中職學(xué)校節(jié)能管理制度一、總則（一）目的為加強中職學(xué)校節(jié)能管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，營造節(jié)約型校園環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于中職學(xué)校內(nèi)各部門、各班級以及全體師生員工。（三）基本原則1.節(jié)約優(yōu)先原則。將節(jié)能貫穿于學(xué)校各項工作和師生員工日常行為之中，優(yōu)先采用節(jié)能型技術(shù)、設(shè)備和產(chǎn)品。2.科學(xué)管理原則。運用科學(xué)的管理方法和手段，加強能源消耗統(tǒng)計、監(jiān)測和分析，不斷完善節(jié)能管理機制。3.全員參與原則。強化師生員工的節(jié)能意識，調(diào)動全體人員參與節(jié)能工作的積極性和主動性，形成人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約的良好氛圍。二、節(jié)能管理機構(gòu)及職責(zé)（一）節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成學(xué)校成立以校長為組長，分管后勤工作的副校長為副組長，各部門負責(zé)人為成員的節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組。2.職責(zé)（1）全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校節(jié)能管理工作，制定學(xué)校節(jié)能工作目標(biāo)、計劃和措施。（2）協(xié)調(diào)解決節(jié)能工作中的重大問題，確保節(jié)能工作順利開展。（3）定期召開節(jié)能工作會議，研究部署節(jié)能工作任務(wù)，監(jiān)督檢查節(jié)能工作落實情況。（二）節(jié)能管理工作小組1.組成節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能管理工作小組，由后勤部門負責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各部門節(jié)能聯(lián)絡(luò)員、水電維修人員等。2.職責(zé)（1）負責(zé)學(xué)校節(jié)能工作的具體組織實施，制定節(jié)能管理制度和操作規(guī)程。（2）開展節(jié)能宣傳教育活動，普及節(jié)能知識，提高師生員工節(jié)能意識。（3）定期對學(xué)校能源消耗情況進行統(tǒng)計、分析和評估，提出節(jié)能改進措施和建議。（4）加強對學(xué)校能源設(shè)備和設(shè)施的日常管理和維護，確保其正常運行，提高能源利用效率。（5）負責(zé)節(jié)能項目的申報、實施和監(jiān)督管理，確保節(jié)能項目達到預(yù)期效果。（三）各部門職責(zé)1.教務(wù)處（1）將節(jié)能教育納入學(xué)校教學(xué)計劃，在相關(guān)課程中滲透節(jié)能知識和技能教育。（2）組織開展節(jié)能主題實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生的節(jié)能意識和行為習(xí)慣。2.學(xué)生處（1）負責(zé)組織學(xué)生開展節(jié)能宣傳教育活動，引導(dǎo)學(xué)生樹立節(jié)能觀念，養(yǎng)成節(jié)能習(xí)慣。（2）將學(xué)生節(jié)能表現(xiàn)納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系，激勵學(xué)生積極參與節(jié)能工作。3.后勤部門（1）負責(zé)學(xué)校能源管理工作，制定并執(zhí)行學(xué)校能源消耗定額指標(biāo)，加強對能源消耗的監(jiān)控和考核。（2）負責(zé)學(xué)校節(jié)能設(shè)備和設(shè)施的采購、安裝、調(diào)試、運行和維護管理，確保其正常運行，提高能源利用效率。（3）定期對學(xué)校能源消耗情況進行統(tǒng)計、分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)節(jié)能工作中的問題并提出改進措施。（4）負責(zé)組織實施學(xué)校節(jié)能改造項目，推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備。（5）加強對學(xué)校水電暖等能源供應(yīng)系統(tǒng)的管理，合理安排能源供應(yīng)時間和方式，避免能源浪費。4.其他部門各部門負責(zé)本部門的節(jié)能管理工作，制定本部門節(jié)能措施，加強對本部門人員的節(jié)能教育，落實節(jié)能工作責(zé)任，降低本部門能源消耗。三、節(jié)能措施（一）節(jié)約用電1.照明系統(tǒng)（1）合理設(shè)置照明開關(guān)，根據(jù)自然光照度和實際需要及時開關(guān)燈具，做到人走燈滅，杜絕長明燈。（2）推廣使用節(jié)能燈具，逐步淘汰高耗能燈具。優(yōu)先選用發(fā)光二極管（LED）等高效節(jié)能燈具，并根據(jù)不同場所合理配置燈具功率。（3）加強對照明系統(tǒng)的維護管理，定期檢查燈具的完好情況，及時更換損壞的燈具，確保照明效果良好。2.空調(diào)系統(tǒng)（1）嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20℃。（2）合理使用空調(diào)，提倡自然通風(fēng)，減少空調(diào)使用時間。在使用空調(diào)時，應(yīng)關(guān)閉門窗，避免室內(nèi)外冷熱空氣交換造成能源浪費。（3）定期對空調(diào)系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行，提高制冷（熱）效率。