交警協(xié)警員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)交警協(xié)警員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范協(xié)警員管理，充分發(fā)揮協(xié)警員在交通管理工作中的輔助作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本轄區(qū)內(nèi)所有交警協(xié)警員。（三）基本原則1.依法管理原則：協(xié)警員的管理嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。2.嚴(yán)格紀(jì)律原則：強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性，確保協(xié)警員隊(duì)伍令行禁止。3.教育培訓(xùn)原則：注重對協(xié)警員的培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.考核激勵(lì)原則：通過科學(xué)考核，激勵(lì)協(xié)警員積極工作，提高工作效能。二、協(xié)警員錄用（一）招聘條件1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。2.年滿[具體年齡]周歲以上，[具體年齡]周歲以下，身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件。3.具有高中以上文化程度。4.自愿從事交通管理輔助工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。5.無違法犯罪記錄，未受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒等。（二）招聘程序1.發(fā)布招聘公告：通過政府網(wǎng)站、社交媒體、報(bào)紙等渠道發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、條件、程序等。2.報(bào)名：應(yīng)聘人員需填寫報(bào)名登記表，提交相關(guān)證明材料，如身份證、學(xué)歷證書、無犯罪記錄證明等。3.資格審查：對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。4.考試：考試分為筆試和面試。筆試主要考察交通管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。5.體能測試：測試項(xiàng)目包括[具體體能測試項(xiàng)目，如跑步、俯臥撐等]，體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.體檢：統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.政審：對體檢合格人員進(jìn)行政審，審查其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、社會(huì)關(guān)系等。8.公示：根據(jù)考試、體能測試、體檢、政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為[具體天數(shù)]天。9.錄用：公示無異議后，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。三、崗位職責(zé)（一）交通指揮疏導(dǎo)1.在交警的指導(dǎo)下，維護(hù)道路交通秩序，指揮車輛、行人有序通行。2.協(xié)助交警開展交通高峰時(shí)段、事故現(xiàn)場等重點(diǎn)路段的交通疏導(dǎo)工作。3.引導(dǎo)車輛正確停放，及時(shí)糾正車輛亂停亂放等違法行為。（二）交通違法行為勸導(dǎo)1.對行人闖紅燈、不走人行橫道、翻越隔離設(shè)施等違法行為進(jìn)行勸導(dǎo)。2.對非機(jī)動(dòng)車逆行、闖紅燈、不在非機(jī)動(dòng)車道行駛等違法行為進(jìn)行勸導(dǎo)。3.協(xié)助交警對機(jī)動(dòng)車違法停車、不按規(guī)定車道行駛、違反交通信號(hào)等違法行為進(jìn)行查處。（三）交通安全宣傳1.協(xié)助交警開展交通安全宣傳活動(dòng)，如發(fā)放宣傳資料、講解交通安全知識(shí)等。2.參與交通安全宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)等活動(dòng)，提高群眾交通安全意識(shí)。（四）其他工作1.完成交警交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，如協(xié)助處理交通事故現(xiàn)場、執(zhí)行交通警衛(wèi)任務(wù)等。2.收集、反饋道路交通信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)道路交通安全隱患，并向交警報(bào)告。四、工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違紀(jì)行為。（二）服從命令聽從指揮1.服從交警的工作安排和指揮，不得推諉、拖延工作任務(wù)。2.嚴(yán)格執(zhí)行交警下達(dá)的工作指令，確保工作落實(shí)到位。（三）保守工作秘密1.對在工作中知悉的國家秘密、警務(wù)工作秘密、當(dāng)事人隱私等予以保密。2.不得泄露交通管理工作中的內(nèi)部信息和工作動(dòng)態(tài)。（四）嚴(yán)禁違規(guī)執(zhí)法1.不得單獨(dú)上路執(zhí)法，不得從事交通警察的具體執(zhí)法工作。2.嚴(yán)禁在執(zhí)法過程中使用武力、威脅等手段，不得粗暴對待當(dāng)事人。（五）廉潔自律1.不得接受當(dāng)事人及其代理人的財(cái)物、宴請或者其他利益。2.嚴(yán)禁利用工作之便謀取私利，不得從事與交通管理工作相關(guān)的經(jīng)營性活動(dòng)。五、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)協(xié)警員的崗位需求和實(shí)際工作情況進(jìn)行制定，確保培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：包括交通管理法律法規(guī)、交通指揮手勢、交通事故處理程序等。2.技能培訓(xùn)：如計(jì)算機(jī)操作技能、執(zhí)法記錄儀使用技能等。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：培養(yǎng)協(xié)警員的敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德。4.體能訓(xùn)練：定期組織體能訓(xùn)練，提高協(xié)警員的身體素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織協(xié)警員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請交警業(yè)務(wù)骨干、專家學(xué)者等進(jìn)行授課。2.崗位練兵：通過在工作崗位上的實(shí)踐鍛煉，提高協(xié)警員的實(shí)際工作能力。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便協(xié)警員自主學(xué)習(xí)。4.交流研討：組織協(xié)警員開展交流研討活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得。