社區(qū)巾幗學(xué)堂管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范社區(qū)巾幗學(xué)堂的管理，提高社區(qū)女性的綜合素質(zhì)，豐富社區(qū)女性的精神文化生活，促進社區(qū)和諧發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于社區(qū)巾幗學(xué)堂的所有學(xué)員、教師、工作人員以及參與學(xué)堂相關(guān)活動的各類人員。（三）基本原則1.公益性原則：社區(qū)巾幗學(xué)堂以公益為導(dǎo)向，為社區(qū)女性提供免費或低成本的學(xué)習(xí)和交流平臺。2.實用性原則：課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容緊密結(jié)合社區(qū)女性的實際需求，注重實用性和可操作性。3.多樣性原則：涵蓋文化、藝術(shù)、技能、生活等多個領(lǐng)域，滿足不同女性的興趣和愛好。4.開放性原則：歡迎社區(qū)內(nèi)各界女性積極參與，鼓勵社會力量共同支持和參與學(xué)堂建設(shè)。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）管理委員會1.組成：由社區(qū)居委會成員、社區(qū)女性代表、相關(guān)專家學(xué)者等組成。2.職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修訂社區(qū)巾幗學(xué)堂的發(fā)展規(guī)劃、管理制度和年度工作計劃。審議學(xué)堂的重大決策，包括課程設(shè)置、師資聘請、經(jīng)費預(yù)算等。監(jiān)督學(xué)堂的日常運營和教學(xué)管理工作，定期聽取工作匯報，提出改進意見和建議。協(xié)調(diào)解決學(xué)堂發(fā)展過程中遇到的困難和問題，保障學(xué)堂各項工作的順利開展。（二）教學(xué)管理組1.組成：由學(xué)堂負(fù)責(zé)人、骨干教師以及教學(xué)管理人員組成。2.職責(zé)根據(jù)管理委員會的決策，制定具體的教學(xué)計劃和課程安排。負(fù)責(zé)教師的選拔、培訓(xùn)和考核工作，建立教師檔案。組織教學(xué)活動的實施，包括課堂教學(xué)、實踐操作、課外輔導(dǎo)等，確保教學(xué)質(zhì)量。對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進行跟蹤和評估，及時反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和意見建議。負(fù)責(zé)教學(xué)資料的收集、整理和歸檔工作。（三）后勤保障組1.組成：由社區(qū)工作人員、志愿者等組成。2.職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)堂教學(xué)場地、設(shè)施設(shè)備的日常維護和管理，確保教學(xué)活動的正常開展。做好學(xué)堂的物資采購、教材印刷、文具配備等后勤保障工作。協(xié)助教學(xué)管理組組織各類教學(xué)活動，負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置、秩序維護等工作。負(fù)責(zé)學(xué)堂的安全管理工作，制定安全制度和應(yīng)急預(yù)案，確保學(xué)員的人身安全和財產(chǎn)安全。（四）宣傳推廣組1.組成：由社區(qū)宣傳工作人員、學(xué)員代表等組成。2.職責(zé)制定社區(qū)巾幗學(xué)堂的宣傳推廣計劃，通過社區(qū)公告欄、微信公眾號、社區(qū)廣播等多種渠道，廣泛宣傳學(xué)堂的活動信息、課程內(nèi)容和教學(xué)成果。收集和整理學(xué)員的學(xué)習(xí)心得、優(yōu)秀作品等，進行宣傳展示，樹立學(xué)員榜樣，激發(fā)更多女性參與學(xué)習(xí)的積極性。加強與社區(qū)內(nèi)外媒體的溝通與合作，積極宣傳報道學(xué)堂的特色亮點和先進經(jīng)驗，提升學(xué)堂的社會知名度和影響力。三、學(xué)員管理（一）報名與入學(xué)1.社區(qū)內(nèi)女性居民均可報名參加社區(qū)巾幗學(xué)堂的學(xué)習(xí)，報名方式可通過社區(qū)居委會現(xiàn)場報名、電話報名或網(wǎng)上報名等多種形式。2.報名時需填寫學(xué)員登記表，提供個人基本信息、學(xué)習(xí)需求和興趣愛好等相關(guān)資料。3.學(xué)堂根據(jù)報名情況進行審核，審核通過后發(fā)放錄取通知書，學(xué)員憑錄取通知書按時報到入學(xué)。（二）考勤管理1.學(xué)員應(yīng)按時參加學(xué)堂組織的各項教學(xué)活動，不得無故缺席。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向?qū)W堂負(fù)責(zé)人或班主任請假，并提交書面請假申請。2.學(xué)員請假分為事假和病假。事假原則上每次請假不得超過[X]天，病假需提供醫(yī)院證明。請假[X]天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，請假超過[X]天由學(xué)堂負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3.學(xué)員遲到或早退累計[X]次按曠課[X]節(jié)計算，曠課累計超過總課程的[X]%，將取消該學(xué)員本學(xué)期的學(xué)習(xí)資格。（三）學(xué)習(xí)紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，尊重教師，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動，不得在課堂上隨意講話、玩手機、吃東西等。2.愛護學(xué)堂的教學(xué)設(shè)施設(shè)備和公共財物，如有損壞應(yīng)照價賠償。3.學(xué)員之間應(yīng)相互尊重、團結(jié)友愛，不得在學(xué)堂內(nèi)發(fā)生爭吵、打架等行為。