2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員（初級(jí)）考試沖刺解析試題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)要求：請(qǐng)根據(jù)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的相關(guān)知識(shí)，回答以下問(wèn)題。1.勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。以下哪項(xiàng)不屬于書面勞動(dòng)合同應(yīng)具備的基本內(nèi)容？（）A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼C.勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)D.勞動(dòng)者的工資及支付方式2.根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利？（）A.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)B.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬C.依法獲得休息休假D.依法獲得晉升3.用人單位在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)多少個(gè)月？（）A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月4.勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)C.工傷保險(xiǎn)費(fèi)D.住房公積金5.勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前多少日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人？（）A.3日B.5日C.7日D.10日6.勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障女職工的合法權(quán)益。以下哪項(xiàng)不屬于女職工的合法權(quán)益？（）A.依法享有生育保險(xiǎn)待遇B.依法享有產(chǎn)假C.依法享有哺乳假D.依法享有加班費(fèi)7.勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障未成年工的合法權(quán)益。以下哪項(xiàng)不屬于未成年工的合法權(quán)益？（）A.依法享有特殊工種津貼B.依法享有休息休假C.依法享有勞動(dòng)保護(hù)D.依法享有加班費(fèi)8.勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴、舉報(bào)。以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者投訴、舉報(bào)的途徑？（）A.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門B.當(dāng)?shù)毓?huì)組織C.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ篋.當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局9.勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)？（）A.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議B.宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)C.監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)D.參與制定勞動(dòng)合同10.勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴、舉報(bào)。以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者投訴、舉報(bào)的條件？（）A.用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定B.勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害C.勞動(dòng)者有證據(jù)證明D.勞動(dòng)者愿意接受調(diào)解二、勞動(dòng)保障政策知識(shí)要求：請(qǐng)根據(jù)勞動(dòng)保障政策的相關(guān)知識(shí)，回答以下問(wèn)題。1.根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，以下哪項(xiàng)不屬于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施？（）A.實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略B.優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境C.提高勞動(dòng)者素質(zhì)D.加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)2.根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，以下哪項(xiàng)不屬于優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的政策措施？（）A.優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境B.降低創(chuàng)業(yè)門檻C.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)D.支持企業(yè)吸納就業(yè)3.根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，以下哪項(xiàng)不屬于提高勞動(dòng)者素質(zhì)的政策措施？（）A.加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)B.提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)C.優(yōu)化就業(yè)服務(wù)D.支持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)4.根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，以下哪項(xiàng)不屬于加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)的政策措施？（）A.完善社會(huì)保險(xiǎn)制度B.保障勞動(dòng)者基本生活C.加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)D.優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境5.根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，以下哪項(xiàng)不屬于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施？（）A.優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境B.降低創(chuàng)業(yè)門檻C.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)D.提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6.根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，以下哪項(xiàng)不屬于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的政策措施？（）A.優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境B.降低創(chuàng)業(yè)門檻C.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)D.支持企業(yè)吸納就業(yè)7.根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，以下哪項(xiàng)不屬于提高勞動(dòng)者素質(zhì)的政策措施？（）A.加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)B.提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)C.優(yōu)化就業(yè)服務(wù)D.支持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)8.根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，以下哪項(xiàng)不屬于加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)的政策措施？（）A.完善社會(huì)保險(xiǎn)制度B.保障勞動(dòng)者基本生活C.加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)D.優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境9.根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，以下哪項(xiàng)不屬于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施？（）A.優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境B.降低創(chuàng)業(yè)門檻C.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)D.提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款10.根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，以下哪項(xiàng)不屬于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的政策措施？（）A.優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境B.降低創(chuàng)業(yè)門檻C.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)D.支持企業(yè)吸納就業(yè)三、勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作知識(shí)要求：請(qǐng)根據(jù)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作的相關(guān)知識(shí)，回答以下問(wèn)題。