公司聯(lián)誼相親策劃方案一、行業(yè)背景在現(xiàn)代社會，隨著工作節(jié)奏的加快，許多職場人士面臨著社交圈子狹窄、缺乏結(jié)識異性機會的問題。公司聯(lián)誼相親活動作為一種新興的社交方式，為員工提供了一個輕松、愉快的交流平臺，有助于增進員工之間的了解與溝通，豐富員工的業(yè)余生活，同時也能提升員工的歸屬感和凝聚力，對企業(yè)的發(fā)展具有積極的促進作用。二、活動目標(biāo)1.為公司單身員工提供一個相互認識、交流的平臺，增加員工之間的了解與互動。2.通過有趣的活動環(huán)節(jié)，營造輕松愉快的氛圍，幫助員工放松身心，緩解工作壓力。3.促進員工之間的情感交流，提高員工的社交能力，幫助員工拓展社交圈子，增加找到合適伴侶的機會。4.增強員工的歸屬感和凝聚力，提升團隊合作精神，促進公司文化建設(shè)。三、活動主題“緣聚公司，情定今生”四、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]2.地點：[詳細地址]五、參與人員公司單身員工六、活動流程活動準(zhǔn)備階段1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責(zé)：負責(zé)活動的整體策劃、組織與協(xié)調(diào)工作。2.員工報名通過公司內(nèi)部郵件、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，鼓勵單身員工積極報名參加。報名截止日期：[報名截止日期]3.信息收集與整理對報名員工的基本信息進行收集，包括姓名、性別、年齡、部門、聯(lián)系方式等。根據(jù)報名員工的興趣愛好、性格特點等信息進行分類整理，為后續(xù)的活動分組和互動環(huán)節(jié)設(shè)計提供參考。4.場地布置根據(jù)活動主題和風(fēng)格，對活動場地進行精心布置。場地布置包括：舞臺背景、音響設(shè)備、燈光效果、桌椅擺放、裝飾道具等。營造浪漫、溫馨、輕松的活動氛圍。5.物資準(zhǔn)備準(zhǔn)備活動所需的物資，如禮品、獎品、食品、飲料、游戲道具等。確保物資的數(shù)量充足、質(zhì)量良好，能夠滿足活動的需求。6.人員培訓(xùn)對活動籌備小組的成員進行培訓(xùn)，使其熟悉活動流程、掌握活動規(guī)則和注意事項。對活動現(xiàn)場的工作人員進行培訓(xùn)，包括主持人、攝影師、后勤保障人員等，確保其能夠熟練履行職責(zé)，為活動的順利進行提供保障?；顒舆M行階段1.開場致辭主持人介紹活動的目的、主題、流程和注意事項。公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，對參與活動的員工表示歡迎和祝福，鼓勵大家積極參與活動，享受美好時光。2.自我介紹每位參與活動的員工依次上臺進行自我介紹，包括姓名、部門、興趣愛好等信息。通過自我介紹，讓員工之間初步了解彼此，為后續(xù)的互動環(huán)節(jié)打下基礎(chǔ)。3.分組游戲根據(jù)報名員工的信息，將其分成若干小組，每組人數(shù)大致相等。設(shè)計有趣的分組游戲，如“接力拼圖”、“你劃我猜”等，讓小組成員在游戲中相互協(xié)作、相互溝通，增進彼此之間的了解和信任。游戲結(jié)束后，評選出獲勝小組，頒發(fā)獎品。4.才藝表演邀請有才藝的員工上臺進行表演，如唱歌、跳舞、朗誦、魔術(shù)等。才藝表演為員工提供了一個展示自我的平臺，豐富了活動內(nèi)容，同時也能讓其他員工更好地了解彼此的才藝和興趣愛好。5.互動環(huán)節(jié)設(shè)計一系列互動環(huán)節(jié)，如“心動告白”、“愛情問答”、“情侶對對碰”等，讓員工在輕松愉快的氛圍中進行情感交流。在“心動告白”環(huán)節(jié)，員工可以上臺向自己心儀的對象表達心意；在“愛情問答”環(huán)節(jié)，通過問答的方式了解彼此對愛情的看法和態(tài)度；在“情侶對對碰”環(huán)節(jié)，模擬情侶之間的互動場景，讓員工在游戲中感受戀愛的甜蜜?；迎h(huán)節(jié)結(jié)束后，為表現(xiàn)出色的員工頒發(fā)獎品。6.自由交流安排一段時間讓員工自由交流，員工可以自由組合，深入交談，進一步增進彼此之間的了解和感情?，F(xiàn)場提供一些小吃、飲料等，為員工創(chuàng)造一個舒適、輕松的交流環(huán)境。7.活動結(jié)束主持人對活動進行總結(jié)，感謝參與活動的員工和工作人員的支持與配合。宣布活動結(jié)束，員工有序離場?；顒雍罄m(xù)階段1.活動反饋收集通過問卷調(diào)查、面談等方式，收集參與活動員工對活動的反饋意見和建議。對收集到的反饋信息進行整理和分析，總結(jié)活動的優(yōu)點和不足之處，為今后舉辦類似活動提供參考。2.情感跟進建立活動參與者的微信群或其他溝通渠道，方便員工在活動結(jié)束后繼續(xù)保持聯(lián)系和交流。對于在活動中成功牽手的員工，給予祝福和關(guān)注，為他們提供一些戀愛指導(dǎo)和建議。3.活動宣傳將活動的照片、視頻等資料整理制作成宣傳素材，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、微博等渠道進行宣傳推廣。展示公司豐富多彩的員工活動，提升公司的形象和知名度，吸引更多員工關(guān)注和參與公司的文化建設(shè)活動。七、活動預(yù)算活動預(yù)算主要包括以下幾個方面：1.場地租賃費用：[X]元2.場地布置費用：[X]元3.物資采購費用：[X]元4.餐飲費用：[X]元5.禮品、獎品費用：[X]元6.主持人、攝影師費用：[X]元7.其他費用：[X]元總預(yù)算：[X]元八、活動效果評估1.參與度評估通過統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)，評估活動的宣傳效果和員工的參與積極性。分析參與人員的部門分布、年齡層次等信息，了解活動的覆蓋面和吸引力。2.互動效果評估觀察活動現(xiàn)場員工之間的互動情況，如交流頻率、參與游戲和互動環(huán)節(jié)的積極性等，評估活動是否達到了促進員工之間交流與溝通的目的。通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談的方式，收集員工對互動環(huán)節(jié)的滿意度和建議，了解員工在活動中的體驗和感受。3.情感交流效果評估對于在活動中成功牽手的員工進行跟蹤調(diào)查，了解他們在活動后的交往情況，評估活動對員工情感交流的促進作用。通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談的方式，收集其他員工對活動中情感交流環(huán)節(jié)的滿意度和建議，了解員工對活動在情感方面的期望和需求。4.員工滿意度評估通過問卷調(diào)查的方式，收集員工對活動整體的滿意度，包括活動主題、流程安排、場地布置、餐飲服務(wù)、禮品獎品等方面。分析員工的滿意度數(shù)據(jù)，總結(jié)活動的優(yōu)點和不足之處，為今后舉辦類似活動提供參考。九、注意事項1.活動過程中要注意安全，確保場地設(shè)施的安全性，避免發(fā)生意外事故。2.活動現(xiàn)場要安排專人