杜拉拉面試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.杜拉拉進(jìn)入DB公司后第一個(gè)職位是（）A.前臺(tái)B.行政助理C.銷售代表D.人力資源專員2.杜拉拉在工作中遇到的第一個(gè)較大挑戰(zhàn)來自（）A.裝修新辦公室B.組織年會(huì)C.處理員工糾紛D.制定招聘計(jì)劃3.杜拉拉的直屬上級(jí)李斯特是（）A.銷售總監(jiān)B.人力資源總監(jiān)C.行政經(jīng)理D.財(cái)務(wù)經(jīng)理4.以下哪項(xiàng)不是杜拉拉在DB取得的成績（）A.降低行政成本B.優(yōu)化招聘流程C.成功開拓新市場D.提升團(tuán)隊(duì)效率5.杜拉拉在工作中憑借（）獲得晉升機(jī)會(huì)。A.良好的人際關(guān)系B.突出的業(yè)績C.學(xué)歷優(yōu)勢D.家庭背景6.杜拉拉與（）是競爭對(duì)手關(guān)系。A.玫瑰B.海倫C.王宏D.李文華7.杜拉拉在處理與上級(jí)關(guān)系時(shí)，注重（）A.絕對(duì)服從B.適時(shí)溝通C.越級(jí)匯報(bào)D.保持距離8.DB公司的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)（）A.創(chuàng)新與合作B.競爭與效率C.穩(wěn)定與和諧D.自由與開放9.杜拉拉成功完成新辦公室裝修主要得益于（）A.領(lǐng)導(dǎo)支持B.運(yùn)氣好C.自己的努力與專業(yè)D.同事幫助10.杜拉拉從行政崗位轉(zhuǎn)向人力資源崗位主要原因是（）A.公司安排B.個(gè)人興趣C.薪資更高D.職業(yè)發(fā)展受限二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.杜拉拉在工作中具備的優(yōu)點(diǎn)有（）A.責(zé)任心強(qiáng)B.學(xué)習(xí)能力快C.善于溝通D.抗壓能力強(qiáng)2.以下屬于杜拉拉職場導(dǎo)師的有（）A.何好德B.王偉C.玫瑰D.李鴻明3.杜拉拉在組織年會(huì)過程中，遇到的困難有（）A.預(yù)算不足B.時(shí)間緊迫C.人員不配合D.領(lǐng)導(dǎo)要求多變4.杜拉拉在與同事相處時(shí)，采用的方式有（）A.積極分享經(jīng)驗(yàn)B.主動(dòng)幫助他人C.拉幫結(jié)派D.公平競爭5.公司對(duì)杜拉拉的評(píng)價(jià)包括（）A.工作努力B.執(zhí)行力強(qiáng)C.缺乏創(chuàng)新D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作好6.杜拉拉在人力資源工作方面，做過的事有（）A.設(shè)計(jì)績效考核方案B.組織員工培訓(xùn)C.進(jìn)行人才儲(chǔ)備D.主導(dǎo)裁員工作7.影響杜拉拉職業(yè)發(fā)展的因素有（）A.自身能力B.公司環(huán)境C.人際關(guān)系D.行業(yè)趨勢8.杜拉拉在面對(duì)職場挫折時(shí)，做法正確的是（）A.自我反思B.尋求幫助C.一蹶不振D.調(diào)整心態(tài)重新出發(fā)9.以下哪些是杜拉拉為提升自己采取的行動(dòng)（）A.參加培訓(xùn)課程B.閱讀專業(yè)書籍C.與同行交流D.頻繁跳槽積累經(jīng)驗(yàn)10.杜拉拉在DB公司的人際關(guān)系涉及（）A.上級(jí)B.同事C.下級(jí)D.客戶三、判斷題（每題2分，共10題）1.杜拉拉剛進(jìn)入DB公司時(shí)對(duì)工作流程非常熟悉。（）2.杜拉拉在工作中從未與上級(jí)發(fā)生過意見分歧。（）3.玫瑰離職給杜拉拉帶來了更多的工作機(jī)會(huì)。（）4.杜拉拉認(rèn)為只要努力工作就能獲得晉升，無需考慮人際關(guān)系。（）5.杜拉拉組織的年會(huì)取得了圓滿成功。（）6.杜拉拉在人力資源崗位上沒有遇到過任何挑戰(zhàn)。（）7.杜拉拉通過不斷學(xué)習(xí)提升了自己的專業(yè)能力。