2025年企業(yè)法律顧問考試試卷及答案一、案例分析題

（一）案情簡介

甲公司成立于2000年，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)。近年來，公司因擴(kuò)張發(fā)展，業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，涉及多個領(lǐng)域。為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，甲公司于2020年聘請了乙律師擔(dān)任公司法律顧問。

乙律師自擔(dān)任甲公司法律顧問以來，為企業(yè)提供了以下法律服務(wù)：

1.參與公司重大決策，對合同、協(xié)議等進(jìn)行審核、修改和起草；

2.提供法律咨詢，協(xié)助處理合同糾紛、勞動爭議等法律事務(wù)；

3.參與公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為企業(yè)提供法律意見；

4.參與公司并購重組，協(xié)助辦理相關(guān)法律手續(xù)。

然而，由于乙律師對企業(yè)法律事務(wù)的理解不夠深入，導(dǎo)致以下問題：

1.在審核一份合作協(xié)議時，未能發(fā)現(xiàn)對方公司的虛假陳述，導(dǎo)致甲公司在合同履行過程中遭受損失；

2.在處理一起勞動爭議時，由于對相關(guān)法律法規(guī)理解不準(zhǔn)確，導(dǎo)致公司敗訴；

3.在公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，未能充分評估股權(quán)變更的法律風(fēng)險，導(dǎo)致公司股權(quán)被非法轉(zhuǎn)讓；

4.在公司并購重組過程中，由于對反壟斷法等相關(guān)法律法規(guī)把握不準(zhǔn)確，導(dǎo)致并購失敗。

（二）問題

1.分析乙律師在提供法律服務(wù)過程中存在的問題。

2.結(jié)合案例分析，闡述企業(yè)法律顧問在提供服務(wù)時應(yīng)具備哪些專業(yè)素養(yǎng)。

3.針對甲公司當(dāng)前的法律需求，提出改進(jìn)措施和建議。

答案：

1.乙律師在提供法律服務(wù)過程中存在的問題有：

（1）對法律法規(guī)的理解不夠深入，導(dǎo)致在審核合同、協(xié)議等文件時未能發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險；

（2）對法律事務(wù)的把握不夠全面，導(dǎo)致在處理勞動爭議等法律事務(wù)時，未能充分運(yùn)用法律手段維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；

（3）對企業(yè)經(jīng)營狀況和行業(yè)特點了解不足，導(dǎo)致在股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、并購重組等法律事務(wù)中，未能為企業(yè)提供有效的法律意見；

（4）缺乏風(fēng)險防范意識，導(dǎo)致公司遭受損失。

2.企業(yè)法律顧問在提供服務(wù)時應(yīng)具備以下專業(yè)素養(yǎng)：

（1）具備扎實的法學(xué)功底，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

（2）具備較強(qiáng)的法律實踐能力，能夠?qū)⒗碚撝R運(yùn)用到實際工作中；

（3）具備良好的溝通能力，能夠與客戶、同事、律師等各方進(jìn)行有效溝通；

（4）具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，對企業(yè)合法權(quán)益負(fù)責(zé)。

3.針對甲公司當(dāng)前的法律需求，提出以下改進(jìn)措施和建議：

（1）加強(qiáng)對乙律師的培訓(xùn)和考核，提高其專業(yè)素養(yǎng)；

（2）建立健全企業(yè)法律風(fēng)險管理體系，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)的監(jiān)管；

