甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股份期權(quán)與公司業(yè)績掛鉤的員工激勵合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股份期權(quán)激勵描述1.激勵股份期權(quán)數(shù)量與條件乙方獲得的本公司股份期權(quán)數(shù)量為______股，激勵條件包括但不限于公司業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)、乙方在公司的工作年限等。2.激勵股份期權(quán)行權(quán)價格行權(quán)價格為______元/股，該價格根據(jù)公司市值及市場行情等因素確定。二、業(yè)績掛鉤條款1.業(yè)績目標(biāo)公司年度業(yè)績目標(biāo)為______，若達(dá)到或超過該目標(biāo)，乙方將獲得相應(yīng)的股份期權(quán)。2.業(yè)績考核公司將定期對業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方行權(quán)股份期權(quán)的依據(jù)。三、行權(quán)條件與時間1.行權(quán)條件乙方需在滿足公司業(yè)績目標(biāo)的前提下，連續(xù)______年（具體時長）為公司服務(wù)，方可行權(quán)。2.行權(quán)時間乙方可在每年______月______日至______月______日期間行權(quán)。四、股份期權(quán)行權(quán)方式與費(fèi)用1.行權(quán)方式乙方行權(quán)時，需按照公司規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，支付行權(quán)費(fèi)用。2.行權(quán)費(fèi)用行權(quán)費(fèi)用為______元/股，乙方需在行權(quán)時一次性支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方激勵股份期權(quán)的行使情況進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵效果符合公司利益。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績變動調(diào)整激勵計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方并說明理由。義務(wù)：按照約定時間向乙方提供激勵股份期權(quán)，并確保期權(quán)行權(quán)條件明確。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方理解激勵計(jì)劃并實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在滿足行權(quán)條件的情況下行使激勵股份期權(quán)。有權(quán)在激勵計(jì)劃實(shí)施過程中向甲方提出合理建議和反饋。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造價值。及時了解激勵計(jì)劃的相關(guān)信息，并按照規(guī)定行使股份期權(quán)。六、激勵股份期權(quán)行使與變更1.行使條件乙方需滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和在公司的工作年限要求，方可行使激勵股份期權(quán)。2.行使程序乙方行使激勵股份期權(quán)時，需按照公司規(guī)定的程序提交申請，并支付相關(guān)費(fèi)用。七、激勵計(jì)劃終止與解除1.激勵計(jì)劃終止a.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營困難需要終止激勵計(jì)劃；b.乙方因違反公司規(guī)定或嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動合同；c.乙方因個人原因自愿退出公司。2.激勵計(jì)劃解除a.乙方違反激勵計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定；b.公司因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)實(shí)施激勵計(jì)劃。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在執(zhí)行激勵計(jì)劃過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、激勵計(jì)劃的變更與解除1.變更本激勵計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計(jì)劃的組成部分，具有與本激勵計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵計(jì)劃的履行問題，如變更激勵計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵計(jì)劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在激勵計(jì)劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵計(jì)劃條款、公司業(yè)績數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計(jì)劃簽訂之日起至激勵計(jì)劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵計(jì)劃的生效與有效期1.生效本激勵計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___