企業(yè)節(jié)能降耗管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司節(jié)能降耗管理，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各生產(chǎn)車間、各辦公區(qū)域以及全體員工。3.基本原則節(jié)能降耗工作遵循“全員參與、科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)”的原則，通過(guò)建立健全管理體系，加強(qiáng)宣傳教育，推廣應(yīng)用節(jié)能技術(shù)和措施，確保公司節(jié)能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、管理職責(zé)1.公司節(jié)能降耗管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)能降耗管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司節(jié)能降耗工作。定期召開(kāi)節(jié)能降耗工作會(huì)議，研究部署節(jié)能降耗工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題。制定公司節(jié)能降耗目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。2.各部門職責(zé)行政部門負(fù)責(zé)制定公司辦公區(qū)域節(jié)能降耗管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域水電設(shè)施的日常管理和維護(hù)，確保設(shè)施正常運(yùn)行，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)，提高員工節(jié)能意識(shí)。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定本部門生產(chǎn)過(guò)程中的節(jié)能降耗管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，采用節(jié)能型設(shè)備和技術(shù)，提高生產(chǎn)能源利用效率。負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備高效運(yùn)行，降低能源消耗。采購(gòu)部門在采購(gòu)物資時(shí)，優(yōu)先選擇節(jié)能型產(chǎn)品，不得采購(gòu)國(guó)家明令淘汰的高耗能產(chǎn)品。負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂節(jié)能降耗相關(guān)條款，督促供應(yīng)商在產(chǎn)品包裝、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)采取節(jié)能措施。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)編制公司節(jié)能降耗預(yù)算，保障節(jié)能降耗工作所需資金。對(duì)節(jié)能降耗項(xiàng)目進(jìn)行成本核算和效益分析，為公司決策提供依據(jù)。質(zhì)量部門負(fù)責(zé)對(duì)節(jié)能降耗產(chǎn)品和項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。參與節(jié)能降耗技術(shù)研發(fā)和改進(jìn)工作，提供質(zhì)量方面的支持和保障。3.員工職責(zé)積極參與公司節(jié)能降耗工作，自覺(jué)遵守節(jié)能降耗管理制度。學(xué)習(xí)和掌握節(jié)能知識(shí)和技能，提高自身節(jié)能意識(shí)和能力。發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)能源現(xiàn)象及時(shí)制止，并向相關(guān)部門報(bào)告。積極提出節(jié)能降耗合理化建議，為公司節(jié)能降耗工作貢獻(xiàn)力量。三、節(jié)能措施1.電力節(jié)能照明系統(tǒng)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所應(yīng)采用節(jié)能燈具，如LED燈，并根據(jù)實(shí)際需要合理控制照明開(kāi)關(guān)，做到人走燈滅。優(yōu)化照明布局，減少不必要的照明燈具數(shù)量，提高照明效率。加強(qiáng)對(duì)照明系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理，及時(shí)更換損壞的燈具，確保照明效果良好?？照{(diào)系統(tǒng)合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)溫度不低于26℃，冬季室內(nèi)溫度不高于20℃。定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行清洗和維護(hù)，確保空調(diào)機(jī)組運(yùn)行正常，提高制冷（熱）效率。倡導(dǎo)員工在非工作時(shí)間關(guān)閉空調(diào)，減少空調(diào)能耗。辦公設(shè)備辦公電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備應(yīng)設(shè)置合理的待機(jī)時(shí)間，長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源。推廣使用節(jié)能型辦公設(shè)備，如節(jié)能電腦、節(jié)能打印機(jī)等。合理配置辦公設(shè)備，避免設(shè)備閑置浪費(fèi)能源。生產(chǎn)設(shè)備對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，采用高效電機(jī)、變頻器等節(jié)能設(shè)備，提高設(shè)備能源利用效率。優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)合理調(diào)整設(shè)備運(yùn)行負(fù)荷，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)或低負(fù)荷運(yùn)行。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)，減少設(shè)備故障導(dǎo)致的能源浪費(fèi)。2.水資源節(jié)能用水設(shè)備加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)用水設(shè)備的日常巡查，及時(shí)修復(fù)漏水的水龍頭、閥門等，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。推廣使用節(jié)水型器具，如節(jié)水馬桶、節(jié)水水龍頭等。生產(chǎn)用水優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，減少生產(chǎn)過(guò)程中的用水量。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)廢水的回收利用，將可回收利用的廢水進(jìn)行處理后重新用于生產(chǎn)環(huán)節(jié)。綠化用水根據(jù)季節(jié)和天氣情況，合理調(diào)整綠化灌溉方式和時(shí)間，采用滴灌、噴灌等節(jié)水灌溉技術(shù)，提高水資源利用效率。3.其他能源節(jié)能燃油管理加強(qiáng)公司內(nèi)車輛燃油管理，合理安排車輛出行路線，減少車輛空駛里程。