甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)期權(quán)激勵與員工期權(quán)激勵計劃續(xù)簽合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)期權(quán)激勵與員工期權(quán)激勵計劃描述1.激勵計劃內(nèi)容股權(quán)期權(quán)激勵計劃包括對乙方進行股權(quán)激勵和員工期權(quán)激勵，具體內(nèi)容如下：股權(quán)激勵：乙方將獲得______%的股權(quán)，具體股權(quán)分配方式為______。員工期權(quán)激勵：乙方將獲得______份期權(quán)，行權(quán)價格為______元/股，行權(quán)條件為______。2.激勵計劃期限本激勵計劃期限為______年，自合同簽訂之日起生效。二、激勵計劃續(xù)簽1.續(xù)簽條件在激勵計劃到期前，甲方和乙方均可根據(jù)公司發(fā)展情況和市場環(huán)境，經(jīng)協(xié)商一致后決定續(xù)簽本激勵計劃。2.續(xù)簽內(nèi)容續(xù)簽后的激勵計劃內(nèi)容應(yīng)包括但不限于股權(quán)激勵比例、期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格、行權(quán)條件等，具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。三、激勵計劃執(zhí)行與變更1.執(zhí)行方式激勵計劃的執(zhí)行方式包括但不限于股權(quán)分配、期權(quán)授予、行權(quán)等，具體執(zhí)行程序由雙方另行約定。2.變更程序如需變更激勵計劃，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行變更，變更后的激勵計劃仍需遵守本合同的規(guī)定。四、激勵計劃終止與解除1.終止條件（1）激勵計劃期限屆滿；（2）乙方離職或因其他原因無法繼續(xù)參與激勵計劃；（3）雙方協(xié)商一致同意終止激勵計劃。2.解除條件（1）激勵計劃違反法律法規(guī)；（2）乙方違反激勵計劃的相關(guān)規(guī)定；（3）雙方協(xié)商一致同意解除激勵計劃。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方所獲得的股權(quán)和期權(quán)進行監(jiān)督和管理，確保激勵計劃的正確實施。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)調(diào)整股權(quán)和期權(quán)的分配和行權(quán)條件。義務(wù)：按照激勵計劃的規(guī)定，按時向乙方發(fā)放股權(quán)和期權(quán)。為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方理解股權(quán)和期權(quán)的價值。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照激勵計劃的規(guī)定，獲得股權(quán)和期權(quán)。有權(quán)根據(jù)激勵計劃的規(guī)定，行使股權(quán)和期權(quán)的權(quán)利。義務(wù)：遵守激勵計劃的規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓或變相轉(zhuǎn)讓股權(quán)和期權(quán)。為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，努力實現(xiàn)激勵計劃的目標。六、股權(quán)和期權(quán)的行使1.行使方式乙方應(yīng)按照激勵計劃的規(guī)定，在行權(quán)期內(nèi)行使股權(quán)和期權(quán)。行權(quán)時，乙方應(yīng)按照約定的價格購買或出售相應(yīng)的股份。2.行使條件行使股權(quán)和期權(quán)應(yīng)滿足激勵計劃規(guī)定的條件，包括但不限于業(yè)績考核、服務(wù)期限等。七、激勵計劃的變更與終止1.變更條件在激勵計劃執(zhí)行過程中，如需變更激勵計劃，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。變更后的激勵計劃仍需遵守本合同的規(guī)定。2.終止條件（1）激勵計劃期限屆滿；（2）乙方離職或因其他原因無法繼續(xù)參與激勵計劃；（3）雙方協(xié)商一致同意終止激勵計劃。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照激勵計劃的規(guī)定發(fā)放股權(quán)和期權(quán)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為______元。如甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照激勵計劃的規(guī)定行使股權(quán)和期權(quán)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為______元。如乙方違反激勵計劃的規(guī)定，擅自轉(zhuǎn)讓或變相轉(zhuǎn)讓股權(quán)和期權(quán)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵計劃，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵計劃義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內(nèi)容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至雙方認可的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)分配、期權(quán)行權(quán)條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵計劃的生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___