用人員應(yīng)注意活動(dòng)安全，避免發(fā)生意外傷害事故。在使用健身器材等設(shè)備時(shí)，應(yīng)按照說(shuō)明正確使用，并做好熱身運(yùn)動(dòng)。如遇突發(fā)情況，應(yīng)保持冷靜，聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指揮，及時(shí)疏散人員?；顒?dòng)組織與管理1.員工自發(fā)活動(dòng)員工可自行組織各類健康有益的活動(dòng)，如體育比賽、文化交流等。在活動(dòng)前，組織者應(yīng)按照本管理制度的要求提交使用申請(qǐng)，并確?；顒?dòng)內(nèi)容符合規(guī)定。2.公司組織活動(dòng)公司將定期或不定期組織團(tuán)體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等?；顒?dòng)由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織策劃，行政部門(mén)協(xié)助做好場(chǎng)地安排、器材準(zhǔn)備等工作。3.活動(dòng)監(jiān)督在活動(dòng)期間，行政部門(mén)將安排專人對(duì)活動(dòng)室的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保活動(dòng)的正常進(jìn)行和安全秩序。如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，將及時(shí)制止并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。違規(guī)處理1.警告對(duì)于首次違反團(tuán)體活動(dòng)室管理制度的員工，行政部門(mén)將給予口頭警告，并記錄在個(gè)人檔案中。2.罰款如員工再次違反規(guī)定，且情節(jié)較輕，行政部門(mén)將視情況給予[X]元以上[X]元以下的罰款。3.限制使用對(duì)于多次違反規(guī)定或情節(jié)嚴(yán)重的員工，行政部門(mén)將限制其在一定期限內(nèi)使用團(tuán)體活動(dòng)室。4.辭退如員工的違規(guī)行為給公司造成重大損失或不良影