安全常閉門管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，規(guī)范常閉門的使用與管理，保障公司人員和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有常閉門的管理，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所的常閉門。（三）基本原則1.安全第一原則：確保常閉門在正常使用狀態(tài)下能夠有效阻擋未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入，保障公司安全。2.規(guī)范使用原則：明確常閉門的開啟和關(guān)閉要求，規(guī)范員工操作行為。3.責(zé)任追究原則：對違反常閉門管理制度的行為進(jìn)行責(zé)任追究，確保制度有效執(zhí)行。二、常閉門的定義與設(shè)置（一）定義常閉門是指在正常情況下保持關(guān)閉狀態(tài)，僅在特定情況下由授權(quán)人員開啟的門。（二）設(shè)置要求1.根據(jù)公司安全風(fēng)險評估，確定需要設(shè)置常閉門的區(qū)域，并進(jìn)行明確標(biāo)識。2.常閉門應(yīng)具備良好的密封性和防盜性能，能夠有效阻擋外力破壞和非法入侵。3.門的開啟方向應(yīng)符合安全疏散要求，確保在緊急情況下人員能夠迅速疏散。三、常閉門的使用規(guī)定（一）開啟與關(guān)閉1.正常工作時間內(nèi)，常閉門應(yīng)保持關(guān)閉狀態(tài)。因工作需要開啟時，必須由相關(guān)授權(quán)人員使用門禁卡、鑰匙或其他授權(quán)方式開啟，并在使用完畢后立即關(guān)閉。2.非工作時間或特殊情況下，如需開啟常閉門，必須經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門的批準(zhǔn)，并做好相關(guān)記錄。3.嚴(yán)禁私自破壞、拆除常閉門的門鎖、門禁系統(tǒng)或其他安全設(shè)施，如有發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（二）人員通行1.員工應(yīng)通過正常的門禁通道或授權(quán)方式開啟常閉門通行，不得采用攀爬、翻越等違規(guī)方式進(jìn)出。2.外來人員進(jìn)入常閉門區(qū)域，必須經(jīng)過接待部門或人員的確認(rèn)，并在相關(guān)人員的陪同下進(jìn)入，同時做好登記手續(xù)。3.攜帶大件物品或設(shè)備通過常閉門時，應(yīng)提前通知相關(guān)部門或人員，確保門能夠正常開啟，避免造成損壞。（三）貨物與車輛通行1.貨物進(jìn)出常閉門區(qū)域，應(yīng)按照規(guī)定的流程進(jìn)行操作，如填寫貨物出入登記表、接受安全檢查等。2.車輛進(jìn)出常閉門區(qū)域，應(yīng)通過指定的通道，并接受門禁系統(tǒng)的識別和安全檢查。嚴(yán)禁無關(guān)車輛進(jìn)入常閉門區(qū)域。四、常閉門的維護(hù)與檢查（一）維護(hù)責(zé)任1.常閉門的日常維護(hù)由使用部門負(fù)責(zé)，確保門的正常使用和安全性能。2.安全管理部門負(fù)責(zé)對常閉門的維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門進(jìn)行維修。（二）定期檢查1.安全管理部門應(yīng)定期組織對常閉門進(jìn)行檢查，包括門的密封性、門鎖、門禁系統(tǒng)等，確保其處于良好的工作狀態(tài)。2.檢查內(nèi)容包括但不限于：門是否能夠正常開啟和關(guān)閉、門鎖是否靈活、門禁系統(tǒng)是否正常運(yùn)行、門的密封膠條是否完好等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時記錄并通知相關(guān)部門進(jìn)行維修或更換，確保常閉門的安全性能。（三）故障處理1.當(dāng)常閉門出現(xiàn)故障時，使用部門應(yīng)立即報(bào)告安全管理部門，并采取臨時安全措施，如設(shè)置警示標(biāo)識、安排專人看守等。2.安全管理部門應(yīng)及時組織維修人員對故障進(jìn)行維修，盡快恢復(fù)常閉門的正常使用。3.在常閉門故障未修復(fù)期間，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整安全管理措施，確保公司安全。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全管理部門應(yīng)定期組織對員工進(jìn)行常閉門管理制度的培訓(xùn)，包括常閉門的重要性、使用規(guī)定、維護(hù)要求等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解，提高員工的安全意識和操作技能。（二）培訓(xùn)方式1.培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種形式，確保員工能夠全面理解和掌握常閉門管理制度。2.新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行常閉門管理制度的專項(xiàng)培訓(xùn)，使其在入職初期就了解并遵守相關(guān)規(guī)定。（三）宣傳教育1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、公告欄、電子郵件等方式，宣傳常閉門管理制度的相關(guān)內(nèi)容，提高員工的知曉率和遵守意識。2.在常閉門區(qū)域張貼安全提示標(biāo)語，提醒員工正確使用常閉門，確保自身和公司安全。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門負(fù)責(zé)對常閉門的使用和管理情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.定期對各部門常閉門管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保制度的有效落實(shí)。（二）違規(guī)處理1.對于違反常閉門管理制度的行為，安全管理部門應(yīng)及時進(jìn)行制止，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰方式包括但不限于：口頭警告、書面警告、罰款、績效扣分等。對于嚴(yán)重違反制度的行為，將給予辭退等嚴(yán)肅處理。（三）考核機(jī)制1.將常閉門管理制度的執(zhí)行情況納入部門和員工的績效考核體系，作為考核的重要指標(biāo)之一。2.對常閉門管理工作表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，激勵員工積極參與安全管理工作。七、附則（一）解釋權(quán)