4.遵守學(xué)堂的各項規(guī)章制度，服從學(xué)堂的管理和安排。（四）學(xué)習(xí)考核1.學(xué)堂對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進行考核，考核方式包括平時成績、作業(yè)成績、考試成績等。2.平時成績占總成績的[X]%，主要考核學(xué)員的出勤情況、課堂表現(xiàn)、參與活動等方面；作業(yè)成績占總成績的[X]%，根據(jù)學(xué)員完成作業(yè)的質(zhì)量和數(shù)量進行評定；考試成績占總成績的[X]%，根據(jù)課程內(nèi)容進行書面或?qū)嵺`考試。3.學(xué)員的總成績達到[X]分及以上為合格，合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)員，學(xué)堂將給予表彰和獎勵。四、教師管理（一）教師選拔1.學(xué)堂教師主要從社區(qū)內(nèi)具有相關(guān)專業(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗的人員中選拔，同時也可邀請社區(qū)外的專家學(xué)者、專業(yè)技術(shù)人員等擔(dān)任兼職教師。2.教師選拔應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過個人報名、社區(qū)推薦、面試考核等程序確定。3.選拔條件包括：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備扎實的專業(yè)知識和教學(xué)能力，熟悉社區(qū)女性的需求和特點，能夠勝任相應(yīng)課程的教學(xué)工作。（二）教師培訓(xùn)1.為提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)，學(xué)堂定期組織教師參加各類培訓(xùn)活動，培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法、課程設(shè)計、教育心理學(xué)等方面。2.鼓勵教師自主學(xué)習(xí)和參加學(xué)術(shù)交流活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)質(zhì)量。3.建立教師培訓(xùn)檔案，記錄教師參加培訓(xùn)的情況和學(xué)習(xí)成果，作為教師考核和晉升的重要依據(jù)。（三）教師考核1.學(xué)堂對教師的教學(xué)工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員評價等方面。2.考核方式包括課堂聽課、學(xué)員問卷調(diào)查、教學(xué)成果評估等。3.教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對考核不合格的教師進行誡勉談話或調(diào)整教學(xué)崗位。（四）教師待遇1.學(xué)堂為教師提供必要的教學(xué)條件和支持，包括教學(xué)場地、教學(xué)設(shè)備、教材資料等。2.根據(jù)教師的教學(xué)工作量和教學(xué)質(zhì)量，給予適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)報酬。教學(xué)報酬可采取課時費、講座費等形式發(fā)放。3.對于在學(xué)堂教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的教師，學(xué)堂將給予榮譽稱號和物質(zhì)獎勵，以激勵教師積極投身教學(xué)工作。五、課程管理（一）課程設(shè)置1.課程設(shè)置應(yīng)充分考慮社區(qū)女性的需求和興趣，結(jié)合社區(qū)實際情況，開設(shè)文化素養(yǎng)、藝術(shù)修養(yǎng)、職業(yè)技能、生活保健等多個領(lǐng)域的課程。2.每學(xué)期開學(xué)前，教學(xué)管理組應(yīng)根據(jù)學(xué)員需求和教師建議，制定本學(xué)期的課程計劃，并報管理委員會審核通過。3.課程計劃應(yīng)明確課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)時間、教學(xué)地點等詳細(xì)信息。（二）教材編寫與選用1.對于學(xué)堂自主開發(fā)的課程，教學(xué)管理組應(yīng)組織教師編寫教材或講義。教材編寫應(yīng)遵循科學(xué)性、實用性、趣味性的原則，注重內(nèi)容的針對性和可操作性。2.對于選用的教材，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，確保教材質(zhì)量符合教學(xué)要求。教材選用應(yīng)優(yōu)先考慮正規(guī)出版社出版的教材，并結(jié)合社區(qū)女性的實際情況進行適當(dāng)調(diào)整和補充。3.建立教材管理制度，對教材的編寫、選用、印刷、發(fā)放、保管等環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理，確保教材的正常使用。（三）教學(xué)實施1.教師應(yīng)按照教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)進行教學(xué)，精心設(shè)計教學(xué)方案，合理安排教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進度，確保教學(xué)質(zhì)量。2.教學(xué)過程中應(yīng)注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，采用講授法、討論法、實踐法、案例分析法等多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。3.加強課堂管理，營造良好的教學(xué)氛圍，及時解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和困難。4.鼓勵教師開展教學(xué)改革和創(chuàng)新，積極探索適合社區(qū)女性特點的教學(xué)模式和方法，不斷提高教學(xué)效果。