團(tuán)委清單化管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司團(tuán)委管理，規(guī)范團(tuán)委工作流程，提高工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮團(tuán)委在公司發(fā)展中的積極作用，特制定本清單化管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司團(tuán)委全體成員及參與團(tuán)委相關(guān)工作的人員。（三）基本原則1.目標(biāo)導(dǎo)向原則：圍繞公司中心工作和青年成長(zhǎng)需求，明確團(tuán)委工作目標(biāo)，確保各項(xiàng)工作有的放矢。2.規(guī)范高效原則：建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程和清單，提高工作的規(guī)范性和效率，避免工作的隨意性和無序性。3.民主參與原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極參與團(tuán)委工作，發(fā)揮團(tuán)員青年的主體作用。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷探索創(chuàng)新團(tuán)委工作方式方法，適應(yīng)公司發(fā)展和青年需求的變化。二、團(tuán)委組織架構(gòu)及職責(zé)（一）組織架構(gòu)公司團(tuán)委設(shè)書記1名，副書記若干名，下設(shè)組織部、宣傳部、文體部等工作部門，各部門設(shè)部長(zhǎng)1名，成員若干名。（二）職責(zé)1.團(tuán)委書記職責(zé)全面負(fù)責(zé)團(tuán)委工作，主持制定團(tuán)委工作計(jì)劃和總結(jié)。組織召開團(tuán)委會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)團(tuán)組織和公司黨委的指示精神，部署工作任務(wù)。加強(qiáng)與公司各部門及上級(jí)團(tuán)組織的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取支持和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)團(tuán)委成員的選拔、培養(yǎng)和考核工作。領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督各部門工作，確保團(tuán)委各項(xiàng)工作順利開展。2.團(tuán)委副書記職責(zé)協(xié)助書記開展工作，書記不在時(shí)，代行書記職責(zé)。負(fù)責(zé)分管部門的工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，督促檢查工作落實(shí)情況。參與團(tuán)委重要工作的策劃和組織實(shí)施。完成書記交辦的其他工作任務(wù)。3.組織部職責(zé)負(fù)責(zé)團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員管理、團(tuán)籍注冊(cè)、推優(yōu)入黨等工作。組織開展團(tuán)內(nèi)組織生活，如團(tuán)支部書記例會(huì)、團(tuán)員大會(huì)、團(tuán)課等。負(fù)責(zé)團(tuán)委文件、資料的起草、印發(fā)和歸檔工作。協(xié)助做好團(tuán)委換屆選舉等組織工作。4.宣傳部職責(zé)制定并實(shí)施團(tuán)委宣傳工作計(jì)劃，開展形式多樣的宣傳活動(dòng)。負(fù)責(zé)公司團(tuán)委網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)的建設(shè)和管理，及時(shí)發(fā)布團(tuán)委工作動(dòng)態(tài)和信息。組織開展青年思想教育工作，傳播黨的路線方針政策和公司企業(yè)文化。負(fù)責(zé)團(tuán)委活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，營(yíng)造良好的輿論氛圍。5.文體部職責(zé)策劃并組織開展各類文體活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。組建和管理公司各類文體社團(tuán)，如籃球隊(duì)、足球隊(duì)、文藝隊(duì)等。組織參加上級(jí)團(tuán)組織舉辦的文體比賽活動(dòng)，展示公司青年風(fēng)采。負(fù)責(zé)文體活動(dòng)場(chǎng)地、器材的協(xié)調(diào)和管理工作。三、工作清單（一）年度工作計(jì)劃制定清單1.工作目標(biāo)梳理收集公司年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，分析對(duì)青年工作的要求。開展團(tuán)員青年需求調(diào)研，了解青年關(guān)注的熱點(diǎn)問題和成長(zhǎng)需求。結(jié)合公司發(fā)展和青年需求，確定團(tuán)委年度工作目標(biāo)，包括思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、服務(wù)青年、文化活動(dòng)等方面。2.工作任務(wù)分解根據(jù)年度工作目標(biāo)，將各項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化分解到各部門和季度、月度。明確每項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任人、完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。3.計(jì)劃審核與發(fā)布將年度工作計(jì)劃提交團(tuán)委會(huì)議審議，征求意見和建議。根據(jù)審議意見對(duì)計(jì)劃進(jìn)行修改完善，經(jīng)團(tuán)委書記審核后發(fā)布實(shí)施。（二）組織建設(shè)工作清單1.團(tuán)員發(fā)展制定團(tuán)員發(fā)展計(jì)劃，明確發(fā)展指標(biāo)和條件。發(fā)布團(tuán)員發(fā)展通知，組織基層團(tuán)支部推薦優(yōu)秀青年作為入團(tuán)積極分子。