雇員離職的注意事項編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，乙方因個人原因提出離職申請，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保離職過程的順利進行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議旨在規(guī)范乙方離職過程中的各項事宜，確保雙方合法權(quán)益不受侵害，維護雙方良好合作關(guān)系。

雙方的責任和義務(wù)：

一、甲方責任與義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，在乙方離職時，為其辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

5.甲方應(yīng)妥善保管乙方在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。

二、乙方責任與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律，不得從事違法違紀行為。

3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。

4.乙方在離職前，應(yīng)提前向甲方提出書面離職申請，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

5.乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于損害甲方商業(yè)信譽、搶奪客戶資源等。

6.乙方在離職后，應(yīng)按照國家規(guī)定，繼續(xù)履行社會保險繳納義務(wù)。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方遵守公司規(guī)章制度。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會保險。

4.乙方有權(quán)要求甲方為其提供符合崗位要求的勞動條件和工作環(huán)境。

5.乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，享受甲方提供的各項福利待遇。

四、雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定，為乙方提供勞動保護和職業(yè)培訓。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的辦公設(shè)備和設(shè)施。

3.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律。

5.乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。

6.乙方有義務(wù)在離職前，提前向甲方提出書面離職申請，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整），包括但不限于乙方離職期間的工資、經(jīng)濟補償金、社會保險及住房公積金等費用。

二、支付方式

1.工資支付：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方勞動合同的約定，在每月的指定日期前支付乙方當月工資。

2.經(jīng)濟補償金支付：甲方應(yīng)在乙方正式離職之日起__________個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。

3.社會保險及住房公積金支付：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，在乙方離職前辦理完畢社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保乙方在離職后能夠正常享受相關(guān)待遇。

4.額外費用支付：如因乙方離職產(chǎn)生的其他額外費用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方應(yīng)在協(xié)商確定的期限內(nèi)支付乙方。

三、支付條件

1.乙方需在離職前向甲方提交書面離職申請，并完成所有離職手續(xù)。

2.乙方離職后，甲方應(yīng)核實乙方離職手續(xù)的完整性，確認無誤后進行支付。

3.甲方在支付款項時，應(yīng)確保賬戶資金充足，并按照國家相關(guān)稅務(wù)規(guī)定進行操作。

四、支付時間

1.工資支付：每月的指定日期前。

2.經(jīng)濟補償金支付：乙方正式離職之日起__________個工作日內(nèi)。

3.社會保險及住房公積金支付：乙方離職前，甲方應(yīng)確保辦理完畢轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、違約責任

1.若甲方未按時支付乙方工資或經(jīng)濟補償金，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金按每日應(yīng)付款項的__________%計算。

2.若乙方未按時提供離職申請或未完成離職手續(xù)，導致甲方無法按時支付相關(guān)費用，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

六、爭議解決

若雙方在支付過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.違約行為：本合同中，違約行為包括但不限于以下情形：

a.甲方未按約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償金等款項；

b.乙方未按約定完成工作職責，或泄露公司商業(yè)秘密；

c.雙方違反合同約定，未按約定時間或方式履行合同義務(wù)。

2.違約責任：一旦發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔以下責任：

a.承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；

b.向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴重程度及對守約方造成的損失進行確定；

c.如違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔解除合同的賠償責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

2.協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商期限自一方提出爭議之日起不超過__________個工作日。

3.調(diào)解：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

4.仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

5.訴訟：如仲裁不成或一方拒絕仲裁，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

三、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。

四、管轄法院

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院的管轄。

五、其他

1.如因不可抗力導致本合同無法履行或部分條款無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在以下條件下，本合同亦生效：

1.雙方已就合同內(nèi)容達成一致；

2.雙方已按照法律規(guī)定完成合同登記或備案手續(xù)。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

三、變更和終止條款

1.變更：在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需要對本合同進行變更的，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并按照變更協(xié)議執(zhí)行。

2.終止：本合同在以下情況下終止：

a.合同約定的有效期屆滿；

b.乙方提出離職申請，且甲方同意辦理離職手續(xù)；

c.雙方協(xié)商一致解除合同；

d.因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移等。

四、通知

1.雙方應(yīng)通過書面形式互相通知，包括但不限于合同變更、違約、終止等情況。

2.通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或其他雙方認可的可靠方式發(fā)送，自發(fā)出通知之日起____個工作日后視為送達。

五、不可抗力

1.不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。

2.如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行或部分條款無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

3.不可抗力事件發(fā)生后的____個工作日內(nèi)，雙方應(yīng)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

六、爭議處理

如因本合同履行過程中產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同原件及復(fù)印件。

2.乙方離職申請表。

3.乙方離職交接清單，包括但不限于工作交接、資料交接、設(shè)備交接等。

4.乙方在職期間產(chǎn)生的相關(guān)文件和資料，包括但不限于項目報告、設(shè)計圖紙、技術(shù)文檔等。

5.乙方離職前應(yīng)完成的任務(wù)清單及完成情況說明。

6.乙方離職后應(yīng)遵守的保密協(xié)議及相關(guān)保密條款。

7.乙方離職前所享受的福利待遇明細表。

8.乙方離職后的社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移證明。

9.乙方離職后的工資結(jié)算單及經(jīng)濟補償金結(jié)算單。

10.雙方協(xié)商一致的其他輔助材料。

上述附件為本合同的有效組成部分，與合同正文