清洗空調(diào)濾網(wǎng)，保持空調(diào)通風(fēng)良好，降低空調(diào)能耗。3.辦公設(shè)備（1）減少辦公設(shè)備待機能耗，電腦、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備在長時間不使用時應(yīng)及時關(guān)閉電源，避免待機耗電。（2）合理設(shè)置辦公設(shè)備的節(jié)能模式，如電腦的休眠、待機模式，打印機的省墨模式等，降低設(shè)備能耗。（3）提倡雙面打印、復(fù)印，減少紙張浪費，降低打印機、復(fù)印機的能耗。4.電梯系統(tǒng)（1）合理設(shè)置電梯運行臺數(shù)和運行時間，根據(jù)客流量和實際需要，優(yōu)化電梯運行方案，減少電梯空駛能耗。（2）倡導(dǎo)師生員工合理使用電梯，鼓勵低樓層人員盡量步行上下樓梯，減少電梯使用頻率。（二）節(jié)約用水1.用水設(shè)備（1）加強對學(xué)校用水設(shè)備的日常管理和維護，定期檢查水龍頭、閥門、水管等用水設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)漏水問題，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。（2）推廣使用節(jié)水型器具，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型馬桶等，逐步淘汰高耗水器具。2.綠化灌溉（1）優(yōu)化學(xué)校綠化灌溉方式，采用滴灌、噴灌等節(jié)水灌溉技術(shù)，提高灌溉水利用效率。（2）根據(jù)天氣情況和植物生長需求，合理安排綠化灌溉時間和水量，避免過度灌溉造成水資源浪費。3.生活用水（1）加強對師生員工的節(jié)水宣傳教育，培養(yǎng)節(jié)水意識，引導(dǎo)師生員工養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣，如隨手關(guān)閉水龍頭、合理控制用水量等。（2）在學(xué)校公共區(qū)域設(shè)置節(jié)水提示標(biāo)識，提醒師生員工節(jié)約用水。（三）節(jié)約用氣1.燃氣設(shè)備（1）加強對學(xué)校燃氣設(shè)備的管理和維護，定期檢查燃氣管道、閥門、灶具等設(shè)施，確保其安全運行，防止燃氣泄漏。（2）合理使用燃氣設(shè)備，根據(jù)實際需要控制燃氣用量，避免浪費。2.食堂用氣（1）食堂應(yīng)采用節(jié)能型爐灶和烹飪設(shè)備，提高燃氣利用效率。（2）優(yōu)化食堂烹飪流程，合理安排烹飪時間和順序，減少燃氣消耗。（3）加強對食堂工作人員的節(jié)能培訓(xùn)，提高其節(jié)能意識和操作技能，確保食堂用氣安全、節(jié)約。四、能源消耗統(tǒng)計與監(jiān)測（一）統(tǒng)計內(nèi)容1.學(xué)校每月統(tǒng)計水、電、氣等能源消耗總量及分類能耗量。2.統(tǒng)計各部門、各班級的能源消耗情況。3.統(tǒng)計重點耗能設(shè)備的能耗情況。（二）統(tǒng)計方法1.后勤部門負責(zé)安裝能源計量器具，對學(xué)校水、電、氣等能源消耗進行實時計量。2.各部門、各班級指定專人負責(zé)本部門、本班級能源消耗數(shù)據(jù)的記錄和上報工作。3.后勤部門每月定期收集、整理各部門、各班級上報的能源消耗數(shù)據(jù)，進行匯總分析，并編制學(xué)校能源消耗統(tǒng)計報表。（三）監(jiān)測分析1.后勤部門建立能源消耗監(jiān)測系統(tǒng)，對學(xué)校能源消耗情況進行實時監(jiān)測。2.定期對學(xué)校能源消耗數(shù)據(jù)進行分析，繪制能源消耗趨勢圖，找出能源消耗的規(guī)律和存在的問題。3.根據(jù)能源消耗分析結(jié)果，制定節(jié)能改進措施和計劃，并跟蹤實施效果。五、節(jié)能考核與獎懲（一）考核對象1.各部門2.各班級3.全體師生員工（二）考核內(nèi)容1.節(jié)能管理制度的執(zhí)行情況。2.能源消耗指標(biāo)完成情況。3.節(jié)能措施落實情況。4.師生員工節(jié)能意識和行為表現(xiàn)。（三）考核方式1.定期考核與不定期檢查相結(jié)合。2.定量考核與定性考核相結(jié)合。（四）獎勵措施1.對在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的部門、班級和個人，學(xué)校給予表彰和獎勵。2.設(shè)立節(jié)能獎勵基金，對節(jié)能工作成績顯著的部門和個人進行物質(zhì)獎勵。3.在學(xué)校評先評優(yōu)、職稱評定等方面，將節(jié)能工作表現(xiàn)作為重要參考依據(jù)。（五）懲罰措施1.對違反節(jié)能管理制度，造成能源浪費的部門、班級和個人，學(xué)校給予批評教育，并責(zé)令其限期整改。2.對浪費能源情節(jié)嚴重的部門、班級和個人，學(xué)校將按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。3.將節(jié)能工作納入部門和個人績效考核體系，對節(jié)能工作不達標(biāo)的部門和個人，在績效考核中予以扣分。六、節(jié)能宣傳與教育（一）宣傳內(nèi)容1.國家和地方有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)。2.學(xué)校節(jié)能管理制度和節(jié)能措施。3.節(jié)能知識和技能。（二）宣傳方式1.利用校園廣播、宣傳欄、校報、校園網(wǎng)等宣傳陣地，廣泛宣傳節(jié)能知識和節(jié)能工作動態(tài)。2.舉辦節(jié)能知識講座、培訓(xùn)和競賽活動，提高師生員工的節(jié)能意識和節(jié)能技能。3.在學(xué)校公共區(qū)域張貼節(jié)能宣傳標(biāo)語、海報等，營造濃厚的節(jié)能氛圍。（三）教育