公司過(guò)年搶紅包活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“歡樂(lè)迎新年，紅包嗨翻天”二、活動(dòng)目的通過(guò)舉辦過(guò)年搶紅包活動(dòng)，提升員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍，同時(shí)豐富員工的業(yè)余生活，緩解工作壓力。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間，涵蓋春節(jié)假期期間的某幾天，例如從除夕至正月初六]四、活動(dòng)參與人員公司全體員工五、活動(dòng)形式及規(guī)則（一）活動(dòng)形式本次活動(dòng)采用線(xiàn)上搶紅包的形式，借助公司內(nèi)部通訊軟件（如微信企業(yè)號(hào)、釘釘?shù)龋╅_(kāi)展。（二）活動(dòng)規(guī)則1.紅包發(fā)放時(shí)間在活動(dòng)期間的每天[具體時(shí)間段，如上午10:0012:00，下午15:0017:00]定時(shí)發(fā)放紅包。除夕當(dāng)晚20:00額外增加一次紅包發(fā)放，作為特別福利。2.紅包類(lèi)型及金額設(shè)置普通紅包：金額隨機(jī)，數(shù)量若干，旨在讓更多員工參與搶紅包的樂(lè)趣。手氣最佳紅包：每天從普通紅包中抽取一定數(shù)量的手氣最佳紅包，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)，如現(xiàn)金紅包、精美禮品等。專(zhuān)屬紅包：針對(duì)特定崗位、團(tuán)隊(duì)或在過(guò)去一年表現(xiàn)突出的員工發(fā)放專(zhuān)屬紅包，表達(dá)公司對(duì)其的特別關(guān)注和感謝。3.參與方式員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打開(kāi)公司內(nèi)部通訊軟件，進(jìn)入活動(dòng)專(zhuān)屬群組，即可參與搶紅包。每個(gè)員工每天有[X]次搶紅包機(jī)會(huì)，每次搶紅包后需等待[X]秒后才能再次參與。4.紅包領(lǐng)取限制為保證活動(dòng)的公平性和參與度，每個(gè)員工每次最多只能領(lǐng)取一個(gè)紅包。若紅包在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未被領(lǐng)取，將自動(dòng)退回紅包池，重新發(fā)放。六、活動(dòng)流程（一）活動(dòng)籌備階段（[籌備開(kāi)始時(shí)間][籌備結(jié)束時(shí)間]）1.成立活動(dòng)策劃小組由公司行政部門(mén)牽頭，聯(lián)合各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成活動(dòng)策劃小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定、組織實(shí)施及協(xié)調(diào)工作。2.確定活動(dòng)預(yù)算根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和預(yù)計(jì)參與人數(shù)，制定詳細(xì)的活動(dòng)預(yù)算，包括紅包金額、禮品費(fèi)用、宣傳費(fèi)用等，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.準(zhǔn)備活動(dòng)物料設(shè)計(jì)制作活動(dòng)宣傳海報(bào)、宣傳文案等，提前在公司內(nèi)部公告欄、辦公區(qū)域等顯著位置進(jìn)行宣傳，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。準(zhǔn)備好活動(dòng)所需的紅包模板、抽獎(jiǎng)程序等相關(guān)軟件工具，并進(jìn)行測(cè)試，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。4.通知員工活動(dòng)信息通過(guò)公司內(nèi)部郵件、即時(shí)通訊工具等渠道，向全體員工發(fā)送活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)的時(shí)間、形式、規(guī)則及獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置等內(nèi)容，鼓勵(lì)員工積極參與。（二）活動(dòng)執(zhí)行階段（[活動(dòng)開(kāi)始時(shí)間][活動(dòng)結(jié)束時(shí)間]）1.紅包發(fā)放按照預(yù)定的時(shí)間和規(guī)則，準(zhǔn)時(shí)在公司內(nèi)部通訊軟件上發(fā)放紅包。每次發(fā)放紅包前，提前在活動(dòng)群組內(nèi)進(jìn)行預(yù)告，提醒員工做好準(zhǔn)備。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與記錄安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)紅包發(fā)放情況，包括紅包領(lǐng)取人數(shù)、金額分布、手氣最佳名單等信息，并做好記錄。同時(shí)，對(duì)專(zhuān)屬紅包的領(lǐng)取人員進(jìn)行單獨(dú)記錄，以便后續(xù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。3.互動(dòng)環(huán)節(jié)在活動(dòng)期間，鼓勵(lì)員工在活動(dòng)群組內(nèi)分享?yè)尲t包的喜悅心情，開(kāi)展簡(jiǎn)單的互動(dòng)交流，如曬出自己搶到的最大紅包金額、分享新年祝福等，進(jìn)一步活躍活動(dòng)氛圍。4.