對(duì)入團(tuán)積極分子進(jìn)行培養(yǎng)考察，組織團(tuán)課學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)。按照?qǐng)F(tuán)員發(fā)展程序，做好入團(tuán)申請(qǐng)書、自傳、思想?yún)R報(bào)等材料的審核，組織入團(tuán)考試和入團(tuán)宣誓儀式，辦理入團(tuán)手續(xù)。2.團(tuán)員管理建立團(tuán)員信息檔案，及時(shí)更新團(tuán)員基本信息、團(tuán)內(nèi)職務(wù)、獎(jiǎng)懲情況等。組織團(tuán)員按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)，做好團(tuán)費(fèi)收繳記錄和統(tǒng)計(jì)工作。開展團(tuán)員年度教育評(píng)議工作，組織團(tuán)員進(jìn)行自我評(píng)價(jià)、民主評(píng)議和組織鑒定。對(duì)違反團(tuán)章的團(tuán)員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育、組織處理或紀(jì)律處分。3.團(tuán)支部建設(shè)按照便于組織開展活動(dòng)的原則，合理設(shè)置團(tuán)支部，明確團(tuán)支部書記和委員職責(zé)。指導(dǎo)團(tuán)支部制定工作計(jì)劃和活動(dòng)方案，定期召開團(tuán)支部書記例會(huì)，加強(qiáng)工作交流和指導(dǎo)。開展團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范團(tuán)支部工作流程和臺(tái)賬資料管理。組織團(tuán)支部之間的工作交流和競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)支部工作整體提升。4.推優(yōu)入黨制定推優(yōu)入黨工作制度和流程，明確推優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)和條件。組織基層團(tuán)支部開展推優(yōu)工作，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象。對(duì)推優(yōu)對(duì)象進(jìn)行考察審核，向黨組織出具推優(yōu)意見。（三）思想引領(lǐng)工作清單1.理論學(xué)習(xí)制定青年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，如習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神等。邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)開展專題講座和輔導(dǎo)報(bào)告，提高青年理論水平。開展青年理論學(xué)習(xí)小組活動(dòng)，組織團(tuán)員青年進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和研討。2.主題教育活動(dòng)圍繞重要節(jié)日、紀(jì)念日和公司中心工作，開展主題教育活動(dòng)，如五四青年節(jié)主題活動(dòng)、國(guó)慶主題活動(dòng)、安全生產(chǎn)主題活動(dòng)等。制定主題教育活動(dòng)方案，明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式和時(shí)間安排。組織開展主題演講比賽、征文比賽、志愿服務(wù)活動(dòng)等，增強(qiáng)主題教育活動(dòng)的吸引力和實(shí)效性。3.形勢(shì)政策教育關(guān)注國(guó)內(nèi)外時(shí)事政治，及時(shí)收集整理形勢(shì)政策信息。定期開展形勢(shì)政策教育講座，向團(tuán)員青年解讀國(guó)家政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)。組織團(tuán)員青年開展形勢(shì)政策討論，引導(dǎo)青年正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展信心。（四）服務(wù)青年工作清單1.職業(yè)發(fā)展服務(wù)開展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)活動(dòng)，邀請(qǐng)專家為團(tuán)員青年提供職業(yè)規(guī)劃咨詢和指導(dǎo)。收集整理公司內(nèi)部崗位需求信息，為青年提供就業(yè)推薦和崗位實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。組織開展青年技能培訓(xùn)和競(jìng)賽活動(dòng)，提高青年業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。建立青年人才庫，對(duì)優(yōu)秀青年人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)和推薦使用。2.生活關(guān)懷服務(wù)關(guān)注團(tuán)員青年生活狀況，了解青年在工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難和問題。開展困難青年幫扶活動(dòng)，對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難、患病等青年給予關(guān)心和幫助。組織開展青年交友聯(lián)誼活動(dòng)，豐富青年業(yè)余生活，解決青年婚戀問題。加強(qiáng)與公司工會(huì)、婦聯(lián)等組織的溝通協(xié)調(diào)，共同為青年提供更多的生活關(guān)懷和服務(wù)。3.權(quán)益維護(hù)服務(wù)建立青年權(quán)益維護(hù)工作機(jī)制，暢通青年訴求表達(dá)渠道。關(guān)注青年關(guān)心的熱點(diǎn)問題，如勞動(dòng)權(quán)益、福利待遇等，及時(shí)向公司有關(guān)部門反映青年的意見和建議。協(xié)助公司有關(guān)部門做好青年權(quán)益保障工作，維護(hù)青年合法權(quán)益。（五）文化活動(dòng)工作清單1.活動(dòng)策劃每季度初制定文化活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式和時(shí)間安排。