（3）建立企業(yè)內(nèi)部法律顧問制度，明確法律顧問的職責(zé)和權(quán)限；

（4）加強(qiáng)與律師事務(wù)所的合作，為企業(yè)提供更加專業(yè)、高效的法律服務(wù)。

二、選擇題

（一）單項選擇題

1.以下哪項不屬于企業(yè)法律顧問的主要職責(zé)？

A.參與公司重大決策

B.提供法律咨詢

C.負(fù)責(zé)公司財務(wù)審計

D.協(xié)助處理合同糾紛

2.以下哪項不屬于企業(yè)法律顧問應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)？

A.扎實的法學(xué)功底

B.較強(qiáng)的法律實踐能力

C.良好的溝通能力

D.優(yōu)秀的談判技巧

（二）多項選擇題

1.企業(yè)法律顧問在提供服務(wù)時應(yīng)關(guān)注哪些方面？

A.企業(yè)內(nèi)部管理

B.企業(yè)外部環(huán)境

C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.企業(yè)社會責(zé)任

2.企業(yè)法律顧問在處理合同糾紛時，應(yīng)采取哪些措施？

A.及時溝通

B.證據(jù)收集

C.法律咨詢

D.法律訴訟

答案：

（一）單項選擇題

1.C

2.D

（二）多項選擇題

1.A、B、C、D

2.A、B、C、D

三、判斷題

1.企業(yè)法律顧問的職責(zé)僅限于為企業(yè)提供法律咨詢和代理訴訟。

2.企業(yè)法律顧問在處理勞動爭議時，應(yīng)優(yōu)先考慮和解，避免訴訟。

3.企業(yè)法律顧問在參與公司重大決策時，應(yīng)具備較高的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

4.企業(yè)法律顧問在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。

答案：

1.×

2.×

3.√

4.√

四、論述題

論述企業(yè)法律顧問在參與公司重大決策時，應(yīng)如何發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。

答案：

企業(yè)法律顧問在參與公司重大決策時，應(yīng)充分發(fā)揮以下專業(yè)優(yōu)勢：

1.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，為企業(yè)提供法律依據(jù)。在企業(yè)制定經(jīng)營策略、投資決策、合同簽訂等過程中，法律顧問應(yīng)充分運(yùn)用法律法規(guī)，確保企業(yè)行為的合法性。

2.風(fēng)險評估，降低企業(yè)法律風(fēng)險。法律顧問應(yīng)對企業(yè)面臨的法律風(fēng)險進(jìn)行評估，并提出相應(yīng)的防范措施，降低企業(yè)損失。

3.溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)決策的科學(xué)性。法律顧問應(yīng)與公司管理層、相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保決策的科學(xué)性、合理性。

4.維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，提高企業(yè)競爭力。法律顧問應(yīng)站在企業(yè)立場上，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，提高企業(yè)競爭力。

五、案例分析題

（一）案情簡介

甲公司擬投資一項目，項目總投資為1000萬元。乙律師受聘擔(dān)任甲公司法律顧問，對項目進(jìn)行了以下法律盡職調(diào)查：

1.對項目所在地的法律法規(guī)進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)項目所在地的土地政策存在不確定性；

2.對項目涉及的合同進(jìn)行了審核，發(fā)現(xiàn)合同中存在對甲公司不利的條款；

3.對項目涉及的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)項目所涉及的技術(shù)存在侵權(quán)風(fēng)險；

4.對項目涉及的環(huán)保問題進(jìn)行了評估，發(fā)現(xiàn)項目可能對環(huán)境造成嚴(yán)重影響。

（二）問題

1.分析乙律師在法律盡職調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

2.針對乙律師發(fā)現(xiàn)的問題，提出相應(yīng)的法律建議。

答案：

1.乙律師在法律盡職調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題有：

（1）項目所在地的土地政策存在不確定性，可能導(dǎo)致項目投資風(fēng)險；

（2）合同中存在對甲公司不利的條款，可能導(dǎo)致項目合作風(fēng)險；

（3）項目所涉及的技術(shù)存在侵權(quán)風(fēng)險，可能導(dǎo)致項目運(yùn)營風(fēng)險；

（4）項目可能對環(huán)境造成嚴(yán)重影響，可能導(dǎo)致企業(yè)面臨環(huán)境責(zé)任風(fēng)險。

2.針對乙律師發(fā)現(xiàn)的問題，提出以下法律建議：

（1）加強(qiáng)與政府部門的溝通，了解土地政策的具體內(nèi)容，評估項目投資風(fēng)險；

（2）修改合同中不利的條款，降低項目合作風(fēng)險；

（3）進(jìn)行技術(shù)評估，確保項目所涉及的技術(shù)合法合規(guī)；

（4）采取措施，降低項目對環(huán)境的影響，承擔(dān)環(huán)境責(zé)任。

六、論述題

論述企業(yè)法律顧問在處理企業(yè)勞動爭議時，應(yīng)如何維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

