員工進(jìn)出廠管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司員工進(jìn)出廠管理，維護(hù)公司正常的工作秩序，保障公司及員工的安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及臨時(shí)進(jìn)出公司的人員。3.職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)制定、修訂本制度，并監(jiān)督執(zhí)行。各部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部做好本部門(mén)員工進(jìn)出廠的管理工作。保安室負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出廠人員及車輛進(jìn)行檢查、登記，維護(hù)公司大門(mén)及周邊秩序。二、員工進(jìn)廠管理1.入職流程新員工入職前，應(yīng)按照公司要求提交相關(guān)資料，包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、離職證明等。人力資源部對(duì)新員工提交的資料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，通知新員工辦理入職手續(xù)。新員工辦理入職手續(xù)時(shí)，需簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等相關(guān)文件，并領(lǐng)取工作牌、工作服等物品。人力資源部將新員工信息錄入公司人事管理系統(tǒng)，并安排新員工到所在部門(mén)報(bào)到。2.進(jìn)廠時(shí)間員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上班，不得遲到、早退。如因特殊情況需要遲到或早退，應(yīng)提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。3.進(jìn)廠登記員工上班時(shí)，應(yīng)在保安室進(jìn)行登記，出示工作牌，經(jīng)保安人員核實(shí)身份后，方可進(jìn)入公司。如工作牌丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)到人力資源部補(bǔ)辦，補(bǔ)辦期間需憑臨時(shí)出入證進(jìn)入公司。4.攜帶物品管理員工進(jìn)廠時(shí)，應(yīng)自覺(jué)接受保安人員的檢查，不得攜帶違禁物品進(jìn)入公司。嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害、管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司。如因工作需要攜帶貴重物品或大量現(xiàn)金進(jìn)入公司，應(yīng)提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取相應(yīng)的安全措施。三、員工出廠管理1.正常下班出廠員工下班時(shí)，應(yīng)在保安室進(jìn)行登記，出示工作牌，經(jīng)保安人員核實(shí)身份后，方可離開(kāi)公司。如工作牌丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)到人力資源部補(bǔ)辦，補(bǔ)辦期間需憑臨時(shí)出入證離開(kāi)公司。2.因公外出出廠員工因工作需要因公外出時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《因公外出申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到人力資源部領(lǐng)取臨時(shí)出入證。員工持臨時(shí)出入證在保安室登記后，方可離開(kāi)公司。因公外出返回公司時(shí)，應(yīng)及時(shí)將臨時(shí)出入證交回人力資源部。3.請(qǐng)假出廠員工請(qǐng)假出廠時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到人力資源部領(lǐng)取請(qǐng)假條。員工持請(qǐng)假條在保安室登記后，方可離開(kāi)公司。請(qǐng)假結(jié)束返回公司時(shí)，應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)假條交回人力資源部。4.離職出廠員工離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)物、結(jié)算工資等。人力資源部在員工辦理完離職手續(xù)后，收回工作牌，并開(kāi)具《離職證明》。員工持《離職證明》在保安室登記后，方可離開(kāi)公司。5.出廠物品檢查員工出廠時(shí)，應(yīng)自覺(jué)接受保安人員的檢查，不得攜帶公司財(cái)物出廠。如因工作需要攜帶公司財(cái)物出廠，應(yīng)填寫(xiě)《物品放行條》，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到保安室辦理放行手續(xù)。嚴(yán)禁員工私自將公司財(cái)物帶出公司，如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、外來(lái)人員進(jìn)廠管理1.來(lái)訪預(yù)約外來(lái)人員來(lái)訪前，應(yīng)提前與公司相關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行預(yù)約，說(shuō)明來(lái)訪目的、時(shí)間、人數(shù)等信息。公司相關(guān)部門(mén)或人員在接到預(yù)約后，應(yīng)及時(shí)核實(shí)來(lái)訪人員信息，并填寫(xiě)《外來(lái)人員來(lái)訪登記表》。2.進(jìn)廠登記外來(lái)人員來(lái)訪時(shí)，應(yīng)在保安室進(jìn)行登記，出示有效身份證件，經(jīng)保安人員核實(shí)身份后，方可進(jìn)入公司。保安人員應(yīng)詳細(xì)詢問(wèn)來(lái)訪人員的來(lái)訪目的、被訪部門(mén)及人員等信息，并在《外來(lái)人員來(lái)訪登記表》上進(jìn)行記錄。3.陪同人員外來(lái)人員進(jìn)入公司后，應(yīng)由公司相關(guān)部門(mén)或人員陪同，不得擅自行動(dòng)。陪同人員應(yīng)負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待工作，并確保外來(lái)人員在公司內(nèi)的活動(dòng)符合公司規(guī)定。4.出廠登記外來(lái)人員離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)在保安室進(jìn)行登記，出示有效身份證件，經(jīng)保安人員核實(shí)身份后，方可離開(kāi)公司。保安人員應(yīng)檢查外來(lái)人員是否有攜帶公司財(cái)物出廠，如有違反，應(yīng)及時(shí)通知公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。五、車輛進(jìn)出廠管理1.車輛進(jìn)廠登記所有車輛進(jìn)入公司時(shí)，應(yīng)在保安室進(jìn)行登記，出示有效證件，經(jīng)保安人員核實(shí)身份后，方可進(jìn)入公司。保安人員應(yīng)詳細(xì)詢問(wèn)車輛的來(lái)訪目的、被訪部門(mén)及人員等信息，并在《車輛進(jìn)出廠登記表》上進(jìn)行記錄。2.車輛停放管理車輛進(jìn)入公司后，應(yīng)按照公司規(guī)定的停車區(qū)域停放，不得隨意停放。嚴(yán)禁車輛在消防通道、人行通道等禁止停車的區(qū)域停放。公司保安人員應(yīng)定期對(duì)停車場(chǎng)進(jìn)行巡查，確保車輛停放整齊、安全。3.車輛出廠檢查車輛離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)在保安室進(jìn)行檢查，經(jīng)保安人員核實(shí)車內(nèi)物品及人員后，方可離開(kāi)公司。保安人員應(yīng)檢查車輛是否有攜帶公司財(cái)物出廠，如有違反，應(yīng)及時(shí)通知公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。4.外來(lái)車輛管理外來(lái)車輛原則上不得進(jìn)入公司，如有特殊情況需要進(jìn)入公司，應(yīng)提前與公司相關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行聯(lián)系，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。外來(lái)車輛進(jìn)入公司后，應(yīng)按照公司規(guī)定的停車區(qū)域停放，并接受公司保安人員的管理。六、違規(guī)處理1.遲到、早退處理員工遲到或早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的5%；遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的10%；遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理。2.曠工處理員工曠工半天的，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的20%；曠工一天的，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的50%，并給予警告處分；曠工兩天以上的，公司將與其解除勞動(dòng)合同。3.違反進(jìn)出廠規(guī)定處理員工違反本制度規(guī)定，私自攜帶違禁物品進(jìn)入公司或攜帶公司財(cái)物出廠的，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。外來(lái)人員違反本制度規(guī)定，未經(jīng)預(yù)約擅自進(jìn)入公司或在公司內(nèi)從事與來(lái)訪目的無(wú)關(guān)活動(dòng)的，公司保安人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入公司或責(zé)令其離開(kāi)公司。