廣泛征求團(tuán)員青年的意見和建議，結(jié)合公司文化特色和青年興趣愛好，策劃設(shè)計(jì)各類文化活動(dòng)。對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行可行性論證，確?；顒?dòng)方案具有可操作性和吸引力。2.活動(dòng)組織實(shí)施按照活動(dòng)方案，做好活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)、人員安排等。組織開展文化活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、讀書分享會(huì)、攝影比賽等，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。加強(qiáng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理，維護(hù)活動(dòng)秩序，確?；顒?dòng)安全。做好活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。3.活動(dòng)總結(jié)評(píng)估活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)組織參與人員進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，收集反饋意見和建議。對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，分析活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。根據(jù)活動(dòng)總結(jié)評(píng)估情況，對(duì)活動(dòng)方案和組織實(shí)施過程進(jìn)行改進(jìn)和完善，為今后開展類似活動(dòng)提供參考。四、工作流程（一）工作部署流程1.團(tuán)委書記根據(jù)公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的工作要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，提出團(tuán)委工作思路和重點(diǎn)任務(wù)。2.組織召開團(tuán)委會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示精神，討論研究工作思路和重點(diǎn)任務(wù)，形成初步工作計(jì)劃。3.將初步工作計(jì)劃印發(fā)給各部門征求意見，各部門根據(jù)工作實(shí)際提出修改建議。4.團(tuán)委書記匯總各部門意見，對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行修改完善，形成正式工作計(jì)劃。5.將正式工作計(jì)劃提交公司黨委審批，經(jīng)黨委同意后發(fā)布實(shí)施。（二）工作執(zhí)行流程1.各部門根據(jù)團(tuán)委工作計(jì)劃，制定本部門具體工作方案，明確工作任務(wù)、責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.各部門按照工作方案組織開展工作，定期向團(tuán)委匯報(bào)工作進(jìn)展情況。3.團(tuán)委書記和副書記定期對(duì)各部門工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決。4.對(duì)于工作中遇到的重大問題或需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，由團(tuán)委書記組織召開專題會(huì)議進(jìn)行研究解決。（三）工作監(jiān)督流程1.建立工作監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)團(tuán)委各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查評(píng)估。2.制定工作監(jiān)督清單，明確監(jiān)督內(nèi)容、方式和頻率。3.采用定期檢查、不定期抽查、聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看等方式對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督。4.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。5.對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（四）工作考核流程1.制定團(tuán)委工作考核辦法，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方式。2.每年年底，各部門對(duì)本部門年度工作進(jìn)行總結(jié)自評(píng)，形成工作總結(jié)報(bào)告。3.團(tuán)委根據(jù)各部門工作總結(jié)報(bào)告和日常工作表現(xiàn)，對(duì)各部門工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，對(duì)考核優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的部門和個(gè)人進(jìn)行督促整改。5.將考核結(jié)果作為部門和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。五、資源配置（一）人力資源1.根據(jù)團(tuán)委工作需要，合理配備團(tuán)委成員，明確各成員的職責(zé)分工。2.加強(qiáng)對(duì)團(tuán)委成員的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高團(tuán)委成員的綜合素質(zhì)和工作能力。3.鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極參與團(tuán)委工作，建立志愿者隊(duì)伍，為團(tuán)委工作提供人力支持。（二）物力資源1.保障團(tuán)委開展工作所需的辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備等基本條件。2.為團(tuán)委組織開展活動(dòng)提供必要的場(chǎng)地、器材、物資等支持。