（四）課程評估1.每學(xué)期結(jié)束后，教學(xué)管理組應(yīng)組織學(xué)員對課程進行評估，評估內(nèi)容包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果、教師表現(xiàn)等方面。2.學(xué)員評估可采用問卷調(diào)查、座談會、個別訪談等形式進行，評估結(jié)果作為課程改進和教師考核的重要依據(jù)。3.教學(xué)管理組應(yīng)根據(jù)學(xué)員評估結(jié)果和教學(xué)實際情況，對課程進行總結(jié)和反思，提出改進措施和建議，不斷優(yōu)化課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容。六、活動管理（一）活動策劃1.學(xué)堂定期組織各類主題活動，活動策劃應(yīng)緊密圍繞社區(qū)女性的需求和興趣，結(jié)合重要節(jié)日、紀(jì)念日等開展。2.活動策劃由宣傳推廣組負(fù)責(zé)，教學(xué)管理組、后勤保障組等相關(guān)部門配合。活動策劃應(yīng)包括活動主題、活動目的、活動內(nèi)容、活動時間、活動地點、參與人員、活動預(yù)算等詳細(xì)信息。3.活動策劃方案應(yīng)報管理委員會審核通過后實施。（二）活動組織與實施1.活動組織實施由后勤保障組牽頭，教學(xué)管理組、宣傳推廣組等相關(guān)部門協(xié)同配合。2.活動前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作，包括場地布置、物資采購、人員安排、宣傳推廣等。3.活動過程中應(yīng)加強組織協(xié)調(diào)，確保活動順利進行。注意維護活動現(xiàn)場秩序，保障參與者的人身安全和財產(chǎn)安全。4.活動結(jié)束后，應(yīng)及時對活動進行總結(jié)和評估，收集參與者的反饋意見和建議，為今后的活動改進提供參考。（三）活動安全管理1.學(xué)堂高度重視活動安全管理工作，建立健全活動安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。2.在活動策劃和組織過程中，應(yīng)充分考慮活動安全因素，制定相應(yīng)的安全措施和防范預(yù)案。3.活動現(xiàn)場應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和人員，加強安全檢查和隱患排查，確?；顒影踩珶o事故。4.如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時采取有效措施進行救援和處理，并按照規(guī)定及時上報相關(guān)部門。七、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.社區(qū)巾幗學(xué)堂的經(jīng)費主要來源于社區(qū)居委會的財政撥款、社會捐贈、政府購買服務(wù)等。2.鼓勵社會各界人士和企業(yè)對社區(qū)巾幗學(xué)堂進行捐贈，捐贈資金應(yīng)?？顚Ｓ?，用于學(xué)堂的建設(shè)和發(fā)展。（二）經(jīng)費預(yù)算1.每學(xué)期開學(xué)前，后勤保障組應(yīng)根據(jù)學(xué)堂的工作計劃和活動安排，編制本學(xué)期的經(jīng)費預(yù)算。2.經(jīng)費預(yù)算應(yīng)包括教學(xué)費用、師資費用、教材費用、設(shè)備購置費用、活動費用、辦公費用等各項開支。3.經(jīng)費預(yù)算應(yīng)報管理委員會審核通過后執(zhí)行。（三）經(jīng)費使用1.學(xué)堂經(jīng)費應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算進行使用，專款專用，不得挪作他用。2.經(jīng)費使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制各項開支，提高經(jīng)費使用效益。3.所有經(jīng)費支出應(yīng)取得合法有效的票據(jù)，并按照財務(wù)管理制度進行報銷。報銷憑證應(yīng)經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核簽字后，方可報銷入賬。（四）經(jīng)費監(jiān)督1.建立健全經(jīng)費監(jiān)督管理制度，定期對學(xué)堂經(jīng)費的使用情況進行檢查和審計。2.管理委員會應(yīng)加強對經(jīng)費使用的監(jiān)督，定期聽取經(jīng)費使用情況匯報，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。3.接受社區(qū)居民和社會各界的監(jiān)督，對經(jīng)費使用過程中存在的問題及時進行整改。八、檔案管理（一）檔案分類1.社區(qū)巾幗學(xué)堂檔案分為學(xué)員檔案、教師檔案、教學(xué)檔案、活動檔案、經(jīng)費檔案等五大類。2.學(xué)員檔案包括學(xué)員登記表、學(xué)習(xí)成績、考核記錄、獎懲情況等；教師檔案包括教師基本信息、教學(xué)經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等；教學(xué)檔案包括教學(xué)計劃、課程安排、教材資料、教學(xué)總結(jié)等；活動檔案包括活動策劃方案、活動通知、活動照片、活動總結(jié)等；經(jīng)費檔案包括經(jīng)費預(yù)算、經(jīng)費支出憑證、經(jīng)費審計報告等。（二）檔案收集與整理1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集和整理工作，確保檔案資料的及時、完整、準(zhǔn)確。2.檔案收集應(yīng)按照檔案分類標(biāo)準(zhǔn)進行，對收集到的檔案資料進行分類、編號、裝訂，并填寫檔案目錄。3.檔案整理應(yīng)做到資料齊全、內(nèi)容規(guī)范、裝訂整齊、便于查閱。（三）檔案保管與借閱1.學(xué)堂應(yīng)設(shè)立專門的檔案保管室，配備必要的檔案保管設(shè)備，確保