公司計劃抽獎活動方案一、活動背景在公司的日常運營中，為了增強員工的歸屬感和凝聚力，提升員工的工作積極性，同時也為了慶祝公司取得的階段性成果，豐富員工的業(yè)余生活，特計劃舉辦此次抽獎活動。二、活動目的1.激勵員工：通過抽獎活動，給予員工物質(zhì)和精神上的獎勵，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率。2.增強凝聚力：促進員工之間的交流與互動，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，增強公司的凝聚力和向心力。3.慶祝成果：對公司近期取得的成績進行慶祝，讓員工共同分享喜悅，增強員工對公司的認同感和自豪感。三、活動主題“幸運相伴，共筑輝煌”四、活動時間和地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]2.地點：公司[具體會議室/活動場地]五、參與人員公司全體員工六、活動準備1.獎品設(shè)置根據(jù)公司預(yù)算和活動目的，確定獎品的種類和數(shù)量。獎品應(yīng)具有吸引力，涵蓋不同層次和需求，包括但不限于現(xiàn)金紅包、電子產(chǎn)品、辦公用品、旅游券等。設(shè)立一等獎[X]名，獎品為[具體獎品1]；二等獎[X]名，獎品為[具體獎品2]；三等獎[X]名，獎品為[具體獎品3]；優(yōu)秀獎[X]名，獎品為[具體獎品4]。2.抽獎券制作設(shè)計并制作精美的抽獎券，抽獎券上應(yīng)包含員工姓名、部門、編號等信息。抽獎券分為正券和副券，正券用于現(xiàn)場抽獎，副券用于存檔核對。3.抽獎設(shè)備準備準備抽獎箱、抽獎軟件等抽獎設(shè)備，確保抽獎過程的公平、公正、公開。對抽獎設(shè)備進行調(diào)試和測試，確保其正常運行。4.活動宣傳通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道，向員工宣傳活動的時間、地點、獎品設(shè)置等信息，提高員工的參與度。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，營造活動氛圍。5.人員安排主持人：負責活動的開場、流程引導(dǎo)、抽獎環(huán)節(jié)的主持等工作，應(yīng)具備良好的溝通能力和主持經(jīng)驗。抽獎工作人員：負責抽獎券的收集、整理、抽獎等工作，確保抽獎過程的準確無誤。后勤保障人員：負責活動現(xiàn)場的布置、物資供應(yīng)、設(shè)備維護等工作，保障活動的順利進行。七、活動流程1.活動開場主持人開場致辭，介紹活動的目的、主題、流程和獎品設(shè)置等信息，歡迎員工的參與。播放公司發(fā)展歷程的視頻，回顧公司取得的成績，激發(fā)員工的自豪感。2.抽獎環(huán)節(jié)工作人員將抽獎券正券放入抽獎箱，員工按照部門順序依次上臺抽取一張抽獎券。主持人宣讀中獎號碼，中獎員工上臺領(lǐng)獎，工作人員發(fā)放獎品，并合影留念。抽獎過程中，可穿插一些互動環(huán)節(jié)，如讓中獎員工分享獲獎感言、表演節(jié)目等，增加活動的趣味性。3.游戲環(huán)節(jié)設(shè)計一些與公司業(yè)務(wù)或團隊合作相關(guān)的游戲，如團隊拼圖、知識問答等，組織員工分組參與。游戲獲勝的小組可獲得額外的獎勵，如小禮品、團隊聚餐券等。通過游戲環(huán)節(jié)，增強員工之間的溝通與協(xié)作能力，培養(yǎng)團隊精神。4.活動結(jié)束主持人對活動進行總結(jié)，感謝員工的參與和支持，宣布活動圓滿結(jié)束。工作人員清理活動現(xiàn)場，將抽獎券副券存檔保存。八、活動預(yù)算1.獎品費用：[X]元2.抽獎券制作費用：[X]元3.抽獎設(shè)備租賃費用：[X]元4.活動宣傳費用：[X]元5.游戲道具和小禮品費用：[X]元6.其他費用：[X]元總預(yù)算：[X]元九、活動效果評估1.設(shè)立意見反饋箱，收集員工對活動的意見和建議，了解員工對活動的滿意度。2.通過問卷調(diào)查的方式，了解員工對活動目的、流程、獎品設(shè)置等方面的評價，評估活動的效果。3.觀察活動后員工的工作狀態(tài)和團隊氛圍，判斷活動是否達到了增強員工凝聚力、激勵員工工作的目的。十、注意事項1.活動現(xiàn)場應(yīng)保持秩序井然，避免出現(xiàn)混亂和擁擠的情況。2.抽獎過程應(yīng)嚴格按照規(guī)