定期對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛發(fā)動(dòng)機(jī)、輪胎等部件處于良好狀態(tài)，降低燃油消耗。推廣使用新能源車輛，逐步淘汰高耗能燃油車輛。辦公用品節(jié)能推行無(wú)紙化辦公，減少紙張浪費(fèi)。文件、資料等盡量通過(guò)電子文檔形式傳遞和保存，確需打印的應(yīng)雙面打印。合理控制辦公用品的領(lǐng)用數(shù)量，提倡辦公用品的重復(fù)使用和回收利用。四、節(jié)能降耗目標(biāo)與計(jì)劃1.節(jié)能降耗目標(biāo)公司根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和自身實(shí)際情況，制定年度節(jié)能降耗目標(biāo)，包括能源消耗總量下降率、單位產(chǎn)品能耗下降率等具體指標(biāo)。2.節(jié)能降耗計(jì)劃各部門應(yīng)根據(jù)公司節(jié)能降耗目標(biāo)，結(jié)合本部門實(shí)際工作，制定年度節(jié)能降耗計(jì)劃，明確節(jié)能措施、責(zé)任人及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。節(jié)能降耗計(jì)劃應(yīng)具有可操作性和可衡量性，確保能夠有效降低部門能源消耗。公司節(jié)能降耗管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各部門節(jié)能降耗計(jì)劃的審核和匯總，形成公司年度節(jié)能降耗計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。五、節(jié)能降耗宣傳與培訓(xùn)1.宣傳活動(dòng)行政部門應(yīng)定期組織開(kāi)展節(jié)能降耗宣傳活動(dòng)，通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，宣傳節(jié)能降耗知識(shí)和公司節(jié)能降耗工作動(dòng)態(tài)。在公司內(nèi)張貼節(jié)能降耗宣傳標(biāo)語(yǔ)和海報(bào)，營(yíng)造良好的節(jié)能氛圍。結(jié)合全國(guó)節(jié)能宣傳周等活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的節(jié)能宣傳活動(dòng)，提高員工節(jié)能意識(shí)。2.培訓(xùn)工作人力資源部門應(yīng)將節(jié)能降耗知識(shí)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工參加節(jié)能降耗培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)能法律法規(guī)、節(jié)能技術(shù)和措施、節(jié)能意識(shí)培養(yǎng)等方面，提高員工節(jié)能技能和綜合素質(zhì)。各部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本部門員工進(jìn)行針對(duì)性的節(jié)能降耗培訓(xùn)，確保員工掌握本部門節(jié)能降耗工作要求和操作規(guī)范。六、節(jié)能降耗檢查與考核1.檢查機(jī)制公司節(jié)能降耗管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織對(duì)各部門節(jié)能降耗工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括節(jié)能制度執(zhí)行情況、節(jié)能措施落實(shí)情況、能源消耗指標(biāo)完成情況等。行政部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)職能部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門及下屬單位節(jié)能降耗工作的日常檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。鼓勵(lì)員工對(duì)身邊的浪費(fèi)能源現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核辦法建立節(jié)能降耗考核制度，將節(jié)能降耗工作納入各部門績(jī)效考核體系?？己酥笜?biāo)包括能源消耗總量、單位產(chǎn)品能耗、節(jié)能措施完成情況等，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由公司節(jié)能降耗管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)節(jié)能降耗工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成節(jié)能降耗目標(biāo)的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。3.獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在節(jié)能降耗工作中表現(xiàn)突出的部門，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。對(duì)提出節(jié)能降耗合理化建議并取得顯著成效的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)建議的實(shí)際效益確定。在公司內(nèi)部評(píng)選節(jié)能降耗先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)行公開(kāi)表彰，并在晉升、評(píng)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。懲罰對(duì)未完成節(jié)能降耗目標(biāo)的部門，扣減部門績(jī)效考核分?jǐn)?shù)，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。對(duì)違反節(jié)能降耗管理制度的員工，給予批評(píng)教育、警告等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予罰款、降職、辭退等處理。七、節(jié)能降耗技術(shù)創(chuàng)新與改造1.技術(shù)創(chuàng)新鼓勵(lì)員工積極開(kāi)展節(jié)能降耗技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)在節(jié)能技術(shù)研發(fā)、工藝改進(jìn)等方面取得突破的員工和團(tuán)隊(duì)給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)。公司設(shè)立節(jié)能降耗技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)資金，用于支持節(jié)能降耗技術(shù)研發(fā)、試驗(yàn)和推廣應(yīng)用。加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高校等的合作，引進(jìn)先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)公司節(jié)能降耗工作不斷創(chuàng)新。2.技術(shù)改造定期對(duì)公司內(nèi)的設(shè)備、工藝等進(jìn)行評(píng)估，確定節(jié)能降耗技術(shù)改造項(xiàng)目。制定節(jié)能降耗技術(shù)改造計(jì)劃，明確改造目標(biāo)、內(nèi)容、資金預(yù)算和