宿舍夫妻房管理制度總則1.目的為了規(guī)范公司宿舍夫妻房的使用與管理，為員工提供更加人性化的居住條件，同時(shí)維護(hù)宿舍的正常秩序和安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)符合條件申請(qǐng)并入住宿舍夫妻房的員工。3.基本原則公平公正原則：所有符合條件的員工在申請(qǐng)和使用夫妻房時(shí)享有平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)。合理使用原則：?jiǎn)T工應(yīng)合理使用夫妻房，不得擅自改變房屋用途或進(jìn)行違規(guī)行為。安全保障原則：確保夫妻房的居住安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。申請(qǐng)與審批1.申請(qǐng)條件夫妻雙方均為公司正式員工，且在公司連續(xù)工作滿[X]個(gè)月以上。在公司所在城市無自有住房或租賃住房距離公司較遠(yuǎn)，通勤不便。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)違規(guī)記錄。2.申請(qǐng)流程員工填寫《宿舍夫妻房申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明夫妻雙方的基本信息、入職時(shí)間、工作部門等情況，并提交相關(guān)證明材料，如結(jié)婚證等。將申請(qǐng)表提交至所在部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)人的工作表現(xiàn)和申請(qǐng)資格進(jìn)行審核，并簽署意見。審核通過后，申請(qǐng)表流轉(zhuǎn)至人力資源部門，人力資源部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)核，并根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行審批。審批結(jié)果以書面形式通知申請(qǐng)人，如獲批，告知其入住時(shí)間、房間號(hào)等相關(guān)信息。3.審批權(quán)限部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)初審，主要審核申請(qǐng)人的工作表現(xiàn)和部門內(nèi)是否有更迫切的住房需求。人力資源部門負(fù)責(zé)終審，根據(jù)公司整體住房規(guī)劃和房源情況進(jìn)行審批。入住管理1.入住手續(xù)獲批的員工應(yīng)在規(guī)定的入住時(shí)間內(nèi)，攜帶有效身份證件到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)。宿舍管理部門發(fā)放宿舍鑰匙、家具清單等物品，并與員工簽訂《宿舍夫妻房使用協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.入住標(biāo)準(zhǔn)員工應(yīng)按照宿舍管理部門分配的房間入住，不得擅自調(diào)換。入住時(shí)應(yīng)保持房間內(nèi)設(shè)施設(shè)備完好，如有損壞應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)告。不得在房間內(nèi)私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等，確保用電安全。3.物品配備宿舍夫妻房?jī)?nèi)配備基本的生活家具和電器，如床、衣柜、桌椅、空調(diào)、熱水器等。員工可根據(jù)自身需求自行配備一些必要的生活用品，但不得影響宿舍整體布局和安全。費(fèi)用管理1.租金標(biāo)準(zhǔn)宿舍夫妻房的租金按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，租金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)房屋面積、設(shè)施配備等因素確定。租金標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，公司將提前通知員工。2.支付方式租金支付方式為[具體支付方式，如按月支付、季度支付等]，員工應(yīng)在每月[具體日期]前將租金支付至公司指定賬戶。逾期未支付租金的，按照每日[X%]的標(biāo)準(zhǔn)收取滯納金；逾期超過[X]天的，公司有權(quán)收回宿舍。3.其他費(fèi)用宿舍內(nèi)的水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等其他費(fèi)用由員工自行承擔(dān)，按照實(shí)際使用量結(jié)算。員工應(yīng)及時(shí)繳納各項(xiàng)費(fèi)用，如因欠費(fèi)導(dǎo)致停水停電等后果，由員工自行負(fù)責(zé)。使用與維護(hù)1.使用規(guī)定員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾。不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，影響他人休息。不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)，如賭博、吸毒等。不得擅自將宿舍轉(zhuǎn)借他人居住，如有特殊情況需要轉(zhuǎn)借，應(yīng)提前向宿舍管理部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)修。因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工負(fù)責(zé)維修或照價(jià)賠償。宿舍管理部門定期對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保正常使用。3.安全管理員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，做好防火、防盜、防漏電等安全工作。不得在宿舍內(nèi)使用明火，如確需使用，應(yīng)提前向宿舍管理部門申請(qǐng)并采取相應(yīng)的安全措施。離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，妥善保管個(gè)人財(cái)物，防止被盜。退宿管理1.退宿申請(qǐng)員工因離職、調(diào)崗、自行購(gòu)房等原因需要退宿的，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理部門提交《宿舍夫妻房退宿申請(qǐng)表》。退宿申請(qǐng)經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人和人力資源部門審批通過后，方可辦理退宿手續(xù)。2.退宿手續(xù)員工在辦理退宿手續(xù)時(shí)，應(yīng)將宿舍鑰匙、家具清單等物品交還給宿舍管理部門。宿舍管理部門對(duì)房間進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或有其他違規(guī)行為，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。經(jīng)檢查無誤后，退還員工剩余租金及押金（如有）。3.特殊情況處理如員工未按規(guī)定提前申請(qǐng)退宿，公司有權(quán)按照實(shí)際占用天數(shù)收取租金，并扣除相應(yīng)的押金。如員工在退宿時(shí)故意損壞宿舍設(shè)施設(shè)備，應(yīng)照價(jià)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。監(jiān)督與檢查1.定期檢查宿舍管理部門定期對(duì)宿舍夫妻房進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備使用情況、安全情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)通知相關(guān)員工進(jìn)行整改，并記錄在案。2.不定期抽查公司不定期對(duì)宿舍夫妻房進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查員工是否遵守宿舍管理制度。對(duì)違反制度的員工，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.投訴處理員工如對(duì)宿舍管理有任何意見或建議，可向宿舍管理部門或人力資源部門投訴。宿舍管理部門或人力資源部門應(yīng)及時(shí)受理投訴，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)和處理。獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)遵守宿舍管理制度、愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。在宿舍管理工作中提出合理化建議并被采納的員工，也將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰對(duì)違反宿舍管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、取消入住資格等處罰。因違規(guī)行為給公司或其他員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。多次違反宿舍管理制度或情節(jié)嚴(yán)重