大橋鎮(zhèn)機關(guān)管理制度一、總則（一）目的為加強大橋鎮(zhèn)機關(guān)管理，建立科學(xué)規(guī)范、高效有序的工作秩序，提升機關(guān)整體效能，保障各項工作順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于大橋鎮(zhèn)機關(guān)全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)、政策以及上級有關(guān)規(guī)定，確保各項工作合法合規(guī)。2.高效便民原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，方便群眾辦事，切實提升服務(wù)質(zhì)量。3.責(zé)任明確原則：明確各部門及工作人員職責(zé)，做到責(zé)任到崗、到人，確保各項工作任務(wù)落實到位。4.公平公正原則：在管理、考核、獎懲等方面，堅持公平公正，維護機關(guān)良好形象。二、工作制度（一）考勤制度1.工作時間：機關(guān)工作人員應(yīng)嚴格遵守規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。夏季工作時間為[具體時間區(qū)間1]，冬季工作時間為[具體時間區(qū)間2]。2.考勤記錄：采用打卡或簽到方式進行考勤記錄。工作人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)打卡或簽到，不得代簽?？记谇闆r由專人負責(zé)統(tǒng)計匯總。3.請假制度請假須提前填寫請假申請表，按審批權(quán)限報批。請假1天以內(nèi)的，由部門負責(zé)人批準；請假2天至3天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準；請假3天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準。請假獲批后，請假人應(yīng)將請假申請表交至考勤管理人員備案。因特殊情況無法提前請假的，應(yīng)及時電話向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并在事后補辦請假手續(xù)。4.遲到、早退及曠工處理遲到或早退10分鐘以內(nèi)的，每月累計不超過3次的，給予口頭警告；遲到或早退超過10分鐘的，每次按曠工半天處理。曠工半天的，扣除當(dāng)日工資及相應(yīng)補貼，并給予通報批評；曠工1天的，扣除當(dāng)日工資及相應(yīng)補貼，同時扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；曠工2天以上的，除扣除相應(yīng)工資、補貼及績效獎金外，視情節(jié)輕重給予紀律處分。（二）會議制度1.會議分類：分為全鎮(zhèn)干部大會、班子成員會議、部門工作會議等。2.會議組織全鎮(zhèn)干部大會由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)召集和主持，一般每月召開1次，傳達上級重要精神，部署全鎮(zhèn)重點工作。班子成員會議由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)召集，根據(jù)工作需要適時召開，研究決策重大事項。部門工作會議由各部門負責(zé)人召集和主持，每周召開1次，總結(jié)上周工作，安排本周任務(wù)。3.會議要求參會人員應(yīng)提前10分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到或早退。因特殊情況不能參會的，須提前向會議召集人請假。會議期間，參會人員應(yīng)關(guān)閉手機或調(diào)至靜音狀態(tài)，認真聽講，做好記錄，不得交頭接耳、隨意走動。會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)按照會議要求及時傳達會議精神，抓好工作落實。（三）值班制度1.值班安排：實行24小時值班制度，由鎮(zhèn)機關(guān)工作人員輪流值班。值班表提前一周公布，值班人員應(yīng)嚴格按照值班表執(zhí)行。2.值班職責(zé)負責(zé)接聽值班電話，做好記錄，并及時傳達相關(guān)信息。處理各類突發(fā)事件和緊急情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并按照領(lǐng)導(dǎo)指示進行協(xié)調(diào)處理。做好值班期間的機關(guān)安全保衛(wèi)工作，檢查門窗、水電等設(shè)施，確保安全。3.值班紀律值班人員應(yīng)堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。如需請假，須自行安排好代班人員，并報鎮(zhèn)黨政辦公室備案。認真履行值班職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)。對因值班不力導(dǎo)致工作延誤或造成不良影響的，將追究值班人員責(zé)任。三、學(xué)習(xí)制度（一）學(xué)習(xí)計劃1.鎮(zhèn)機關(guān)制定年度學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)時間等。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等。2.各部門根據(jù)鎮(zhèn)機關(guān)學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合本部門工作實際，制定本部門學(xué)習(xí)計劃，并報鎮(zhèn)黨政辦公室備案。（二）學(xué)習(xí)方式1.集中學(xué)習(xí)：每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)，邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進行授課，或觀看學(xué)習(xí)視頻等。