團(tuán)委及社團(tuán)管理制度總則目的為加強(qiáng)公司團(tuán)委及社團(tuán)的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮團(tuán)委及社團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)、員工綜合素質(zhì)提升等方面的積極作用，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司團(tuán)委及下屬各社團(tuán)組織?；驹瓌t1.合法性原則：團(tuán)委及社團(tuán)的活動和管理必須遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。2.民主原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，保障團(tuán)員及社團(tuán)成員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.服務(wù)原則：以服務(wù)公司發(fā)展、服務(wù)員工成長為宗旨，開展各類有益活動。4.規(guī)范原則：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保團(tuán)委及社團(tuán)工作有序開展。團(tuán)委組織架構(gòu)與職責(zé)組織架構(gòu)公司團(tuán)委設(shè)書記1名，副書記若干名，委員若干名。團(tuán)委下設(shè)組織部、宣傳部、文體部等職能部門。職責(zé)1.團(tuán)委書記職責(zé)全面負(fù)責(zé)團(tuán)委工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。組織召開團(tuán)委會議，傳達(dá)上級指示精神，部署工作任務(wù)。加強(qiáng)與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及各部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取支持與配合。指導(dǎo)和監(jiān)督各社團(tuán)組織的工作，促進(jìn)社團(tuán)健康發(fā)展。2.團(tuán)委副書記職責(zé)協(xié)助書記開展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體工作落實(shí)。在書記缺席時，代行書記職責(zé)。組織開展團(tuán)員教育、管理和服務(wù)工作。3.團(tuán)委委員職責(zé)按照分工，負(fù)責(zé)相應(yīng)職能部門的工作，完成團(tuán)委交辦的任務(wù)。參與團(tuán)委決策，為團(tuán)委工作提供建議和意見。聯(lián)系和指導(dǎo)基層團(tuán)支部工作。4.職能部門職責(zé)組織部負(fù)責(zé)團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)員檔案管理等工作。組織開展團(tuán)支部建設(shè)，指導(dǎo)團(tuán)支部開展各項(xiàng)活動。負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)評優(yōu)評先工作。宣傳部制定并實(shí)施團(tuán)委宣傳工作計(jì)劃，傳播黨的路線方針政策和公司文化。負(fù)責(zé)團(tuán)委活動的宣傳報道，管理公司內(nèi)部宣傳陣地。組織開展團(tuán)員思想政治教育工作。文體部策劃組織各類文體活動，豐富員工文化生活。組建和管理公司文體隊(duì)伍，參加上級組織的文體比賽。負(fù)責(zé)文體活動場地、器材的管理和維護(hù)。社團(tuán)組織架構(gòu)與職責(zé)組織架構(gòu)公司社團(tuán)組織包括但不限于青年志愿者協(xié)會、攝影協(xié)會、讀書協(xié)會、羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會等。各社團(tuán)設(shè)會長1名，副會長若干名，理事若干名。職責(zé)1.會長職責(zé)全面負(fù)責(zé)社團(tuán)工作，制定社團(tuán)年度工作計(jì)劃和活動方案。組織召開社團(tuán)會議，協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)部關(guān)系，解決社團(tuán)發(fā)展中的問題。代表社團(tuán)對外聯(lián)絡(luò)與交流，拓展社團(tuán)發(fā)展空間。2.副會長職責(zé)協(xié)助會長開展工作，負(fù)責(zé)社團(tuán)具體活動的策劃與組織實(shí)施。負(fù)責(zé)社團(tuán)會員的管理與服務(wù)工作，維護(hù)社團(tuán)會員權(quán)益。在會長缺席時，代行會長職責(zé)。3.理事職責(zé)按照分工，負(fù)責(zé)社團(tuán)特定領(lǐng)域的工作，如活動策劃、宣傳推廣、財務(wù)管理等。積極參與社團(tuán)活動，為社團(tuán)發(fā)展出謀劃策。協(xié)助會長和副會長做好社團(tuán)日常管理工作。團(tuán)員管理團(tuán)員發(fā)展1.按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好團(tuán)員發(fā)展工作。