企業(yè)人才宿舍管理制度一、總則1.目的為了給企業(yè)人才提供安全、舒適、整潔的住宿環(huán)境，規(guī)范宿舍管理，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)為引進和留住人才而提供的宿舍居住人員。3.管理原則遵循以人為本、服務(wù)人才的原則，倡導(dǎo)文明、和諧、有序的宿舍生活氛圍，同時確保宿舍資產(chǎn)的安全與合理使用。二、宿舍入住與退房1.入住流程新入職符合入住宿舍條件的人才，需向人力資源部門提出書面申請。人力資源部門審核通過后，通知行政部門安排宿舍。行政部門帶領(lǐng)申請人到宿舍辦理入住手續(xù)，發(fā)放宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并介紹宿舍設(shè)施及管理制度。2.退房流程員工離職或不再符合入住條件時，需提前[X]天向行政部門提交退房申請。在離職手續(xù)辦理完畢后，由行政部門安排人員進行宿舍檢查。如宿舍設(shè)施無損壞、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，退還宿舍押金；如有損壞，照價賠償后退還押金。三、宿舍分配與調(diào)整1.分配原則根據(jù)員工崗位、級別、性別等因素進行合理分配。盡量安排同部門或相關(guān)崗位員工居住在同一樓層或相近宿舍，便于溝通協(xié)作。2.調(diào)整規(guī)定員工因工作需要或個人原因提出宿舍調(diào)整申請，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人和行政部門審核同意后，進行調(diào)整。行政部門根據(jù)實際情況安排調(diào)整，并及時通知相關(guān)人員辦理交接手續(xù)。四、宿舍設(shè)施與維護1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。公共區(qū)域配備必要的設(shè)施，如洗衣機、飲水機、掃把、拖把等清潔工具。2.設(shè)施維護員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞時，應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于因員工個人原因造成設(shè)施損壞的，由員工承擔(dān)維修費用或照價賠償。五、宿舍安全管理1.安全責(zé)任入住人員應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)定，做好宿舍安全防范工作。行政部門負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的安全管理和監(jiān)督檢查，定期組織安全檢查，消除安全隱患。2.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線、使用大功率電器、明火做飯等行為。配備必要的消防器材，并定期檢查維護，確保其完好有效。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和逃生通道，嚴(yán)禁在疏散通道堆放物品。3.財物安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)自行妥善存放或交宿舍管理員代為保管。宿舍門窗應(yīng)及時關(guān)閉鎖好，防止財物被盜。如發(fā)生財物丟失或被盜事件，應(yīng)及時向行政部門和保衛(wèi)部門報告，并配合調(diào)查處理。六、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宿舍內(nèi)保持整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。地面干凈無雜物，墻面、門窗無污漬。床鋪平整干凈，個人衣物、用品擺放整齊。衛(wèi)生間、洗漱間保持清潔，無異味，定期清理。2.衛(wèi)生檢查行政部門定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，檢查結(jié)果進行公布。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令其限期整改；多次整改仍不合格的，給予相應(yīng)處罰。七、宿舍行為規(guī)范1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。如有特殊情況需要晚歸或外出，應(yīng)提前告知宿舍管理員。2.公共秩序愛護宿舍公共設(shè)施和公共區(qū)域衛(wèi)生，不得隨意損壞或丟棄垃圾。不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)、賭博、酗酒等不良活動。尊重他人隱私，不得隨意進入他人宿舍。3.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、團結(jié)友愛，倡導(dǎo)文明禮貌的行為風(fēng)尚。與宿舍管理員保持良好溝通，積極配合管理工作。八、宿舍費用管理1.費用標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)為人才提供的宿舍，根據(jù)宿舍類型和設(shè)施配備情況，制定合理的住宿費用標(biāo)準(zhǔn)。住宿費用標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實際情況適時調(diào)整，并提前通知相關(guān)人員。2.費用繳納住宿費用由財務(wù)部門統(tǒng)一收取，員工應(yīng)按時足額繳納。如逾期未繳納，將按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。3.費用使用住宿費用主要用于宿舍設(shè)施維護、水電費、清潔衛(wèi)生費、宿舍管理員費用等方面。財務(wù)部門定期對住宿費用收支情況進行核算，并向企業(yè)管理層報告。九、宿舍管理員職責(zé)1.日常管理負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的日常巡查，維護宿舍秩序，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類問題。辦理員工入住、退房手續(xù)，發(fā)放和回收宿舍鑰匙等物品。做好宿舍人員信息登記和變更工作。2.設(shè)施管理定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修，并跟蹤維修情況。負(fù)責(zé)公共區(qū)域設(shè)施的維護和管理，確保其正常使用。3.安全衛(wèi)生管理加強宿舍安全管理，落實消防安全措施，檢查消防器材。組織宿舍衛(wèi)生檢查，督促員工保持宿舍整潔衛(wèi)生。4.溝通協(xié)調(diào)與入住員工保持良好溝通，及時了解員工需求和意見，反饋給行政部門。協(xié)調(diào)處理員工之間的矛盾和糾紛，營造和諧的宿舍氛圍。十、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中關(guān)于宿舍安全、衛(wèi)生、行為規(guī)范等方面的規(guī)定，均屬于違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：私拉亂接電線、使用大功率電器、損壞公共設(shè)施、在宿舍內(nèi)賭博酗酒、不按時繳納住宿費等。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其限期整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。因違規(guī)行為給企業(yè)或他人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；構(gòu)成違法犯罪的，移交司法機關(guān)處理。十一、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實