1.勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于登記內(nèi)容？（）A.用人單位名稱B.法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人姓名C.勞動(dòng)者姓名D.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)2.勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于登記流程？（）A.收集資料B.審核資料C.登記備案D.發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)證3.勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于申領(lǐng)條件？（）A.符合失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定B.持有失業(yè)保險(xiǎn)證C.提供相關(guān)證明材料D.從事非法活動(dòng)4.勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于申領(lǐng)條件？（）A.符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定B.持有工傷保險(xiǎn)證C.提供相關(guān)證明材料D.從事非法活動(dòng)5.勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于申領(lǐng)條件？（）A.符合生育保險(xiǎn)規(guī)定B.持有生育保險(xiǎn)證C.提供相關(guān)證明材料D.從事非法活動(dòng)6.勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理醫(yī)療保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于申領(lǐng)條件？（）A.符合醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定B.持有醫(yī)療保險(xiǎn)證C.提供相關(guān)證明材料D.從事非法活動(dòng)7.勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于申領(lǐng)流程？（）A.收集資料B.審核資料C.登記備案D.發(fā)放工傷保險(xiǎn)證8.勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于申領(lǐng)流程？（）A.收集資料B.審核資料C.登記備案D.發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)證9.勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于申領(lǐng)流程？（）A.收集資料B.審核資料C.登記備案D.發(fā)放生育保險(xiǎn)證10.勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理醫(yī)療保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于申領(lǐng)流程？（）A.收集資料B.審核資料C.登記備案D.發(fā)放醫(yī)療保險(xiǎn)證四、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與爭(zhēng)議處理知識(shí)要求：請(qǐng)根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與爭(zhēng)議處理的相關(guān)知識(shí)，回答以下問(wèn)題。1.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的主要任務(wù)是什么？A.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議B.建立和諧勞動(dòng)關(guān)系C.保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益D.促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本原則有哪些？A.依法調(diào)解B.公平公正C.民主協(xié)商D.及時(shí)高效3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的適用范圍是什么？A.所有勞動(dòng)爭(zhēng)議B.一方當(dāng)事人要求仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議C.爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人同意仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議D.仲裁委員會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議4.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定期限是多少？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)有哪些？A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B.勞動(dòng)保障行政部門C.人民法院D.仲裁委員會(huì)6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序包括哪些階段？A.申請(qǐng)仲裁B.開(kāi)庭審理C.調(diào)解D.制作仲裁裁決書7.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序包括哪些階段？A.起訴B.開(kāi)庭審理C.調(diào)解D.判決執(zhí)行8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的關(guān)系是什么？A.并行不悖B.替代關(guān)系C.補(bǔ)充關(guān)系D.包容關(guān)系9.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟和仲裁的關(guān)系是什么？A.并行不悖B.替代關(guān)系C.補(bǔ)充關(guān)系D.包容關(guān)系10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則有哪些？A.法律原則B.公正原則C.等價(jià)有償原則D.及時(shí)原則五、勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)與分析知識(shí)要求：請(qǐng)根據(jù)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)與分析的相關(guān)知識(shí)，回答以下問(wèn)題。1.勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)的目的有哪些？A.了解勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況B.評(píng)估勞動(dòng)保障政策效果C.促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展D.以上都是2.勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)的基本指標(biāo)有哪些？A.就業(yè)人數(shù)B.失業(yè)人數(shù)C.在職職工平均工資D.以上都是3.勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)分析的方法有哪些？A.描述性統(tǒng)計(jì)B.假設(shè)檢驗(yàn)C.相關(guān)分析D.以上都是4.勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的來(lái)源有哪些？A.勞動(dòng)保障部門B.企業(yè)、事業(yè)單位C.個(gè)體工商戶D.以上都是5.勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的內(nèi)容有哪些？A.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析B.政策建議C.發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)D.以上都是6.勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)分析的作用有哪些？A.為政府決策提供依據(jù)B.為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供參考C.為勞動(dòng)者提供就業(yè)信息D.以上都是7.勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)分析的局限性有哪些？A.數(shù)據(jù)的時(shí)效性B.數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性C.數(shù)據(jù)的代表性D.以上都是8.勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些？A.法規(guī)性B.客觀性C.實(shí)用性D.以上都是9.勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)告的格式有哪些要求？A.標(biāo)題B.內(nèi)容摘要C.數(shù)據(jù)表D.以上都是10.勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展趨勢(shì)有哪些？A.數(shù)據(jù)化B.網(wǎng)絡(luò)化C.智能化D.以上都是六、勞動(dòng)保障服務(wù)與宣傳知識(shí)要求：請(qǐng)根據(jù)勞動(dòng)保障服務(wù)與宣傳的相關(guān)知識(shí)，回答以下問(wèn)題。1.勞動(dòng)保障服務(wù)的宗旨是什么？A.維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益B.促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)C.保障社會(huì)保障D.以上都是2.勞動(dòng)保障服務(wù)的主要內(nèi)容包括哪些？A.勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)B.社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解D.以上都是3.勞動(dòng)保障宣傳的目的有哪些？A.提高勞動(dòng)者法律意識(shí)B.傳播勞動(dòng)保障政策法規(guī)C.促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展D.