2.申請人需向所在團(tuán)支部遞交入團(tuán)申請書，經(jīng)團(tuán)支部考察、團(tuán)委審批后成為團(tuán)員。3.新團(tuán)員需參加入團(tuán)宣誓儀式，增強(qiáng)團(tuán)員意識。團(tuán)員教育1.定期組織團(tuán)員參加思想政治教育、團(tuán)章團(tuán)史教育、職業(yè)道德教育等活動。2.開展形式多樣的主題團(tuán)日活動，提高團(tuán)員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。團(tuán)員管理1.建立團(tuán)員檔案，記錄團(tuán)員基本信息、團(tuán)內(nèi)活動表現(xiàn)等情況。2.加強(qiáng)團(tuán)員日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，對違反團(tuán)章的團(tuán)員進(jìn)行批評教育或組織處理。3.做好團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊工作，對符合條件的團(tuán)員進(jìn)行注冊，對不符合條件的團(tuán)員進(jìn)行處理。社團(tuán)會員管理會員招募1.各社團(tuán)根據(jù)自身發(fā)展需要，制定會員招募計(jì)劃。2.通過公司內(nèi)部公告、線上宣傳等方式發(fā)布招募信息，明確招募條件、程序和時間。3.申請人填寫會員申請表，經(jīng)社團(tuán)審核后成為會員。會員權(quán)利1.享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.參加社團(tuán)組織的各類活動。3.獲得社團(tuán)提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)。4.對社團(tuán)工作提出批評、建議和監(jiān)督。會員義務(wù)1.遵守社團(tuán)章程和各項(xiàng)規(guī)章制度。2.積極參加社團(tuán)組織的活動，完成社團(tuán)交辦的任務(wù)。3.維護(hù)社團(tuán)聲譽(yù)和利益，關(guān)心社團(tuán)發(fā)展。4.按規(guī)定繳納會費(fèi)。會員退會1.會員因個人原因可申請退會，需向社團(tuán)提交書面申請。2.社團(tuán)批準(zhǔn)后，辦理退會手續(xù)，收回會員證。活動管理活動策劃1.團(tuán)委及各社團(tuán)應(yīng)根據(jù)公司中心工作和員工需求，制定年度活動計(jì)劃。2.活動策劃應(yīng)明確活動主題、目的、時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等要素。3.活動策劃方案需經(jīng)相關(guān)部門審核，報團(tuán)委書記或社團(tuán)會長批準(zhǔn)后實(shí)施?；顒咏M織實(shí)施1.成立活動籌備小組，明確各成員職責(zé)，確?；顒禹樌_展。2.做好活動宣傳工作，提前發(fā)布活動通知，吸引員工積極參與。3.活動現(xiàn)場應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、安全保障等工作，確保活動有序進(jìn)行。4.活動過程中要做好記錄，收集參與者的反饋意見?；顒涌偨Y(jié)1.活動結(jié)束后，及時進(jìn)行總結(jié)，分析活動效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。2.撰寫活動總結(jié)報告，包括活動概況、取得成效、存在問題及改進(jìn)措施等內(nèi)容。3.對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團(tuán)體進(jìn)行表彰和獎勵。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來源1.公司團(tuán)委及社團(tuán)經(jīng)費(fèi)主要來源于公司撥款、會員會費(fèi)、社會捐贈及其他合法收入。經(jīng)費(fèi)使用原則1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司財務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)公開透明，接受團(tuán)員及會員監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)報銷1.建立經(jīng)費(fèi)報銷制度，明確報銷流程和審批權(quán)限。2.報銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核簽字后報銷。3.定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理。考核與獎勵考核1.建立團(tuán)委及社團(tuán)工作考核機(jī)制，對團(tuán)委及各社團(tuán)的工作進(jìn)行年度考核。2.考核內(nèi)容包括組織建設(shè)、活動開展、會員管理、經(jīng)費(fèi)使用等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。獎勵1.對考核優(yōu)秀的團(tuán)委及社團(tuán)進(jìn)行表彰