職工之家各項管理制度一、總則（一）目的為加強職工之家建設，豐富職工文化生活，維護職工合法權益，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體職工。（三）基本原則1.以人為本原則：充分尊重職工的主體地位，關注職工的需求和利益，為職工提供良好的工作和生活環(huán)境。2.民主管理原則：鼓勵職工參與職工之家的建設和管理，充分發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。3.規(guī)范運作原則：各項活動和管理工作應遵循相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，確保有序進行。4.服務職工原則：以服務職工為宗旨，不斷完善職工之家的功能，提高服務質量。二、組織架構與職責（一）職工之家管理委員會1.組成：由公司領導、工會委員、職工代表等組成。2.職責負責制定和修訂職工之家的管理制度和工作計劃。審議決定職工之家的重大事項，如活動安排、經費使用等。監(jiān)督檢查職工之家各項工作的開展情況，確保達到預期目標。協(xié)調解決職工之家建設和運行過程中出現(xiàn)的問題。（二）工會1.職責負責職工之家的日常管理工作，組織開展各類活動。維護職工的合法權益，反映職工的意見和建議。管理職工之家的經費，確保合理使用。與其他部門協(xié)作，共同推進職工之家建設。（三）各部門1.職責配合工會做好職工之家相關活動的組織和參與工作。為本部門職工參與職工之家活動提供支持和便利。協(xié)助工會維護職工的合法權益，共同營造良好的工作氛圍。三、活動管理（一）活動類型1.文體活動：包括運動會、文藝晚會、球類比賽、棋類比賽等，旨在增強職工體質，豐富職工文化生活。2.技能培訓活動：開展各類專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等，提升職工的業(yè)務能力和綜合素質。3.心理健康活動：舉辦心理健康講座、心理咨詢等活動，關注職工心理健康。4.節(jié)日慶祝活動：在重要節(jié)日組織慶?；顒?，增強職工的歸屬感和凝聚力。5.主題活動：圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等開展主題活動，引導職工樹立正確的價值觀。（二）活動策劃與組織1.工會應根據(jù)職工需求和公司實際情況，提前制定年度活動計劃。2.每次活動前，應成立活動籌備小組，明確分工，負責活動的策劃、組織、宣傳、物資準備等工作。3.活動策劃應充分征求職工意見，確保活動內容豐富、形式多樣、具有吸引力。4.活動組織過程中，要注重安全管理，確保職工的人身安全和活動的順利進行。（三）活動參與1.鼓勵全體職工積極參與職工之家組織的各項活動。2.各部門應積極配合工會，組織本部門職工按時參加活動。3.職工應遵守活動紀律，服從活動組織者的安排，展現(xiàn)良好的精神風貌。（四）活動總結1.每次活動結束后，活動籌備小組應及時進行總結，分析活動的優(yōu)點和不足。2.收集職工對活動的反饋意見，以便今后改進活動組織方式，提高活動質量。3.將活動總結報告提交給職工之家管理委員會，作為今后活動策劃和組織的參考依據(jù)。四、設施管理（一）設施配備1.根據(jù)職工之家的功能需求，配備相應的文體設施、培訓設備、心理咨詢器材等。2.設施的配備應遵循實用、安全、經濟的原則，確保滿足職工的使用要求。（二）設施維護1.建立設施維護管理制度，定期對設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。2.對于發(fā)現(xiàn)的設施故障或損壞，應及時安排維修人員進行維修，確保設施正常使用。3.職工在使用設施過程中，應愛護設施，如有損壞，應照價賠償。（三）設施使用1.制定設施使用規(guī)定，明確設施的使用時間、使用范圍、使用方法等。2.職工如需使用設施，應提前向工會申請，經批準后按照規(guī)定使用。3.設施使用過程中，應遵守相關安全規(guī)定，確保自身安全。五、經費管理（一）經費來源1.公司行政撥款。2.工會會費收入。3.社會捐贈及其他合法收入。（二）經費預算1.工會應根據(jù)年度活動計劃和設施維護需求，編制職工之家經費預算。2.經費預算應包括活動費用、設施購置及維護費用、人員費用等各項支出。3.經費預算經職工之家管理委員會審議通過后執(zhí)行。（三）經費使用1.經費使用應嚴格按照預算執(zhí)行，確保?？顚Ｓ谩?.建立經費審批制度，各項費用支出需經相關負責人審批后報銷。3.經費使用情況應定期向職工公布，接受職工監(jiān)督。（四）經費審計1.定期對職工之家經費使用情況進行審計，確保經費使用合規(guī)、合理。2.審計結果應向職工之家管理委員會報告，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。六、會員管理（一）會員資格1.公司全體職工均為職工之家會員。2.新職工入職后，由工會負責辦理入會手續(xù)。（二）會員權利1.享有參與職工之家組織的各項活動的權利。2.享有對職工之家建設和管理提出意見和建議的權利。3.享有優(yōu)先獲得職工之家提供的服務和幫助的權利。4.享有選舉權、被選舉權和表決權。（三）會員義務1.遵守職工之家的各項管理制度。2.積極參與職工之家組織的各項活動，履行會員職責。3.維護職工之家的聲譽和利益，關心職工之家的建設和發(fā)展。（四）會員獎懲1.對積極參與職工之家活動、為職工之家建設做出突出貢獻的會員，給予表彰和獎勵。2.對違反職工之家管理制度、損害職工之家利益的會員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、取消會員資格等處理。七、宣傳與推廣（一）宣傳渠道1.公司內部網(wǎng)站設立職工之家專欄，及時發(fā)布職工之家的活動信息、工作動態(tài)等。2.利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳職工之家的建設成果和活動情況。3.通過公司內部刊物、微信公眾號等新媒體平臺，擴大職工之家的影響力。（二）推廣活動1.積極參與上級工會組織的各類活動，展示公司職工之家的風采。2.與其他企業(yè)職工之家開展交流與合作，學習借鑒先進經驗，提升自身建設水平。3.鼓勵職工向