以上都是4.勞動(dòng)保障宣傳的渠道有哪些？A.新聞媒體B.勞動(dòng)保障網(wǎng)站C.勞動(dòng)保障宣傳欄D.以上都是5.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展服務(wù)與宣傳時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些？A.客觀公正B.真實(shí)準(zhǔn)確C.及時(shí)有效D.以上都是6.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展服務(wù)與宣傳時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)？A.了解服務(wù)對(duì)象需求B.提供專業(yè)服務(wù)C.營(yíng)造良好氛圍D.以上都是7.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展服務(wù)與宣傳時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理服務(wù)對(duì)象隱私？A.嚴(yán)格保密B.尊重個(gè)人意愿C.保護(hù)個(gè)人信息D.以上都是8.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展服務(wù)與宣傳時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理突發(fā)事件？A.保持冷靜B.及時(shí)上報(bào)C.采取有效措施D.以上都是9.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展服務(wù)與宣傳時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何提高自身業(yè)務(wù)水平？A.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)B.參加培訓(xùn)C.經(jīng)驗(yàn)交流D.以上都是10.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展服務(wù)與宣傳時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何與相關(guān)部門協(xié)同合作？A.明確職責(zé)分工B.加強(qiáng)信息溝通C.共同解決問(wèn)題D.以上都是本次試卷答案如下：一、勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)1.答案：D解析思路：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，書面勞動(dòng)合同應(yīng)具備的基本內(nèi)容包括用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)者的工資及支付方式等。選項(xiàng)D“勞動(dòng)者的工資及支付方式”不屬于書面勞動(dòng)合同應(yīng)具備的基本內(nèi)容。2.答案：D解析思路：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利包括依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、依法獲得休息休假等。選項(xiàng)D“依法獲得晉升”不屬于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利。3.答案：D解析思路：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。4.答案：D解析思路：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。選項(xiàng)D“住房公積金”不屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.答案：C解析思路：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。6.答案：D解析思路：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，女職工的合法權(quán)益包括依法享有生育保險(xiǎn)待遇、依法享有產(chǎn)假、依法享有哺乳假等。選項(xiàng)D“依法享有加班費(fèi)”不屬于女職工的合法權(quán)益。7.答案：D解析思路：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，未成年工的合法權(quán)益包括依法享有特殊工種津貼、依法享有休息休假、依法享有勞動(dòng)保護(hù)等。選項(xiàng)D“依法享有加班費(fèi)”不屬于未成年工的合法權(quán)益。8.答案：C解析思路：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者投訴、舉報(bào)的途徑包括當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門、當(dāng)?shù)毓?huì)組織、當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。選項(xiàng)C“當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸辈粚儆趧趧?dòng)者投訴、舉報(bào)的途徑。9.答案：D解析思路：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)包括調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)、監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)等。選項(xiàng)D“參與制定勞動(dòng)合同”不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)。10.答案：D解析思路：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者投訴、舉報(bào)的條件包括用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定、勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害、勞動(dòng)者有證據(jù)證明等。選項(xiàng)D“勞動(dòng)者愿意接受調(diào)解”不屬于勞動(dòng)者投訴、舉報(bào)的條件。二、勞動(dòng)保障政策知識(shí)1.答案：D解析思路：根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施包括實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提高勞動(dòng)者素質(zhì)等。選項(xiàng)D“加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)”不屬于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。2.答案：D解析思路：根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的政策措施包括優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、降低創(chuàng)業(yè)門檻、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。選項(xiàng)D“支持企業(yè)吸納就業(yè)”不屬于優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的政策措施。3.答案：D解析思路：根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，提高勞動(dòng)者素質(zhì)的政策措施包括加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)等。選項(xiàng)D“支持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)”不屬于提高勞動(dòng)者素質(zhì)的政策措施。4.答案：D解析思路：根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)的政策措施包括完善社會(huì)保險(xiǎn)制度、保障勞動(dòng)者基本生活、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。選項(xiàng)D“優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境”不屬于加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)的政策措施。5.答案：D解析思路：根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施包括優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、降低創(chuàng)業(yè)門檻、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。選項(xiàng)D“提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”不屬于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。6.答案：D解析思路：根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的政策措施包括優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、降低創(chuàng)業(yè)門檻、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。選項(xiàng)D“支持企業(yè)吸納就業(yè)”不屬于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的政策措施。7.答案：D解析思路：根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，提高勞動(dòng)者素質(zhì)的政策措施包括加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)等。選項(xiàng)D“支持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)”不屬于提高勞動(dòng)者素質(zhì)的政策措施。8.答案：D解析思路：根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)的政策措施包括完善社會(huì)保險(xiǎn)制度、保障勞動(dòng)者基本生活、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。選項(xiàng)D“優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境”不屬于加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)的政策措施。