2.個人自學(xué)：機關(guān)工作人員應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)計劃，利用業(yè)余時間進行自學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)。3.交流研討：定期組織交流研討活動，圍繞學(xué)習(xí)主題，結(jié)合工作實際，談體會、談?wù)J識、談思路，促進學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。（三）學(xué)習(xí)考核1.建立學(xué)習(xí)考核制度，對機關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)情況進行考核?？己藘?nèi)容包括學(xué)習(xí)出勤情況、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)成果等。2.學(xué)習(xí)考核結(jié)果與個人年度考核、評先評優(yōu)等掛鉤。對學(xué)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的個人給予表彰獎勵，對學(xué)習(xí)不認真的個人進行批評教育。四、財務(wù)管理制度（一）預(yù)算管理1.鎮(zhèn)機關(guān)按照規(guī)定編制年度預(yù)算，經(jīng)鎮(zhèn)人民代表大會審議通過后執(zhí)行。2.預(yù)算編制應(yīng)堅持量入為出、收支平衡的原則，統(tǒng)籌兼顧各項工作需要，合理安排經(jīng)費支出。3.嚴格控制預(yù)算調(diào)整，確因工作需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定程序報批。（二）經(jīng)費支出管理1.經(jīng)費支出應(yīng)嚴格按照國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度執(zhí)行，做到手續(xù)完備、憑證合法、支出合理。2.辦公用品、設(shè)備購置等費用支出，應(yīng)按照政府采購相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.公務(wù)接待應(yīng)嚴格控制標(biāo)準，不得超標(biāo)準接待。接待費用報銷時，應(yīng)附接待清單、發(fā)票等憑證。4.差旅費報銷應(yīng)按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴格控制出差人數(shù)、天數(shù)和費用標(biāo)準。（三）財務(wù)審批1.經(jīng)費支出實行分級審批制度。一般經(jīng)費支出由部門負責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批；重大經(jīng)費支出由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。2.財務(wù)報銷時，報銷人應(yīng)填寫報銷單，注明報銷事由、金額等，并附相關(guān)憑證，經(jīng)審核審批后交財務(wù)部門報銷。（四）財務(wù)監(jiān)督1.鎮(zhèn)財政部門定期對機關(guān)財務(wù)收支情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.接受鎮(zhèn)人大、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督，定期公開財務(wù)收支情況，確保財務(wù)工作公開透明。五、物資管理制度（一）物資采購1.辦公用品、設(shè)備等物資采購由鎮(zhèn)黨政辦公室統(tǒng)一負責(zé)。采購前應(yīng)填寫物資采購申請表，經(jīng)部門負責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。2.采購物資應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，選擇資質(zhì)良好、信譽度高的供應(yīng)商。3.采購物資應(yīng)嚴格按照采購申請表的規(guī)格、數(shù)量進行，確保采購物資符合工作需要。（二）物資保管1.設(shè)立物資倉庫，指定專人負責(zé)物資保管。物資應(yīng)分類存放，整齊擺放，便于查找和管理。2.建立物資出入庫登記制度，物資出入庫時應(yīng)填寫出入庫登記表，注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、出入庫時間等信息。3.定期對物資進行盤點清查，確保物資賬實相符。對盤盈、盤虧的物資，應(yīng)查明原因，及時處理。（三）物資領(lǐng)用1.機關(guān)工作人員因工作需要領(lǐng)用物資時，應(yīng)填寫物資領(lǐng)用申請表，經(jīng)部門負責(zé)人批準后到物資倉庫領(lǐng)用。2.物資倉庫管理人員應(yīng)按照審批后的申請表發(fā)放物資，并做好登記。3.嚴格控制物資浪費，對領(lǐng)用后未使用或未用完的物資，應(yīng)及時退回物資倉庫。六、車輛管理制度（一）車輛調(diào)度1.鎮(zhèn)機關(guān)車輛由鎮(zhèn)黨政辦公室統(tǒng)一調(diào)度管理。車輛調(diào)度應(yīng)遵循先急后緩、保障重點的原則。2.各部門因工作需要用車時，應(yīng)提前填寫用車申請表，注明用車事由、時間、地點等信息，經(jīng)部門負責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準后交鎮(zhèn)黨政辦公室安排車輛。3.鎮(zhèn)黨政辦公室根據(jù)車輛使用情況，合理安排車輛調(diào)度，并及時通知駕駛員。