答案：

企業(yè)法律顧問在處理企業(yè)勞動爭議時，應(yīng)從以下方面維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益：

1.依法維護(hù)企業(yè)利益。法律顧問應(yīng)熟悉勞動法律法規(guī)，準(zhǔn)確把握爭議焦點，為企業(yè)提供合法、有效的法律意見。

2.加強(qiáng)溝通，尋求和解。在爭議處理過程中，法律顧問應(yīng)積極與勞動者進(jìn)行溝通，了解勞動者訴求，尋求雙方共贏的解決方案。

3.及時收集證據(jù)，為訴訟做準(zhǔn)備。法律顧問應(yīng)指導(dǎo)企業(yè)及時收集、固定證據(jù)，為可能的訴訟做好充分準(zhǔn)備。

4.遵循訴訟程序，維護(hù)企業(yè)權(quán)益。在訴訟過程中，法律顧問應(yīng)遵循訴訟程序，依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

5.關(guān)注爭議解決結(jié)果，確保企業(yè)利益最大化。法律顧問應(yīng)關(guān)注爭議解決結(jié)果，確保企業(yè)利益最大化。

6.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，預(yù)防勞動爭議。法律顧問應(yīng)協(xié)助企業(yè)建立健全勞動管理制度，加強(qiáng)勞動用工管理，從源頭上預(yù)防勞動爭議。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題

1.乙律師在提供法律服務(wù)過程中存在的問題包括：未能發(fā)現(xiàn)對方公司的虛假陳述，導(dǎo)致甲公司在合同履行過程中遭受損失；在處理一起勞動爭議時，由于對相關(guān)法律法規(guī)理解不準(zhǔn)確，導(dǎo)致公司敗訴；在公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，未能充分評估股權(quán)變更的法律風(fēng)險，導(dǎo)致公司股權(quán)被非法轉(zhuǎn)讓；在公司并購重組過程中，由于對反壟斷法等相關(guān)法律法規(guī)把握不準(zhǔn)確，導(dǎo)致并購失敗。

2.企業(yè)法律顧問在提供服務(wù)時應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)包括：扎實的法學(xué)功底、較強(qiáng)的法律實踐能力、良好的溝通能力、高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。

3.針對甲公司當(dāng)前的法律需求，改進(jìn)措施和建議包括：加強(qiáng)對乙律師的培訓(xùn)和考核，建立健全企業(yè)法律風(fēng)險管理體系，建立企業(yè)內(nèi)部法律顧問制度，加強(qiáng)與律師事務(wù)所的合作。

二、選擇題

（一）單項選擇題

1.C

2.D

（二）多項選擇題

1.A、B、C、D

2.A、B、C、D

三、判斷題

1.×

2.×

3.√

4.√

四、論述題

企業(yè)法律顧問在參與公司重大決策時，應(yīng)發(fā)揮以下專業(yè)優(yōu)勢：

1.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，為企業(yè)提供法律依據(jù)。

2.風(fēng)險評估，降低企業(yè)法律風(fēng)險。

3.溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)決策的科學(xué)性。

4.維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，提高企業(yè)競爭力。

五、案例分析題

1.乙律師在法律盡職調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題包括：項目所在地的土地政策存在不確定性、合同中存在對甲公司不利的條款、項目所涉及的技術(shù)存在侵權(quán)風(fēng)險、項目可能對環(huán)境造成嚴(yán)重影響。

2.針對乙律師發(fā)現(xiàn)的問題，法律建議包括：加強(qiáng)與政府部門的溝通，了解土地政策的具體內(nèi)容，評估項目投資風(fēng)險；修改合同中不利的條款，降低項目合作風(fēng)險；進(jìn)行技術(shù)評估，