勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：_____________________________________地址：_____________________________________________聯(lián)系電話：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________________________身份證號(hào)碼：________________________________________住址：_____________________________________________聯(lián)系電話：__________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、勞動(dòng)合同期限1.1本合同為□固定期限勞動(dòng)合同□無固定期限勞動(dòng)合同□以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。-固定期限勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。-無固定期限勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。-以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)止。1.2試用期：試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：________________（詳細(xì)工作內(nèi)容見附件一）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為________________。甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方在________________區(qū)域內(nèi)工作，乙方同意服從甲方的安排。2.4甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前____天書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期工資為人民幣（大寫）________________元整（￥_______元），試用期滿后，乙方的月工資為人民幣（大寫）________________元整（￥_______元），其中基本工資為人民幣（大寫）________________元整（￥_______元），績效工資為人民幣（大寫）________________元整（￥_______元）。4.2甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。4.3甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。5.3乙方在工作過程中如發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)采取措施消除隱患或減輕危害。5.4乙方因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容，變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；-被依法追究刑事責(zé)任的。6.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：-乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；-勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第6.3條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：-從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；-在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；-患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；-女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；-在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.5乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。6.6有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：-勞動(dòng)合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.7勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接后____日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、違約責(zé)任7.1甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。7.2乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方的損失包括但不限于：-甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；-對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；-本合同約定的其他賠償費(fèi)用。7.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同第九條、第十條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期8.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期，服務(wù)期的期限、條件、違約責(zé)任等事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。8.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、保密條款9.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具等。9.2乙方不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，以任何形式向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。9.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣（大寫）________________元整（￥_______元），并賠償由此給甲方造成的全部損失。十、競業(yè)限制10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意在解除或終止勞動(dòng)合同后的____個(gè)月內(nèi)（不超過二年），不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。10.2甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月平均工資的____％，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。10.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間年收入的____倍，同時(shí)乙方應(yīng)退還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4如因甲方原因未按時(shí)支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償超過三個(gè)月的，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭議處理11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2在勞動(dòng)爭議處理過程中，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。十二、其他12.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同