（二）車輛使用1.駕駛員應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī)，安全駕駛，文明行車。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車等違規(guī)行為。2.車輛使用過程中，駕駛員應(yīng)做好車輛維護保養(yǎng)工作，確保車輛性能良好。如發(fā)現(xiàn)車輛故障，應(yīng)及時報告并進行維修。3.乘車人員應(yīng)遵守乘車規(guī)定，愛護車內(nèi)設(shè)施，保持車內(nèi)整潔。嚴禁在車內(nèi)吸煙、亂扔垃圾等不文明行為。（三）車輛維修與保養(yǎng)1.車輛維修保養(yǎng)由鎮(zhèn)黨政辦公室統(tǒng)一安排。車輛需要維修時，駕駛員應(yīng)填寫車輛維修申請表，經(jīng)鎮(zhèn)黨政辦公室負責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準后到指定維修廠進行維修。2.維修廠應(yīng)對維修項目、費用等進行詳細記錄，并提供維修清單和發(fā)票。鎮(zhèn)黨政辦公室應(yīng)定期對車輛維修費用進行審核。3.定期對車輛進行保養(yǎng)，確保車輛性能良好。保養(yǎng)項目和周期按照車輛使用說明書執(zhí)行。（四）車輛費用管理1.車輛燃油費、過路費、停車費等費用由駕駛員憑有效票據(jù)報銷。報銷時應(yīng)注明用車事由、時間、地點等信息。2.嚴格控制車輛費用支出，對超支部分應(yīng)查明原因，追究相關(guān)人員責(zé)任。七、印章管理制度（一）印章種類鎮(zhèn)機關(guān)印章包括黨委印章、政府印章、部門印章等。（二）印章使用1.印章使用應(yīng)嚴格按照規(guī)定的權(quán)限和程序進行。使用黨委印章、政府印章須經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準；使用部門印章須經(jīng)部門負責(zé)人批準。2.印章使用時，應(yīng)填寫印章使用申請表，注明使用事由、時間、份數(shù)等信息，經(jīng)批準后到印章管理人員處蓋章。3.印章管理人員應(yīng)嚴格審查印章使用申請表，確保使用事由合法合規(guī)。對不符合規(guī)定的，不得蓋章。（三）印章保管1.黨委印章、政府印章由鎮(zhèn)黨政辦公室指定專人保管，部門印章由各部門指定專人保管。2.印章保管人員應(yīng)妥善保管印章，不得擅自將印章轉(zhuǎn)借他人或帶出辦公室。如因工作需要帶出辦公室的，須經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準，并辦理登記手續(xù)。3.印章應(yīng)存放在安全可靠的地方，配備必要的防盜、防火、防潮設(shè)施。（四）印章廢止與銷毀1.因機構(gòu)調(diào)整、名稱變更等原因，印章需要廢止的，應(yīng)及時將廢止印章交回鎮(zhèn)黨政辦公室。2.廢止印章由鎮(zhèn)黨政辦公室統(tǒng)一登記造冊，并按照規(guī)定程序進行銷毀。銷毀時應(yīng)至少有2人在場，并做好記錄。八、保密制度（一）保密范圍1.涉及國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等信息均屬于保密范圍。2.具體包括文件資料、會議記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、工作方案、人事檔案、財務(wù)信息等。（二）保密措施1.加強保密教育，提高機關(guān)工作人員的保密意識。定期組織保密知識培訓(xùn)，使機關(guān)工作人員熟悉保密法律法規(guī)和保密制度。2.對涉及保密內(nèi)容的文件、資料等，應(yīng)嚴格按照保密規(guī)定進行印制、傳遞、保管和銷毀。3.計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備應(yīng)設(shè)置必要的安全防護措施，防止信息泄露。嚴禁在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上處理、存儲涉密信息。4.辦公場所應(yīng)加強安全管理，防止無關(guān)人員進入涉密區(qū)域。（三）保密責(zé)任1.各部門負責(zé)人為本部門保密工作第一責(zé)任人，負責(zé)組織實施本部門的保密工作。2.機關(guān)工作人員應(yīng)嚴格遵守保密制度，對因工作失誤或故意泄露秘密的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。九、考核制度（一）考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作業(yè)績。1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等方面的表現(xiàn)。3.勤：主要考核工作態(tài)度、出勤情況、工作紀律等方面的表現(xiàn)。4.績：主要考核工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面的表現(xiàn)。5.廉：主要考核廉潔自律情況，是否遵守黨紀政紀和廉潔從政的各項規(guī)定。（二）考核方式考核采取平時考核與年度考核相結(jié)合的方式。1.平時考核：由各部門負責(zé)人負責(zé)對本部門工作人員進行平時考核，每月進行一次小結(jié)，每季度進行一次綜合評價。平時考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。2.年度考核：每年年底進行年度考核。年度考核按照個人總結(jié)、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價等程序進行，確定考核等次?？己说却畏譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職