男女寢室日常管理制度一、總則1.目的為了營造安全、整潔、舒適、有序的寢室生活環(huán)境，加強(qiáng)男女寢室的管理，特制定本制度。本制度旨在規(guī)范寢室成員的行為，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作精神，確保每位住宿人員的身心健康和正常生活秩序。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住男女寢室的員工。3.管理原則以人為本原則：充分考慮員工的合理需求，保障員工的基本生活權(quán)益，為員工提供良好的住宿條件。公平公正原則：對所有寢室成員一視同仁，各項(xiàng)規(guī)定和處罰措施適用于全體人員，確保制度執(zhí)行的公平性和公正性。自我管理與監(jiān)督相結(jié)合原則：鼓勵(lì)寢室成員自我約束、自我管理，同時(shí)建立有效的監(jiān)督機(jī)制，確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行。二、寢室入住與退宿管理1.入住流程新員工入職時(shí)，由人力資源部門統(tǒng)一安排寢室，并告知員工寢室相關(guān)信息。員工憑有效證件到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取寢室鑰匙及相關(guān)物品。員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬入指定寢室，并按照宿舍管理員的指引安排床位。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理員提出書面申請。在退宿前，員工需清理個(gè)人物品，保持寢室整潔衛(wèi)生。經(jīng)宿舍管理員檢查寢室設(shè)施設(shè)備無損壞、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)后，辦理退宿手續(xù)，交回寢室鑰匙及相關(guān)物品。3.寢室調(diào)整因工作需要或其他特殊原因，公司有權(quán)對員工的寢室進(jìn)行調(diào)整。宿舍管理員提前通知相關(guān)員工調(diào)整寢室的時(shí)間和新寢室房號。員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成寢室搬遷，并配合宿舍管理員做好相關(guān)交接工作。三、寢室設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為每位入住寢室的員工提供基本的生活設(shè)施設(shè)備，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。寢室配備必要的公共設(shè)施，如洗衣機(jī)、飲水機(jī)、掃把、拖把、垃圾桶等。2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)寢室設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或私自拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。宿舍管理員定期對寢室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，對于一般性故障及時(shí)維修；對于重大故障或損壞，及時(shí)上報(bào)公司相關(guān)部門進(jìn)行維修。因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由該員工負(fù)責(zé)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)按照設(shè)施設(shè)備的實(shí)際價(jià)值或維修費(fèi)用計(jì)算。3.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得違規(guī)操作?？照{(diào)、熱水器等大功率電器應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用，避免因過載引發(fā)安全事故。公共設(shè)施設(shè)備應(yīng)共同愛護(hù)，輪流使用，保持良好的使用狀態(tài)。使用后應(yīng)及時(shí)清理，擺放整齊。四、寢室衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生要求員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，保持寢室整潔有序。2.寢室公共區(qū)域衛(wèi)生寢室成員輪流值日，負(fù)責(zé)寢室公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃，包括地面、桌面、門窗、衛(wèi)生間等。值日人員應(yīng)每天按時(shí)清掃，確保公共區(qū)域干凈整潔，無垃圾、無污漬。每周進(jìn)行一次全面的衛(wèi)生大掃除，對寢室各個(gè)角落進(jìn)行徹底清潔。3.衛(wèi)生檢查與評比宿舍管理員定期對寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括個(gè)人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生、物品擺放等。每月對寢室衛(wèi)生情況進(jìn)行評比，評選出“衛(wèi)生優(yōu)秀寢室”，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的寢室，提出整改意見，并進(jìn)行督促整改。五、寢室安全管理1.安全意識教育公司定期組織寢室安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我防范能力。員工應(yīng)自覺遵守安全規(guī)定，不私拉亂接電線、不使用違規(guī)電器、不存放易燃易爆物品。2.消防安全寢室應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并保持完好有效。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和疏散通道位置，嚴(yán)禁在寢室吸煙和使用明火。定期進(jìn)行消防安全檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)事故，應(yīng)立即撥打火警電話，并采取有效的滅火和疏散措施。3.財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)鎖好或存入保險(xiǎn)柜。離開寢室時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。如發(fā)現(xiàn)財(cái)物丟失或被盜，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。六、寢室作息管理1.作息時(shí)間規(guī)定員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺，保持良好的生活規(guī)律。晚上熄燈時(shí)間為[具體時(shí)間]，熄燈后應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂或進(jìn)行其他影響他人休息的活動(dòng)。2.請假制度因特殊情況需要晚歸或不歸的員工，應(yīng)提前向宿舍管理員請假，并說明原因和預(yù)計(jì)歸寢時(shí)間。未經(jīng)請假或超過請假時(shí)間未歸的，按公司相關(guān)規(guī)定處理。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前告知宿舍管理員，并在訪客來訪時(shí)陪同進(jìn)入寢室。訪客應(yīng)遵守寢室管理制度，不得在寢室留宿。如有特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。七、寢室行為規(guī)范1.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、相互關(guān)愛，團(tuán)結(jié)友愛，文明相處。使用禮貌用語，不得說臟話、粗話，不得進(jìn)行爭吵或打架斗毆。2.公共秩序保持寢室安靜，不得在寢室大聲喧嘩、播放高分貝音響設(shè)備，以免影響他人休息。不得在寢室進(jìn)行賭博、酗酒、吸毒等違法違紀(jì)活動(dòng)。不得在寢室飼養(yǎng)寵物。3.節(jié)約用水用電員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水用電的好習(xí)慣，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，避免浪費(fèi)。合理使用空調(diào)、熱水器等電器設(shè)備，根據(jù)實(shí)際需要調(diào)節(jié)溫度和使用時(shí)間。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本寢室日常管理制度的行為均屬于違規(guī)行為，包括但不限于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、安全隱患、作息不規(guī)律、行為不文明等。2.違規(guī)處理方式對于首次違規(guī)的員工，宿舍管理員將進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.申訴機(jī)制員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向宿舍管理部門提出申訴。宿舍管理部門將對申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)