9.答案：D解析思路：根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施包括優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、降低創(chuàng)業(yè)門檻、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。選項(xiàng)D“提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”不屬于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。10.答案：D解析思路：根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的政策措施包括優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、降低創(chuàng)業(yè)門檻、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。選項(xiàng)D“支持企業(yè)吸納就業(yè)”不屬于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的政策措施。三、勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作知識(shí)1.答案：C解析思路：根據(jù)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作的相關(guān)知識(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，登記內(nèi)容包括用人單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人姓名、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)等。選項(xiàng)C“勞動(dòng)者姓名”不屬于登記內(nèi)容。2.答案：D解析思路：根據(jù)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作的相關(guān)知識(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，登記流程包括收集資料、審核資料、登記備案、發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)證等。選項(xiàng)D“發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)證”不屬于登記流程。3.答案：D解析思路：根據(jù)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作的相關(guān)知識(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)時(shí)，申領(lǐng)條件包括符合失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定、持有失業(yè)保險(xiǎn)證、提供相關(guān)證明材料等。選項(xiàng)D“從事非法活動(dòng)”不屬于申領(lǐng)條件。4.答案：D解析思路：根據(jù)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作的相關(guān)知識(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)時(shí)，申領(lǐng)條件包括符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定、持有工傷保險(xiǎn)證、提供相關(guān)證明材料等。選項(xiàng)D“從事非法活動(dòng)”不屬于申領(lǐng)條件。5.答案：D解析思路：根據(jù)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作的相關(guān)知識(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)時(shí)，申領(lǐng)條件包括符合生育保險(xiǎn)規(guī)定、持有生育保險(xiǎn)證、提供相關(guān)證明材料等。選項(xiàng)D“從事非法活動(dòng)”不屬于申領(lǐng)條件。6.答案：D解析思路：根據(jù)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作的相關(guān)知識(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理醫(yī)療保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)時(shí)，申領(lǐng)條件包括符合醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定、持有醫(yī)療保險(xiǎn)證、提供相關(guān)證明材料等。選項(xiàng)D“從事非法活動(dòng)”不屬于申領(lǐng)條件。7.答案：C解析思路：根據(jù)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作的相關(guān)知識(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)時(shí)，申領(lǐng)流程包括收集資料、審核資料、登記備案、發(fā)放工傷保險(xiǎn)證等。選項(xiàng)C“調(diào)解”不屬于申領(lǐng)流程。8.答案：C解析思路：根據(jù)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作的相關(guān)知識(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)時(shí)，申領(lǐng)流程包括收集資料、審核資料、登記備案、發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)證等。選項(xiàng)C“調(diào)解”不屬于申領(lǐng)流程。9.答案：C解析思路：根據(jù)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作的相關(guān)知識(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)時(shí)，申領(lǐng)流程包括收集資料、審核資料、登記備案、發(fā)放生育保險(xiǎn)證等。選項(xiàng)C“調(diào)解”不屬于申領(lǐng)流程。10.答案：C解析思路：根據(jù)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)操作的相關(guān)知識(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理醫(yī)療保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)時(shí)，申領(lǐng)流程包括收集資料、審核資料、登記備案、發(fā)放醫(yī)療保險(xiǎn)證等。選項(xiàng)C“調(diào)解”不屬于申領(lǐng)流程。四、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與爭(zhēng)議處理知識(shí)1.答案：B解析思路：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的主要任務(wù)是建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)調(diào)解和仲裁等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。2.答案：A解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本原則包括依法調(diào)解、公平公正、民主協(xié)商、及時(shí)高效。3.答案：C解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的適用范圍是爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人同意仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.答案：B解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定期限是6個(gè)月。5.答案：A解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。6.答案：A解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序包括申請(qǐng)仲裁、開(kāi)庭審理、調(diào)解、制作仲裁裁決書等階段。7.答案：B解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序包括起訴、開(kāi)庭審理、調(diào)解、判決執(zhí)行等階段。8.答案：C解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的關(guān)系是補(bǔ)充關(guān)系，調(diào)解不成可申請(qǐng)仲裁。9.答案：C解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟和仲裁的關(guān)系是補(bǔ)充關(guān)系，仲裁不成可提起訴訟。10.答案：D解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括法律原則、公正原則、等價(jià)有償原則、及時(shí)原則。五、勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)與分析知識(shí)1.答案：D解析思路：勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)的目的包括了解勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況、評(píng)估勞動(dòng)保障政策效果、促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展等。2.答案：D解析思路：勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)的基本指標(biāo)包括就業(yè)人數(shù)、失業(yè)人數(shù)、在職職工平均工資等。3.答案：D解析思路：勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)分析的方法包括描述性統(tǒng)計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、相關(guān)分析等。4.答案：D解析思路：勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的來(lái)源包括勞動(dòng)保障部門、企業(yè)、事業(yè)