科研誠信團(tuán)隊管理制度一、總則（一）目的為加強科研誠信團(tuán)隊建設(shè)，營造良好的科研環(huán)境，規(guī)范團(tuán)隊成員的科研行為，提高團(tuán)隊整體科研水平，保障科研工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本科研誠信團(tuán)隊的所有成員，包括團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、科研人員、技術(shù)支持人員等。（三）基本原則1.誠信為本原則：全體成員應(yīng)秉持誠實守信的原則，如實記錄和報告科研活動中的各類信息，堅決杜絕學(xué)術(shù)不端行為。2.責(zé)任明確原則：明確團(tuán)隊成員在科研項目中的各自職責(zé)，確保各項工作有人負(fù)責(zé)，責(zé)任落實到人。3.協(xié)作共進(jìn)原則：鼓勵團(tuán)隊成員之間積極協(xié)作，相互支持，共同推動科研項目的順利進(jìn)行，實現(xiàn)團(tuán)隊整體目標(biāo)。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)科研工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)完善團(tuán)隊管理制度和科研流程，提高團(tuán)隊科研誠信水平和工作效率。二、團(tuán)隊成員行為規(guī)范（一）誠實守信1.科研項目申報、實施、驗收等過程中提供的所有信息必須真實、準(zhǔn)確、完整，不得偽造、篡改或抄襲。2.如實記錄科研活動中的實驗數(shù)據(jù)、研究成果等，不得擅自修改或刪除原始數(shù)據(jù)。3.在學(xué)術(shù)交流、論文發(fā)表、成果申報等方面，應(yīng)如實介紹自己的科研貢獻(xiàn)，不得夸大或虛假宣傳。（二）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)1.認(rèn)真設(shè)計科研方案，確保研究方法科學(xué)合理、技術(shù)路線可行。2.嚴(yán)格按照科研規(guī)范和操作規(guī)程開展實驗研究，保證實驗數(shù)據(jù)的可靠性和可重復(fù)性。3.對科研過程中出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行分析和解決，不斷優(yōu)化研究方案。（三）尊重他人知識產(chǎn)權(quán)1.在科研工作中，充分尊重他人已有的知識產(chǎn)權(quán)成果，引用他人文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)等必須注明出處。2.未經(jīng)授權(quán)，不得使用他人的科研成果、技術(shù)資料等，不得侵犯他人的專利權(quán)、著作權(quán)等合法權(quán)益。3.鼓勵團(tuán)隊成員積極開展自主創(chuàng)新研究，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科研成果。（四）遵守科研倫理1.涉及人體實驗、動物實驗等科研活動，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)倫理規(guī)范和法律法規(guī)，確保實驗對象的安全和權(quán)益。2.在科研選題、研究過程中，充分考慮對社會、環(huán)境等方面的影響，避免開展可能對人類健康和環(huán)境造成危害的研究。（五）積極協(xié)作1.團(tuán)隊成員之間應(yīng)保持良好的溝通與協(xié)作，及時共享科研信息和研究進(jìn)展。2.在科研項目實施過程中，根據(jù)團(tuán)隊分工，各司其職，密切配合，共同完成科研任務(wù)。3.尊重他人的意見和建議，積極參與團(tuán)隊討論和決策，共同推動科研項目的順利進(jìn)行。三、團(tuán)隊組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）團(tuán)隊負(fù)責(zé)人1.全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊的科研工作規(guī)劃、組織與實施，制定團(tuán)隊年度科研計劃和目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)科研項目的申報、立項、過程管理和驗收等工作，協(xié)調(diào)團(tuán)隊與外部機(jī)構(gòu)的合作與交流。3.指導(dǎo)團(tuán)隊成員開展科研工作，解決科研過程中遇到的重大問題，對團(tuán)隊成員的科研成果進(jìn)行審核和把關(guān)。4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作，營造良好的團(tuán)隊氛圍。5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的經(jīng)費管理，合理安排科研經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費使用合規(guī)、高效。（二）科研人員1.根據(jù)團(tuán)隊科研計劃和分工，負(fù)責(zé)具體科研項目的研究工作，制定詳細(xì)的研究方案并組織實施。2.按照科研規(guī)范和操作規(guī)程，認(rèn)真開展實驗研究、數(shù)據(jù)分析等工作，確?？蒲袛?shù)據(jù)的真實性和可靠性。3.及時總結(jié)科研工作進(jìn)展和成果，撰寫科研論文、報告等，積極參與學(xué)術(shù)交流活動。4.協(xié)助團(tuán)隊負(fù)責(zé)人做好科研項目的申報、驗收等工作，配合團(tuán)隊其他成員完成相關(guān)科研任務(wù)。（三）技術(shù)支持人員1.負(fù)責(zé)為科研工作提供技術(shù)支持和保障，包括儀器設(shè)備的維護(hù)、調(diào)試，實驗材料的準(zhǔn)備等。2.協(xié)助科研人員解決科研過程中遇到的技術(shù)問題，確保科研工作的順利進(jìn)行。3.