公司轉(zhuǎn)正儀式活動方案一、活動主題“攜手共進，新程啟帆——[公司名稱]轉(zhuǎn)正儀式”二、活動目的1.增強新員工對公司的歸屬感和認(rèn)同感，使其更快融入公司文化。2.肯定新員工試用期的工作表現(xiàn)，激勵其在轉(zhuǎn)正后繼續(xù)努力，為公司創(chuàng)造更大價值。3.加強部門間的溝通與協(xié)作，提升團隊凝聚力。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][X]點[X]點2.地點：公司[具體會議室/活動場地]四、參與人員1.試用期已滿且通過考核的新員工2.公司領(lǐng)導(dǎo)3.新員工所在部門負(fù)責(zé)人及同事五、活動流程（一）活動準(zhǔn)備階段（提前[X]天）1.人員通知人力資源部門負(fù)責(zé)向試用期已滿的新員工發(fā)送轉(zhuǎn)正通知，告知其轉(zhuǎn)正儀式的時間、地點和流程。向公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)同事發(fā)送活動邀請。2.場地布置懸掛橫幅，如“熱烈祝賀[新員工姓名]等同事正式加入[公司名稱]大家庭”。在場地內(nèi)擺放桌椅，呈U型或長方形排列，方便參會人員交流。準(zhǔn)備投影儀、音響設(shè)備，確?；顒悠陂g音視頻播放正常。在場地四周擺放綠植，營造溫馨舒適的氛圍。設(shè)置簽到臺，準(zhǔn)備簽到表、筆及小禮品（如公司定制的筆記本、徽章等）。3.資料準(zhǔn)備制作新員工轉(zhuǎn)正PPT，內(nèi)容包括新員工個人簡介、試用期工作成果展示、領(lǐng)導(dǎo)寄語等。準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正證書、鮮花、榮譽證書及獎品（根據(jù)預(yù)算和獎項設(shè)置確定）。撰寫活動主持稿，確保流程銜接自然，語言簡潔明了。4.餐飲安排根據(jù)活動時間和參與人數(shù)，準(zhǔn)備茶歇（如水果、點心、飲料等）。如需安排午餐或晚餐，提前與餐廳溝通，確定菜單和用餐時間。（二）活動開場階段（[X]點[X]點[X]分）1.簽到入場新員工及嘉賓在簽到臺簽到，領(lǐng)取小禮品后進入活動場地就座。播放輕松愉悅的背景音樂，如公司文化宣傳片、溫馨的背景音樂等。2.主持人開場主持人介紹出席活動的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及新員工，對他們的到來表示熱烈歡迎。簡要介紹活動的目的和流程，宣布轉(zhuǎn)正儀式正式開始。（三）公司領(lǐng)導(dǎo)致辭（[X]點[X]分[X]點[X]分）1.公司領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭，對新員工順利轉(zhuǎn)正表示祝賀，肯定他們試用期的工作表現(xiàn)。2.介紹公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化和未來規(guī)劃，讓新員工對公司有更深入的了解，增強其歸屬感和認(rèn)同感。3.鼓勵新員工在轉(zhuǎn)正后繼續(xù)努力，不斷提升自己，與公司共同成長，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（四）新員工風(fēng)采展示（[X]點[X]分[X]點[X]分）1.通過PPT展示新員工個人簡介，包括姓名、部門、崗位、入職時間等基本信息。2.請新員工依次上臺，分享試用期的工作心得、收獲與成長，以及對未來工作的展望。3.各部門負(fù)責(zé)人對新員工試用期的工作表現(xiàn)進行簡要點評，肯定成績，指出不足，并提出期望和建議。（五）轉(zhuǎn)正宣誓環(huán)節(jié)（[X]點[X]分[X]點[X]分）1.主持人帶領(lǐng)新員工進行轉(zhuǎn)正宣誓，誓詞如下：“我自愿加入[公司名稱]，遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，努力工作，積極進取，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我將以誠信為本，團結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。我承諾，在今后的工作中，以公司利益為重，全力以赴，不辜負(fù)公司的信任和期望！”2.新員工逐句跟讀誓詞，聲音洪亮，表達(dá)自己對公司的忠誠和為公司努力奮斗的決心。（六）頒發(fā)轉(zhuǎn)正證書及獎品（[X]點[X]分[X]點[X]分）1.公司領(lǐng)導(dǎo)為新員工頒發(fā)轉(zhuǎn)正證書，新員工依次上臺，與領(lǐng)導(dǎo)合影留念。2.根據(jù)新員工試用期的工作表現(xiàn)，評選出優(yōu)秀新員工若干名，頒發(fā)榮譽證書及獎品（如獎金、晉升機會、培訓(xùn)課程等）。3.優(yōu)秀新員工發(fā)表獲獎感言，分享自己的工作經(jīng)驗和成長感悟，感謝公司的認(rèn)可和同事的幫助。（七）互動交流環(huán)節(jié)（[X]點[X]分[X]點[X]分）1.設(shè)置互動交流環(huán)節(jié)，鼓勵新員工、領(lǐng)導(dǎo)和同事之間自由交流，分享工作經(jīng)驗、心得和建議。2.準(zhǔn)備一些與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的問題或話題，引導(dǎo)大家展開討論，促進團隊成員之間的思想碰撞和溝通協(xié)作。3.公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人積極參與互動，解答新員工的疑問，聽取他們的意見和建議，為公司的發(fā)展提供參考。（八）活動結(jié)束（[X]點[X]分）1.主持人對活動進行總結(jié)，感謝領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和新員工的參與，再次祝賀新員工順利轉(zhuǎn)正。2.播放歡快的音樂，新員工、領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓合影留念，活動結(jié)束。六、活動預(yù)算活動預(yù)算總計[X]元，具體預(yù)算分配如下：1.場地布置費用：[X]元，包括橫幅、綠植、音響設(shè)備租賃等。2.資料制作費用：[X]元，如PPT制作、證書及榮譽證書定制等。3.餐飲費用：[X]元，茶歇、午餐或晚餐費用。4.獎品費用：[X]元，獎金、禮品、培訓(xùn)課程等。5.其他費用：[X]元，如簽到表、筆、小禮品等。七、活動效果評估1.活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集新員工、領(lǐng)導(dǎo)和同事對活動的反饋意見，了解他們對活動內(nèi)容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度。2.觀察新員工在活動后的工作表現(xiàn)和態(tài)度，是否更加積極主動，團隊協(xié)作是否更加順暢，以此評估活動對新員工歸屬感和工作積極性的提升效果。3.根據(jù)活動效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后類似活動的舉辦提供參考和改進建議。八、注意事項1.活動前確保各項準(zhǔn)備工作落實到位，如場地布置、設(shè)備調(diào)試、資料準(zhǔn)備等，避免出現(xiàn)差錯。2.活動過程中，安排專人負(fù)責(zé)攝影攝像，記錄活動精彩瞬間，為公司留下寶貴的影像資料。3.主持人要把控好活動節(jié)奏，確保各個環(huán)節(jié)順利進行，時間安排合理。4.注意活動現(xiàn)場的秩序和安全，提醒參