手氣最佳紅包抽獎(jiǎng)每天活動(dòng)結(jié)束后，從當(dāng)天搶到普通紅包且手氣最佳的員工中，隨機(jī)抽取一定數(shù)量的幸運(yùn)兒，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。抽獎(jiǎng)過(guò)程采用公平、公正、公開(kāi)的方式進(jìn)行，通過(guò)隨機(jī)數(shù)生成器等工具確定中獎(jiǎng)名單，并在活動(dòng)群組內(nèi)公布。（三）活動(dòng)總結(jié)階段（[總結(jié)開(kāi)始時(shí)間][總結(jié)結(jié)束時(shí)間]）1.數(shù)據(jù)整理與分析對(duì)活動(dòng)期間的所有數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，包括紅包發(fā)放數(shù)量、參與人數(shù)、員工活躍度、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放情況等，評(píng)估活動(dòng)效果。2.員工反饋收集通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、在線(xiàn)留言等方式，收集員工對(duì)本次活動(dòng)的反饋意見(jiàn)和建議，了解員工對(duì)活動(dòng)形式、規(guī)則、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置等方面的滿(mǎn)意度和改進(jìn)需求。3.活動(dòng)總結(jié)報(bào)告撰寫(xiě)根據(jù)數(shù)據(jù)整理和員工反饋情況，撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，總結(jié)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處，提出改進(jìn)措施和建議，為今后類(lèi)似活動(dòng)的開(kāi)展提供參考。4.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放根據(jù)活動(dòng)規(guī)則，對(duì)獲得專(zhuān)屬紅包、手氣最佳紅包等獎(jiǎng)勵(lì)的員工，及時(shí)發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如現(xiàn)金紅包轉(zhuǎn)賬、禮品郵寄等，并向員工表示祝賀。七、活動(dòng)預(yù)算本次活動(dòng)預(yù)算總計(jì)[X]元，具體預(yù)算明細(xì)如下：（一）紅包費(fèi)用1.普通紅包：預(yù)計(jì)發(fā)放[X]個(gè)，每個(gè)紅包平均金額[X]元，共計(jì)[X]元。2.手氣最佳紅包：預(yù)計(jì)發(fā)放[X]個(gè)，每個(gè)紅包平均金額[X]元，共計(jì)[X]元。3.專(zhuān)屬紅包：預(yù)計(jì)發(fā)放[X]個(gè)，每個(gè)紅包平均金額[X]元，共計(jì)[X]元。（二）禮品費(fèi)用1.手氣最佳紅包額外獎(jiǎng)勵(lì)禮品：預(yù)計(jì)[X]份，每份禮品價(jià)值[X]元，共計(jì)[X]元。2.專(zhuān)屬紅包額外獎(jiǎng)勵(lì)禮品：預(yù)計(jì)[X]份，每份禮品價(jià)值[X]元，共計(jì)[X]元。（三）宣傳費(fèi)用1.活動(dòng)宣傳海報(bào)制作：[X]元。2.宣傳文案撰寫(xiě)及發(fā)布費(fèi)用：[X]元。（四）其他費(fèi)用1.活動(dòng)軟件工具租賃及技術(shù)支持費(fèi)用：[X]元。2.活動(dòng)組織及工作人員加班補(bǔ)貼：[X]元。八、活動(dòng)效果評(píng)估1.參與度評(píng)估通過(guò)統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的員工人數(shù)、參與次數(shù)等指標(biāo)，評(píng)估活動(dòng)的參與度。若參與人數(shù)達(dá)到公司員工總數(shù)的[X]%以上，則認(rèn)為活動(dòng)參與度較高。2.滿(mǎn)意度評(píng)估收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、在線(xiàn)投票等方式，了解員工對(duì)活動(dòng)形式、規(guī)則、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置等方面的滿(mǎn)意度。若員工滿(mǎn)意度達(dá)到[X]%以上，則認(rèn)為活動(dòng)效果良好。3.團(tuán)隊(duì)凝聚力評(píng)估觀察活動(dòng)期間員工在公司內(nèi)部通訊軟件上的互動(dòng)交流情況，如分享喜悅、互相祝福等，評(píng)估活動(dòng)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升效果。若員工之間的互動(dòng)明顯增加，團(tuán)隊(duì)氛圍更加融洽，則說(shuō)明活動(dòng)有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.品牌傳播評(píng)估分析活動(dòng)在公司內(nèi)部及外部的傳播效果，如是否有員工在社交媒體上分享活動(dòng)信息，活動(dòng)是否引起了行業(yè)內(nèi)的關(guān)注等。若活動(dòng)在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生了積極的傳播效應(yīng)，則有助于提升公司品牌形象。九、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間，工作人員要密切關(guān)注活動(dòng)進(jìn)展情況，及時(shí)處理出現(xiàn)的問(wèn)題，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。2.嚴(yán)格遵守活動(dòng)規(guī)則，保