（四）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對協(xié)警員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、業(yè)務(wù)知識(shí)掌握情況、技能操作水平等。3.考核結(jié)果與協(xié)警員的績效工資、晉升等掛鉤。六、日常管理（一）考勤管理1.協(xié)警員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，請假[具體天數(shù)]天以內(nèi)的，由中隊(duì)長批準(zhǔn)；請假[具體天數(shù)]天以上的，由大隊(duì)長批準(zhǔn)。3.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。（二）著裝管理1.協(xié)警員應(yīng)按規(guī)定著裝，保持警容嚴(yán)整。2.著裝時(shí)應(yīng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)，不得混穿警服和便服。3.非工作時(shí)間不得著警服進(jìn)入娛樂場所等不適宜場所。（三）裝備管理1.協(xié)警員應(yīng)妥善保管和使用配發(fā)的裝備，如執(zhí)法記錄儀、對講機(jī)、反光背心等。2.不得轉(zhuǎn)借、挪用、丟失裝備，如有損壞或丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按規(guī)定賠償。3.定期對裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保裝備正常使用。（四）值班備勤管理1.嚴(yán)格執(zhí)行值班備勤制度，確保24小時(shí)有人值班。2.值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)處理各類交通警情。3.備勤人員應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)待命，接到指令后迅速趕赴現(xiàn)場。七、績效考核（一）考核原則1.客觀公正原則：考核應(yīng)根據(jù)協(xié)警員的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果客觀公正。2.全面考核原則：考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過考核，激勵(lì)協(xié)警員積極工作，提高工作績效。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括交通指揮疏導(dǎo)、違法行為勸導(dǎo)、交通安全宣傳等工作任務(wù)的完成情況。2.工作態(tài)度：如責(zé)任心、敬業(yè)精神、服從意識(shí)等。3.業(yè)務(wù)能力：如交通管理業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度、技能操作水平等。4.群眾滿意度：通過群眾舉報(bào)、投訴等方式，了解協(xié)警員在工作中的表現(xiàn)和群眾滿意度。（三）考核方式1.日常考核：由中隊(duì)長負(fù)責(zé)對協(xié)警員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為月度績效考核的依據(jù)。2.月度考核：每月末對協(xié)警員進(jìn)行月度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。3.年度考核：每年末對協(xié)警員進(jìn)行年度考核，年度考核結(jié)果作為協(xié)警員評先評優(yōu)、晉升、辭退等的重要依據(jù)。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.績效工資：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資，考核優(yōu)秀的協(xié)警員績效工資上浮[具體比例]，考核不合格的協(xié)警員績效工資下浮[具體比例]。2.評先評優(yōu)：考核優(yōu)秀的協(xié)警員優(yōu)先推薦參加評先評優(yōu)活動(dòng)。3.晉升：在同等條件下，考核優(yōu)秀的協(xié)警員在晉升、崗位調(diào)整等方面優(yōu)先考慮。4.辭退：考核不合格且經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的協(xié)警員，予以辭退。八、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的協(xié)警員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功等，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。（二）懲處1.對違反本制度及相關(guān)規(guī)定的協(xié)警員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、辭退等懲處。2.懲處應(yīng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法，確保協(xié)警員的合法權(quán)益。3.協(xié)警員對懲處決定不服的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。九、薪酬福利（一）薪酬待遇1.協(xié)警員的薪酬由基本工資、績效工資、加班補(bǔ)貼等組成。2.基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)工作年限、學(xué)歷等因素適當(dāng)調(diào)整。3.績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，考核優(yōu)秀的協(xié)警員績效工資上浮，考核不合格的協(xié)警員績效工資下浮。4.加班補(bǔ)貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對在法定節(jié)假日、周末等加班的協(xié)警員給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。（二）福利待遇1.按照國家有關(guān)規(guī)定為協(xié)警員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.為協(xié)警員提供必要的工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.定期組織協(xié)警員進(jìn)行健康體檢。4.根據(jù)工作需要，為協(xié)警員提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。十、勞動(dòng)合同管理（一）合同簽訂1.協(xié)警員錄用后，應(yīng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同期限一般為[具體期限]年，試用期為[具體期限]個(gè)月。（二）合同變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.協(xié)警員有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；協(xié)警員開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；協(xié)警員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.用人單位與協(xié)警員解除勞