企業(yè)車隊請假管理制度一、總則1.目的為加強企業(yè)車隊管理，規(guī)范車隊人員請假行為，確保車隊工作的正常運轉，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)車隊全體駕駛員及相關工作人員。3.原則請假應遵循合理、必要、提前申請的原則，確保不影響車隊的正常出車任務和工作安排。二、請假類型及規(guī)定1.病假員工因病需要請假，應出具醫(yī)院的診斷證明或病假條。病假天數(shù)根據(jù)病情確定，一般需提前請假，特殊情況可事后及時補假并說明原因。病假期間工資按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。2.事假員工因個人事務需要請假，應提前向車隊隊長提出申請。事假天數(shù)根據(jù)實際情況審批，最長不超過[X]天。事假期間無工資，連續(xù)事假超過[X]天的，公司將根據(jù)相關規(guī)定處理。3.年假符合公司年假規(guī)定的員工，可申請年假。年假天數(shù)根據(jù)員工在公司的工作年限確定，具體按照公司《員工年假管理辦法》執(zhí)行。年假應提前合理安排，避免影響車隊工作，如因工作需要未能安排年假的，公司將按照規(guī)定給予相應補償。4.婚假符合國家婚假規(guī)定的員工，可申請婚假?；榧偬鞌?shù)為[X]天，應在結婚登記后[X]個月內(nèi)一次性休完，如遇特殊情況可申請延長。婚假期間工資按照正常出勤發(fā)放。5.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假女員工符合國家產(chǎn)假規(guī)定的，可申請產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。男員工符合國家陪產(chǎn)假規(guī)定的，可申請陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假天數(shù)為[X]天。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假期間工資及福利待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。6.喪假員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可申請喪假，喪假天數(shù)為[X]天。旁系親屬去世，可根據(jù)實際情況給予[X]天以內(nèi)的喪假。喪假期間工資按照正常出勤發(fā)放。三、請假流程1.請假申請員工如需請假，應提前填寫《車隊請假申請表》，詳細說明請假類型、請假起止時間、請假原因等信息。將申請表提交給車隊隊長，車隊隊長根據(jù)員工的工作安排和實際情況進行初步審核。2.審核審批車隊隊長審核通過后，將申請表提交給上級領導審批。上級領導根據(jù)請假情況和車隊工作需求進行最終審批，并簽署意見。3.請假備案請假申請經(jīng)審批通過后，車隊文員負責將請假信息進行備案，更新員工考勤記錄。同時，將請假情況告知相關部門和人員，確保工作交接順利進行。4.銷假員工請假結束后，應及時到車隊辦理銷假手續(xù)，填寫《銷假申請表》。車隊隊長核實員工出勤情況后，在申請表上簽字確認，完成銷假流程。四、請假審批權限1.一天以內(nèi)（含一天）的請假由車隊隊長審批。2.一天以上至三天（含三天）的請假由車隊隊長審核后，報上級領導審批。3.三天以上的請假由車隊隊長審核，上級領導簽署意見后，報公司人力資源部門備案審批。五、特殊情況請假處理1.緊急病假如遇突發(fā)疾病無法提前請假的，員工應在病假開始后的[X]小時內(nèi)，通過電話或其他方式向車隊隊長請假，并在病假結束后及時補辦請假手續(xù)，提交醫(yī)院診斷證明等相關材料。2.臨時事假因突發(fā)個人緊急事務需要臨時請假的，員工應盡快向車隊隊長說明情況，經(jīng)車隊隊長同意后可先請假處理，但事后需在[X]個工作日內(nèi)補辦正式請假手續(xù)。3.公休日及節(jié)假日請假原則上不允許在公休日及節(jié)假日請假，如因特殊原因確需請假的，應提前[X]天提出申請，并經(jīng)嚴格審批。公休日及節(jié)假日請假的審批權限適當提高，需經(jīng)公司高層領導批準。六、請假期間工作交接1.工作交接安排員工請假前，應與同組或相關崗位的同事進行工作交接，確保工作的連續(xù)性和準確性。交接內(nèi)容包括車輛狀況、未完成的出車任務、待辦事項、客戶信息等。交接雙方應填寫《工作交接清單》，詳細記錄交接事項，并簽字確認。2.交接監(jiān)督車隊隊長應對工作交接情況進行監(jiān)督檢查，確保交接工作完整、清晰，避免因交接不清導致工作失誤或延誤。3.交接責任工作交接完成后，如因交接不清出現(xiàn)問題，由交接雙方共同承擔責任。因請假員工未認真交接導致的問題，請假員工應承擔主要責任；因接收方未認真核對導致的問題，接收方應承擔相應責任。七、請假期間車輛管理1.車輛封存員工請假期間，其所負責的車輛應進行封存，鑰匙交車隊統(tǒng)一保管。封存車輛應停放在指定的停車場，確保車輛安全。車隊安排專人定期對封存車輛進行檢查，確保車輛狀況良好。2.車輛臨時調(diào)配如遇緊急出車任務，車隊可臨時調(diào)配封存車輛，但需提前通知相關人員做好準備。臨時調(diào)配車輛的駕駛員應熟悉車輛狀況，確保能夠安全出車。任務完成后，及時將車輛歸還并做好交接工作。八、請假期間薪酬福利1.病假薪酬病假期間工資按照公司《薪酬福利管理制度》中關于病假工資的規(guī)定執(zhí)行。2.事假薪酬事假期間無工資，如有績效獎金等與出勤掛鉤的薪酬項目，按照實際出勤情況進行核算。3.年假薪酬年假期間工資及福利待遇正常發(fā)放，享受與正常出勤相同的績效獎金等。4.婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假薪酬按照公司相關規(guī)定執(zhí)行，工資及福利待遇正常發(fā)放。九、違規(guī)處理1.未按規(guī)定請假員工未按本制度規(guī)定提前申請請假或未經(jīng)批準擅自休假的，按曠工處理。曠工期間無工資，并根據(jù)公司《員工獎懲制度》給予相應處罰。2.虛假請假員工提供虛假請假理由或證明材料騙取請假的，一經(jīng)查實，除追回請假期間工資外，按照曠工處理，并給予嚴肅批評教育或紀律處分。3.影響工作請假員工因未做好工作交接或其他原因?qū)е萝囮牴ぷ魇艿絿乐赜绊懙?，?/p>