參與制定和完善科研技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，提高團(tuán)隊整體技術(shù)水平。4.負(fù)責(zé)科研數(shù)據(jù)的整理、存儲和備份等工作，保障科研數(shù)據(jù)的安全。四、科研項目管理（一）項目申報1.團(tuán)隊負(fù)責(zé)人根據(jù)團(tuán)隊科研方向和發(fā)展需求，組織成員積極關(guān)注各類科研項目申報信息。2.科研人員結(jié)合自身研究興趣和能力，提出項目申報意向，團(tuán)隊負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核和篩選。3.確定申報項目后，團(tuán)隊成員共同參與項目申報書的撰寫，確保申報書內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，突出項目的創(chuàng)新性和可行性。4.申報書撰寫完成后，按照申報要求進(jìn)行格式排版、裝訂等工作，并按時提交申報材料。（二）項目立項1.項目申報成功后，團(tuán)隊負(fù)責(zé)人組織項目組召開立項會議，明確項目研究目標(biāo)、任務(wù)分工、時間節(jié)點等。2.根據(jù)立項要求，制定詳細(xì)的項目實施方案，報相關(guān)部門備案。3.項目組按照實施方案開展科研工作，確保項目研究進(jìn)度和質(zhì)量。（三）項目過程管理1.團(tuán)隊負(fù)責(zé)人定期組織項目組會議，檢查項目進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的問題。2.科研人員按照項目實施方案和科研規(guī)范，認(rèn)真開展實驗研究、數(shù)據(jù)分析等工作，及時記錄科研過程和數(shù)據(jù)。3.技術(shù)支持人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)、調(diào)試和實驗材料的準(zhǔn)備等工作，保障科研工作的順利進(jìn)行。4.項目實施過程中，如遇重大問題或需要調(diào)整研究方案，項目組應(yīng)及時向相關(guān)部門報告，并按照規(guī)定程序進(jìn)行審批。（四）項目驗收1.項目完成后，項目組按照驗收要求，整理項目研究成果，撰寫項目總結(jié)報告、研究論文、實驗數(shù)據(jù)等驗收材料。2.團(tuán)隊負(fù)責(zé)人組織項目組進(jìn)行內(nèi)部自查，確保驗收材料齊全、規(guī)范，研究成果符合驗收標(biāo)準(zhǔn)。3.自查合格后，向相關(guān)部門提交驗收申請，并配合驗收部門開展驗收工作。4.如驗收過程中發(fā)現(xiàn)問題，項目組應(yīng)按照驗收意見及時進(jìn)行整改，直至通過驗收。五、科研成果管理（一）成果認(rèn)定1.團(tuán)隊成員在科研項目實施過程中取得的科研成果，包括論文、著作、專利、軟件著作權(quán)、科研獎勵等，均應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。2.論文應(yīng)在正式出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表，并被相關(guān)檢索機(jī)構(gòu)收錄；著作應(yīng)具有正式的出版號；專利應(yīng)獲得授權(quán)；軟件著作權(quán)應(yīng)完成登記；科研獎勵應(yīng)獲得相應(yīng)獎勵證書。（二）成果署名1.科研成果署名應(yīng)按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行排序，確保署名真實、準(zhǔn)確反映團(tuán)隊成員在科研工作中的實際貢獻(xiàn)。2.對于合作完成的科研成果，團(tuán)隊成員應(yīng)在成果署名前充分協(xié)商，明確各自的貢獻(xiàn)和署名順序。3.嚴(yán)禁在科研成果署名中出現(xiàn)抄襲、剽竊、冒名頂替等學(xué)術(shù)不端行為。（三）成果發(fā)表與傳播1.團(tuán)隊成員發(fā)表科研成果時，應(yīng)選擇正規(guī)、有影響力的學(xué)術(shù)期刊，并按照期刊要求進(jìn)行投稿和發(fā)表。2.在成果發(fā)表前，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審核，確保成果內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、合法，不存在學(xué)術(shù)不端行為。3.鼓勵團(tuán)隊成員積極參加學(xué)術(shù)會議、研討會等學(xué)術(shù)交流活動，及時傳播團(tuán)隊的科研成果，提高團(tuán)隊的學(xué)術(shù)影響力。（四）成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用1.對于具有應(yīng)用前景的科研成果，團(tuán)隊?wèi)?yīng)積極推動成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，與企業(yè)、機(jī)構(gòu)等合作開展技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)化推廣等工作。2.在成果轉(zhuǎn)化過程中，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)，確保成果轉(zhuǎn)化工作的順利進(jìn)行。3.團(tuán)隊成員應(yīng)積極參與成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用工作，為提高科研成果的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量。六、科研經(jīng)費管理（一）經(jīng)費預(yù)算編制1.項目負(fù)責(zé)人根據(jù)科研項目研究任務(wù)和實際需要，編制詳細(xì)的科研經(jīng)費預(yù)算，包括直接費用和間接費用。