維護企業(yè)安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本企業(yè)安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫及其他相關(guān)場所。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理。2.全員參與原則：公司全體員工共同參與安全管理，人人有責(zé)。3.持續(xù)改進原則：不斷完善安全管理制度和措施，提高安全管理水平。二、安全管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.公司總經(jīng)理是公司安全管理第一責(zé)任人，全面負責(zé)公司安全管理工作，制定安全管理目標(biāo)和政策。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展安全管理工作，負責(zé)分管領(lǐng)域的安全管理工作，督促落實安全措施。3.各部門負責(zé)人是本部門安全管理的直接責(zé)任人，負責(zé)本部門的安全管理工作，組織實施安全管理制度和措施。（二）安全管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定和完善公司安全管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。2.組織開展安全檢查、隱患排查治理和安全培訓(xùn)教育工作。3.協(xié)調(diào)處理安全事故，統(tǒng)計分析安全事故數(shù)據(jù)，提出改進措施和建議。4.負責(zé)安全設(shè)施設(shè)備的管理和維護，確保其正常運行。（三）員工職責(zé)1.遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加安全培訓(xùn)教育，提高安全意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，配合公司進行整改。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。三、安全管理制度（一）安全培訓(xùn)教育制度1.新員工入職必須參加公司組織的三級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織全體員工進行安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。3.根據(jù)不同崗位和工種，開展針對性的安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全技能。4.對特殊工種作業(yè)人員，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。（二）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司管理層每月至少組織一次全面安全檢查，安全管理部門每周至少組織一次專項安全檢查，各部門每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運行情況、員工操作規(guī)范情況、安全隱患排查等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改。4.建立安全檢查臺賬，記錄檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況。（三）隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理工作機制，定期開展隱患排查治理工作。2.員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告，安全管理部門對隱患進行評估和分類，確定整改措施和責(zé)任人。3.對一般隱患，要立即整改；對重大隱患，要制定專項整改方案，落實整改資金、責(zé)任、措施和期限，確保隱患得到及時治理。4.建立隱患排查治理檔案，記錄隱患排查治理情況，包括隱患排查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、整改情況等。（四）安全設(shè)施設(shè)備管理制度1.建立安全設(shè)施設(shè)備臺賬，詳細記錄安全設(shè)施設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、購置時間、使用部門等信息。2.定期對安全設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行。3.安全設(shè)施設(shè)備的維修、改造和更新，必須符合安全要求，并履行相應(yīng)的審批手續(xù)。4.對安全設(shè)施設(shè)備進行定期檢查和檢測，確保其性能符合安全標(biāo)準(zhǔn)。5.安全設(shè)施設(shè)備不得隨意拆除、停用或挪作他用，如需變更，必須經(jīng)安全管理部門批準(zhǔn)。（五）危險作業(yè)管理制度1.對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。2.危險作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)制定詳細的作業(yè)方案，明確安全措施和應(yīng)急處置預(yù)案，并報安全管理部門審批。3.作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的安全防護用品和應(yīng)急救援設(shè)備。4.作業(yè)過程中，必須有專人監(jiān)護，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，確保作業(yè)安全。5.危險作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)部門應(yīng)及時清理現(xiàn)場，恢復(fù)原狀，并向安全管理部門報告作業(yè)情況。（六）勞動防護用品管理制度1.根據(jù)不同崗位和工種的勞動防護需求，為員工配備合適的勞動防護用品。2.建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄員工姓名、工種、發(fā)放時間、勞動防護用品名稱和型號等信息。3.定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其質(zhì)量符合安全標(biāo)準(zhǔn)。4.員工必須正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或挪作他用。5.對損壞或過期的勞動防護用品，應(yīng)及時更換，確保員工的勞動防護需求得到滿足。（七）安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.制定完善公司安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、爆炸事故應(yīng)急預(yù)案、觸電事故應(yīng)急預(yù)案、中毒事故應(yīng)急預(yù)案等。2.定期組織開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。4.對安全事故進行調(diào)查處理，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，防止事故再次發(fā)生。四、安全考核與獎懲（一）安全考核1.建立安全考核制度，對各部門和員工的安全管理工作進行考核評價。2.安全考核內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)教育情況、安全檢查情況、隱患排查治理情況、安全事故發(fā)生情況等。3.安全考核結(jié)果作為部門和員工績效考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（二）安全獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.對及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患、避免安全事故發(fā)生的員工，給予特別獎勵。（三）安全處罰1.對違反安全管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)