（）8.公司的企業(yè)文化對(duì)杜拉拉的工作沒有產(chǎn)生任何影響。（）9.杜拉拉在處理員工糾紛時(shí)總是偏袒員工。（）10.杜拉拉最終在DB公司擔(dān)任了重要的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述杜拉拉在新辦公室裝修項(xiàng)目中的關(guān)鍵做法。答案：充分準(zhǔn)備，做詳細(xì)預(yù)算和計(jì)劃；積極溝通協(xié)調(diào)各方資源，包括施工團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商等；嚴(yán)格把控裝修進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)解決過程中出現(xiàn)的問題。2.杜拉拉從行政轉(zhuǎn)向人力資源崗位，面臨哪些挑戰(zhàn)？答案：專業(yè)知識(shí)不足，需學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)理論和技能；工作內(nèi)容和重點(diǎn)轉(zhuǎn)變大，要適應(yīng)新的工作模式和要求；在新領(lǐng)域建立人際關(guān)系和工作權(quán)威也有難度。3.杜拉拉是如何處理與上級(jí)李斯特的關(guān)系的？答案：尊重李斯特，按時(shí)完成其交代任務(wù)；適時(shí)表達(dá)自己想法和建議，爭取支持；面對(duì)不合理要求委婉溝通；學(xué)習(xí)其工作經(jīng)驗(yàn)和管理方法。4.請(qǐng)舉例說明杜拉拉的抗壓能力體現(xiàn)在哪里？答案：如在新辦公室裝修時(shí)，時(shí)間緊、任務(wù)重、預(yù)算有限，面對(duì)施工問題等諸多壓力，她沒有退縮，冷靜應(yīng)對(duì)，積極協(xié)調(diào)解決，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。五、討論題（每題5分，共4題）1.杜拉拉在職場中多次成功晉升，你認(rèn)為個(gè)人努力和機(jī)遇哪個(gè)更重要？答案：兩者都重要。個(gè)人努力是基礎(chǔ)，杜拉拉憑借努力掌握技能、取得業(yè)績。但機(jī)遇也不可或缺，如玫瑰離職空出崗位等機(jī)遇給了她發(fā)展空間。只有努力與機(jī)遇結(jié)合，才能更好實(shí)現(xiàn)職場晉升。2.杜拉拉在處理同事間競爭關(guān)系上有哪些值得借鑒的地方？答案：以實(shí)力說話，靠努力和業(yè)績競爭；保持公平公正，不耍手段；積極分享經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步；注重合作，把競爭轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)前進(jìn)動(dòng)力，營造良好職場氛圍。3.從杜拉拉的經(jīng)歷看，職場新人應(yīng)如何快速適應(yīng)新環(huán)境？答案：主動(dòng)學(xué)習(xí)公司文化、制度和業(yè)務(wù)知識(shí)；積極與同事、上級(jí)溝通交流，建立良好人際關(guān)系；遇到問題及時(shí)請(qǐng)教，不怕犯錯(cuò)；保持積極心態(tài)，勇于接受挑戰(zhàn)，快速融入團(tuán)隊(duì)。4.杜拉拉在面對(duì)職場挫折時(shí)的態(tài)度，對(duì)我們有什么啟示？答案：啟示我們遇到挫折不氣餒。要像杜拉拉一樣自我反思找問題，積極尋求幫助，調(diào)整心態(tài)重新出發(fā)，將挫折視為成長機(jī)會(huì)，保持堅(jiān)定信念，不斷提升自己應(yīng)對(duì)困難的能力。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.A3.C4.C5.B6.A7.B8.B9.C10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.AB