2.直接費用應(yīng)按照科研項目研究內(nèi)容和支出范圍進(jìn)行合理預(yù)算，包括設(shè)備費、材料費、測試化驗加工費、燃料動力費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費、勞務(wù)費、專家咨詢費等。3.間接費用應(yīng)按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行預(yù)算，主要用于補償團(tuán)隊在科研項目實施過程中發(fā)生的無法在直接費用中列支的相關(guān)費用，包括團(tuán)隊運行費用、績效支出等。（二）經(jīng)費使用審批1.科研經(jīng)費使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得擅自調(diào)整預(yù)算。如因科研工作需要確需調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行審批。2.科研經(jīng)費支出應(yīng)符合國家和學(xué)校相關(guān)財務(wù)制度規(guī)定，報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效。3.科研經(jīng)費使用審批流程如下：科研人員填寫經(jīng)費報銷單，注明支出事由、金額、報銷憑證等信息，并簽字確認(rèn)。項目負(fù)責(zé)人對經(jīng)費報銷單進(jìn)行審核，簽署審核意見。財務(wù)部門對經(jīng)費報銷單進(jìn)行復(fù)核，審核無誤后予以報銷。（三）經(jīng)費使用監(jiān)督1.團(tuán)隊負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對科研經(jīng)費使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費使用合規(guī)、合理。2.財務(wù)部門定期對科研經(jīng)費使用情況進(jìn)行審計，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.學(xué)校相關(guān)部門不定期對科研經(jīng)費使用情況進(jìn)行抽查，對違規(guī)使用經(jīng)費的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、科研誠信教育與培訓(xùn)（一）誠信教育1.定期組織團(tuán)隊成員開展科研誠信教育活動，通過專題講座、案例分析、討論交流等形式，加強對科研誠信法律法規(guī)、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等方面的宣傳教育，提高團(tuán)隊成員的誠信意識。2.將科研誠信教育納入新成員入職培訓(xùn)內(nèi)容，使新成員在入職初期就樹立正確的科研價值觀和誠信意識。3.在團(tuán)隊內(nèi)部營造良好的科研誠信氛圍，通過張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)布誠信倡議等方式，引導(dǎo)團(tuán)隊成員自覺遵守科研誠信規(guī)范。（二）培訓(xùn)計劃1.根據(jù)團(tuán)隊科研工作需求和成員業(yè)務(wù)能力提升需要，制定年度科研培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括科研方法與技巧、實驗技能、數(shù)據(jù)分析、論文寫作、項目管理等方面，不斷提高團(tuán)隊成員的科研水平和綜合素質(zhì)。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、邀請專家講座、參加學(xué)術(shù)會議、在線學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（三）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對參加培訓(xùn)的團(tuán)隊成員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為成員績效評價、晉升等的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)考核方式可采用考試、撰寫培訓(xùn)總結(jié)報告、實際操作等多種形式，全面評估成員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力。八、科研誠信監(jiān)督與獎懲（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立科研誠信監(jiān)督小組，由團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、科研骨干等組成，負(fù)責(zé)對團(tuán)隊成員的科研行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.設(shè)立科研誠信舉報郵箱和舉報電話，接受團(tuán)隊內(nèi)部和外部的舉報信息。對舉報信息進(jìn)行及時調(diào)查核實，保護(hù)舉報人合法權(quán)益。3.定期開展科研誠信自查自糾工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，確保團(tuán)隊科研工作的誠信合規(guī)。（二）獎勵措施1.對在科研工作中表現(xiàn)突出、遵守科研誠信規(guī)范、取得優(yōu)秀科研成果的團(tuán)隊成員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升機(jī)會等。2.對積極參與科研誠信建設(shè)、提出合理化建議并取得顯著成效的團(tuán)隊成員，給予相應(yīng)獎勵。3.在團(tuán)隊內(nèi)部樹立科研誠信榜樣，宣傳推廣優(yōu)秀團(tuán)隊成員的科研誠信事跡，激勵更多成員積極投身科研誠信工作。（三）懲罰措施1.對違反科研誠信規(guī)范的團(tuán)隊成員，視情