常態(tài)化安全管理制度總則目的為了加強公司的安全管理工作，建立健全常態(tài)化安全管理機制，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障公司員工的生命財產(chǎn)安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、員工及外來人員?；驹瓌t安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責(zé)”的原則，實行全員、全過程、全方位的安全管理。安全管理機構(gòu)及職責(zé)安全管理委員會公司成立安全管理委員會（以下簡稱“安委會”），由公司高層管理人員、各部門負責(zé)人組成。安委會主任由公司總經(jīng)理擔(dān)任，副主任由安全管理部門負責(zé)人擔(dān)任。安委會的主要職責(zé)是：1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全管理工作。2.審定公司安全管理目標、計劃和安全管理制度。3.定期召開安全工作會議，分析研究公司安全形勢，解決安全管理中的重大問題。4.組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，督促落實安全整改措施。5.決定安全管理工作中的重大獎懲事項。安全管理部門公司設(shè)立安全管理部門，配備專職安全管理人員。安全管理部門在安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司日常安全管理工作。其主要職責(zé)是：1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司的安全管理制度，負責(zé)制定和完善安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程等。2.組織開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和技能。3.編制安全工作計劃和安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。4.組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達整改通知書，跟蹤督促整改。5.負責(zé)安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，建立健全安全事故檔案。6.監(jiān)督檢查各部門、車間的安全管理工作，指導(dǎo)基層安全管理人員開展工作。7.負責(zé)公司安全設(shè)施、設(shè)備的管理，確保其正常運行。8.參與新建、改建、擴建項目的安全設(shè)施“三同時”審查和驗收工作。各部門、車間職責(zé)1.各部門、車間負責(zé)人是本部門、車間安全管理工作的第一責(zé)任人，對本部門、車間的安全工作全面負責(zé)。2.組織本部門、車間員工學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司的安全管理制度，開展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作。3.制定本部門、車間的安全管理措施和操作規(guī)程，落實安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。4.組織開展本部門、車間的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。5.負責(zé)本部門、車間安全事故的報告和現(xiàn)場應(yīng)急處置工作。6.配合安全管理部門做好安全管理工作，接受安全管理部門的監(jiān)督檢查。安全管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制1.明確公司各級管理人員、各部門、各崗位員工的安全職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。2.定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行考核，對履行安全職責(zé)不到位的單位和個人進行嚴肅問責(zé)。安全教育培訓(xùn)制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級、班組級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期組織員工進行安全再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、公司安全管理制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。3.對特種作業(yè)人員必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定進行復(fù)審。4.開展針對性的安全教育培訓(xùn)，如季節(jié)性安全教育培訓(xùn)、節(jié)假日安全教育培訓(xùn)、臨時性作業(yè)安全教育培訓(xùn)等。安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司每月至少組織一次全面的安全檢查，部門、車間每周至少組織一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備的運行狀況、員工的操作行為、作業(yè)環(huán)境等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，直至隱患消除。4.建立安全檢查臺賬，對安全檢查的時間、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況進行詳細記錄。隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理長效機制，定期組織開展隱患排查治理工作。2.隱患排查治理工作要做到全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效，對排查出的隱患要進行分級管理，按照“五落實”的要求進行整改。3.對重大安全隱患要實行掛牌督辦，明確整改責(zé)任單位、責(zé)任人、整改措施、整改期限和資金保障，確保按時整改到位。4.建立隱患排查治理檔案，對隱患排查治理的過程和結(jié)果進行詳細記錄，實現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。安全事故管理制度1.建立安全事故報告制度，發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門、車間負責(zé)人，部門、車間負責(zé)人應(yīng)當于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。2.安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)當立即報告公司主要領(lǐng)導(dǎo)，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向上級主管部門和當?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。3.事故發(fā)生后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作，保護事故現(xiàn)場，積極配合事故調(diào)查處理工作。4.按照“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對安全事故進行調(diào)查處理，嚴肅追究事故責(zé)任。5.建立安全事故檔案，對事故的發(fā)生經(jīng)過、原因分析、處理結(jié)果等進行詳細記錄。安全設(shè)施設(shè)備管理制度1.建立安全設(shè)施設(shè)備臺賬，對公司內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備進行登記造冊，詳細記錄其型號、規(guī)格、購置時間、安裝位置、維護保養(yǎng)情況等。2.安全設(shè)施設(shè)備要定期進行維護保養(yǎng)和檢查，確保其正常運行。對存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備要及時進行維修或更換。3.新購置的安全設(shè)施設(shè)備必須符合國家標準或行業(yè)標準，并經(jīng)安全管理部門驗收合格后方可投入使用。4.安全設(shè)施設(shè)備的拆除、報廢要履行審批手續(xù)，由安全管理部門會同相關(guān)部門進行鑒定，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。危險作業(yè)管理制度1.對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行審批制度。2.危險作業(yè)前，作業(yè)單位要制定詳細的作業(yè)方案和安全措施，經(jīng)安全管理部門審核、公司領(lǐng)導(dǎo)批準后方可作業(yè)。3.作業(yè)過程中，要安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)安全。作業(yè)結(jié)束后，要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，消除安全隱患。4.建立危險作業(yè)檔案，對危險作業(yè)的審批、作業(yè)過程、安全措施落實情況等進行詳細記錄。勞動防護用品管理制度1.為員工配備符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄員工姓名、工種、勞動防護用品名稱、型號、發(fā)放時間等信息。3.定期對勞動防護用品進行質(zhì)量檢查，確保其質(zhì)量合格。對過期、失效的勞動防護用品要及時進行更換。4.教育員工愛護勞動防護用品，嚴禁私自將勞動防護用品轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。安全操作規(guī)程各崗位安全操作規(guī)程1.根據(jù)公司各崗位的工作特點，制定詳細的安全操作規(guī)程，明確各崗位的操作步驟、操作要求、安全注意事項等。2.安全操作規(guī)程要張貼在操作現(xiàn)場的醒目位置，便于員工學(xué)習(xí)和遵守。3.定期組織員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，確保員工熟悉掌握操作規(guī)程內(nèi)容，并嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。操作規(guī)程修訂1.隨著公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等的變化，及時對安全操作規(guī)程進行修訂，確保其科學(xué)性、實用性和有效性。2.安全操作規(guī)程修訂后，要及時組織員工進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保員工掌握新的操作規(guī)程內(nèi)容。應(yīng)急救援管理應(yīng)急預(yù)案制定1.制定公司綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。2.應(yīng)急預(yù)案要定期進行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。應(yīng)急救援物資儲備1.建立應(yīng)急救援物資儲備庫，儲備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。2.對應(yīng)急救援物資要定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時可用。應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)事故應(yīng)急演練、地震應(yīng)急演練、危險化學(xué)品泄漏應(yīng)急演練等。2.通過應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護意識。應(yīng)急響應(yīng)1.發(fā)生安全事故或突發(fā)事件后，現(xiàn)場人員要立即啟動現(xiàn)場處置方案，進行自救互救，并及時報告本部門、車間負責(zé)人和公司安全管理部門。2.公司安全管理部門接到報告后，要立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)，并按照應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速組織應(yīng)急救援力量進行救援。3.在應(yīng)急救援過程中，要及時向上級主管部門和當?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故情況，配合做好事故調(diào)查處理工作。安全文化建設(shè)宣傳教育1.利用公司內(nèi)部刊物、宣傳欄、微信群等多種形式，宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全知識和事故案例等，營造良好的安全文化氛圍。2.開展安全月、安全周、安全日等活動，組織員工參加安全知識競賽、安全演講比賽、安全征文比賽等活動，提高員工的安全意識和參與度。激勵機