公司輕松抽獎活動方案一、活動主題“幸運(yùn)相伴，歡樂同行——公司輕松抽獎活動”二、活動目的本次抽獎活動旨在豐富公司員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工之間的交流與互動，提高員工的工作積極性和歸屬感，同時也為公司營造一個積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。三、活動時間及地點(diǎn)1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]2.地點(diǎn)：公司[具體活動場地]四、活動參與人員公司全體員工五、活動前期準(zhǔn)備1.活動策劃成立活動策劃小組，負(fù)責(zé)活動方案的制定、組織實(shí)施及協(xié)調(diào)工作。策劃小組對活動形式、獎品設(shè)置、活動流程等進(jìn)行詳細(xì)討論，確保活動的趣味性和吸引力。2.獎品準(zhǔn)備根據(jù)活動預(yù)算，確定獎品的種類和數(shù)量。獎品應(yīng)具有一定的實(shí)用性和吸引力，如電子產(chǎn)品、家居用品、辦公用品、購物卡等。對獎品進(jìn)行分類整理，并貼上相應(yīng)的標(biāo)簽，注明獎品名稱、等級和數(shù)量。3.宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，向員工詳細(xì)介紹活動的時間、地點(diǎn)、規(guī)則和獎品設(shè)置，確保每位員工都能知曉活動信息。在公司內(nèi)部營造濃厚的活動氛圍，如張貼活動海報、懸掛橫幅等，提高員工的參與度。4.抽獎系統(tǒng)準(zhǔn)備選擇專業(yè)的抽獎軟件或平臺，確保抽獎過程的公平、公正、公開。在活動前對抽獎系統(tǒng)進(jìn)行測試，確保系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，無技術(shù)故障。5.現(xiàn)場布置根據(jù)活動主題和風(fēng)格，對活動現(xiàn)場進(jìn)行精心布置。如設(shè)置抽獎區(qū)域、舞臺、觀眾席、展示區(qū)等。在現(xiàn)場擺放綠植、氣球、彩帶等裝飾品，營造輕松愉快的活動氛圍。準(zhǔn)備好音響設(shè)備、燈光設(shè)備、投影儀等，確?；顒蝇F(xiàn)場的視聽效果良好。6.人員安排安排主持人一名，負(fù)責(zé)活動的開場、流程引導(dǎo)、互動環(huán)節(jié)主持及抽獎環(huán)節(jié)的解說等工作。安排抽獎工作人員若干名，負(fù)責(zé)操作抽獎系統(tǒng)、發(fā)放獎品等工作。安排攝影攝像人員一名，負(fù)責(zé)記錄活動過程，為活動留下精彩瞬間。安排后勤保障人員若干名，負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的物資供應(yīng)、設(shè)備維護(hù)、秩序維護(hù)等工作。六、活動流程1.活動開場主持人開場致辭，歡迎各位員工參加本次抽獎活動，并介紹活動的目的、規(guī)則和獎品設(shè)置。對公司近期的工作成果進(jìn)行簡要回顧，感謝員工們的辛勤付出和努力。2.節(jié)目表演安排員工進(jìn)行節(jié)目表演，如歌曲演唱、舞蹈表演、小品相聲等，為活動增添歡樂氛圍。表演節(jié)目結(jié)束后，主持人對表演者表示感謝，并邀請觀眾進(jìn)行互動，如提問、抽獎等。3.抽獎環(huán)節(jié)第一輪抽獎：三等獎抽獎主持人介紹三等獎的獎品名稱和數(shù)量，并邀請現(xiàn)場觀眾一起倒數(shù)5個數(shù)，然后啟動抽獎系統(tǒng)，抽取三等獎的中獎名單。中獎?wù)呱吓_領(lǐng)獎，與主持人合影留念，工作人員為中獎?wù)哳C發(fā)獎品。第二輪抽獎：二等獎抽獎主持人介紹二等獎的獎品名稱和數(shù)量，并邀請現(xiàn)場觀眾一起倒數(shù)5個數(shù)，然后啟動抽獎系統(tǒng)，抽取二等獎的中獎名單。中獎?wù)呱吓_領(lǐng)獎，與主持人合影留念，工作人員為中獎?wù)哳C發(fā)獎品。第三輪抽獎：一等獎抽獎主持人介紹一等獎的獎品名稱和數(shù)量，并邀請現(xiàn)場觀眾一起倒數(shù)5個數(shù)，然后啟動抽獎系統(tǒng)，抽取一等獎的中獎名單。中獎?wù)呱吓_領(lǐng)獎，與主持人合影留念，工作人員為中獎?wù)哳C發(fā)獎品。特別抽獎：幸運(yùn)大獎抽獎在所有獎項(xiàng)抽取完畢后，主持人宣布進(jìn)行特別抽獎環(huán)節(jié)，從所有參與活動的員工中抽取一名幸運(yùn)大獎獲得者。主持人邀請現(xiàn)場觀眾一起倒數(shù)5個數(shù)，然后啟動抽獎系統(tǒng)，抽取幸運(yùn)大獎的中獎名單。中獎?wù)呱吓_領(lǐng)獎，與主持人合影留念，工作人員為中獎?wù)哳C發(fā)獎品。4.互動環(huán)節(jié)為了增加活動的趣味性和互動性，設(shè)置一些互動環(huán)節(jié)，如問答游戲、猜謎語、團(tuán)隊(duì)合作游戲等?；迎h(huán)節(jié)結(jié)束后，主持人對參與者表示感謝，并為表現(xiàn)優(yōu)秀的參與者頒發(fā)小禮品。5.活動結(jié)束主持人對本次抽獎活動進(jìn)行總結(jié)，感謝各位員工的積極參與和支持，感謝活動策劃小組、工作人員和表演人員的辛勤付出。宣布活動結(jié)束，員工有序離場。七、活動預(yù)算本次抽獎活動的預(yù)算主要包括獎品費(fèi)用、宣傳費(fèi)用、場地布置費(fèi)用、抽獎系統(tǒng)租賃費(fèi)用、人員費(fèi)用、餐飲費(fèi)用等，具體預(yù)算如下：1.獎品費(fèi)用：[X]元2.宣傳費(fèi)用：[X]元3.場地布置費(fèi)用：[X]元4.抽獎系統(tǒng)租賃費(fèi)用：[X]元5.人員費(fèi)用：[X]元（主持人、抽獎工作人員、攝影攝像人員、后勤保障人員等）6.餐飲費(fèi)用：[X]元（如有需要）7.其他費(fèi)用：[X]元（如水電費(fèi)、雜費(fèi)等）總預(yù)算：[X]元八、活動效果評估1.參與度評估通過統(tǒng)計(jì)參與活動的員工人數(shù)，計(jì)算參與率，評估活動的宣傳效果和員工的參與積極性。參與率=參與活動的員工人數(shù)/公司總員工人數(shù)×100%2.滿意度評估在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談的方式，收集員工對活動的滿意度評價，了解員工對活動形式、獎品設(shè)置、組織安排等方面的意見和建議。滿意度=（非常滿意人數(shù)+滿意人數(shù)）/參與活動的員工人數(shù)×100%3.活動影響力評估通過分析活動在公司內(nèi)部的傳播范圍和影響力，如活動在公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道的曝光量，以及員工之間的討論熱度等，評估活動對公司企業(yè)文化建設(shè)的推動作用。九、注意事項(xiàng)1.活動現(xiàn)場應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)秩序維護(hù)，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全。2.抽獎過程應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)則進(jìn)行，確保公平