公司部門團隊活動方案一、活動主題“攜手共進，共創(chuàng)輝煌——[部門名稱]團隊凝聚力提升之旅”二、活動目的1.增強團隊成員之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力和向心力。2.緩解工作壓力，營造積極向上、輕松愉快的工作氛圍。3.促進部門內部的交流與合作，培養(yǎng)團隊成員的默契和信任。4.提升團隊整體執(zhí)行力和工作效率，為實現公司目標共同努力。三、活動時間[具體活動日期]，上午[開始時間]下午[結束時間]四、活動地點[詳細活動地點]五、參與人員[部門名稱]全體員工六、活動流程（一）活動準備階段（活動前一周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的策劃、組織、協調及各項準備工作的落實。2.活動策劃與方案制定根據活動目的和參與人員特點，制定詳細的活動方案，包括活動流程、游戲環(huán)節(jié)、餐飲安排等。與活動地點進行溝通協調，確保場地、設備等滿足活動需求。3.物資采購根據活動方案，采購所需的物資，如獎品、道具、食品、飲料等。對采購物資進行詳細登記和管理，確保物資數量準確、質量合格。4.人員通知與信息收集通過郵件、微信群等方式向部門全體員工發(fā)送活動通知，告知活動時間、地點、流程及注意事項。收集員工的特殊需求和意見建議，以便對活動進行優(yōu)化調整。（二）活動實施階段（活動當天）1.開場致辭（9:009:15）由部門領導發(fā)表開場致辭，對活動目的和意義進行闡述，鼓勵大家積極參與，享受活動過程。強調團隊合作的重要性，希望通過本次活動增強團隊凝聚力，為今后的工作打下堅實基礎。2.團隊分組（9:159:30）根據員工人數進行隨機分組，每組[X]人左右。每組推選一名組長，負責組織本組成員參與活動，并在活動過程中代表小組發(fā)言。3.團隊建設活動（9:3011:00）團隊拼圖目的：培養(yǎng)團隊成員之間的協作能力和溝通能力，增強團隊凝聚力。規(guī)則：將一幅拼圖分成若干小塊，每組在規(guī)定時間內完成拼圖，最先完成且拼圖正確的小組獲勝。齊眉棍目的：提升團隊成員的團隊意識和協作能力，培養(yǎng)團隊成員之間的默契。規(guī)則：每組隊員面對面站成兩排，將一根輕棍放在每個人的手指上，用手指托住輕棍，使其保持水平。在保證輕棍不落地的情況下，全體成員緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度。過程中任何人的手指都不能離開輕棍，若輕棍掉落則需重新開始。完成任務用時最短的小組獲勝。盲人方陣目的：鍛煉團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協作能力，培養(yǎng)團隊成員之間的信任。規(guī)則：全體隊員蒙上眼睛，在規(guī)定時間內將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員都要均勻分布在正方形的四條邊上。過程中任何人都不能說話，只能通過肢體語言進行溝通。完成任務用時最短且正方形符合要求的小組獲勝。4.午餐與休息（11:0013:00）全體人員前往餐廳享用午餐，休息片刻，緩解上午活動的疲勞。5.拓展訓練（13:0015:00）穿越電網目的：培養(yǎng)團隊成員的計劃與組織能力、團隊協作能力以及解決問題的能力。規(guī)則：在一塊模擬電網的區(qū)域內，有若干個大小不一的網洞。每組隊員需要在規(guī)定時間內，從電網的一側穿越到另一側，且每個網洞只能使用一次。過程中身體的任何部位都不能觸碰到電網，若有隊員觸網則需全體隊員重新開始。完成任務用時最短的小組獲勝。畢業(yè)墻目的：增強團隊成員之間的信任和協作，培養(yǎng)團隊成員的堅持精神和責任感。規(guī)則：全體隊員要在不借助任何外力的情況下，翻越一面高[X]米的墻壁。首先由兩名隊員作為人梯，其他隊員踩著人梯的肩膀向上攀爬，當一名隊員成功翻越后，在墻的另一側接應其他隊員。過程中要注意安全，確保每個隊員都能順利翻越。完成任務用時最短的小組獲勝。6.自由交流與分享（15:0015:30）全體人員集合，進行自由交流與分享。鼓勵團隊成員分享在活動中的感受、體會以及對團隊合作的新認識，促進團隊成員之間的思想碰撞和情感交流。7.總結與頒獎（15:3016:00）部門領導對本次活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，肯定團隊成員在活動中的表現和付出。根據團隊建設活動和拓展訓練的成績，為獲勝小組頒發(fā)獎品，以資鼓勵。對活動中表現突出的個人進行表彰，頒發(fā)榮譽證書，激勵大家在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用。8.活動結束（16:00）全體人員合影留念，記錄這一美好時刻?；顒咏Y束后，組織人員清理活動場地，確保場地整潔衛(wèi)生。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.物資采購費用（獎品、道具、食品、飲料等）：[X]元4.教練費用：[X]元5.其他費用（如證書制作、臨時突發(fā)費用等）：[X]元八、活動評估1.問卷調查在活動結束后，通過問卷調查的方式收集團隊成員對活動的滿意度、意見和建議。設計詳細的問卷，涵蓋活動內容、組織安排、收獲體會等方面，確保問卷具有針對性和有效性。對問卷數據進行統(tǒng)計分析，了解團隊成員對活動的整體評價，為今后活動的改進提供參考依據。2.小組討論組織各小組進行討論，分享在活動中的收獲和感受，以及對團隊合作的新認識。鼓勵小組代表發(fā)言，總結小組討論的結果，形成書面報告提交給活動籌備小組。通過小組討論，深入了解團隊成員在活動中的思想動態(tài)和行為變化，評估活動對團隊凝聚力和協作能力的提升效果。3.領導評價邀請部門領導對活動進行評價，聽取領導對活動組織、效果等方面的意見和建議。領導根據活動過程中觀察到的團隊成員表現，對活動對團隊整體素質和工作效率的影響進行評估。綜合領導評價意見，進一步完善活動方案，為今后開展類似活動提供經驗借鑒。九、注意事項1.活動前提醒團隊成員穿著舒適的運動服裝和運動鞋，以便更好地參與活動。2.活動過程中，嚴格遵守活動場地的規(guī)定和安全要求，聽從教練和工作人員的指揮，確?；顒影踩行蜻M行。3.注意環(huán)境保護，活動結束后將垃圾清理干凈，保持活動場地的整潔衛(wèi)生。4.鼓勵團隊