公司春節(jié)微信活動方案一、活動主題“龍年賀歲，情滿[公司名稱]”二、活動目的通過春節(jié)微信活動，增強公司與員工、客戶之間的互動與聯(lián)系，提升公司品牌形象和員工歸屬感，同時促進業(yè)務發(fā)展，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：2024年1月20日2月10日]四、活動對象公司全體員工、客戶及合作伙伴五、活動內容及形式（一）員工專屬活動1.“龍年風采秀”員工照片征集活動規(guī)則：鼓勵員工在春節(jié)期間拍攝具有龍年特色或展現(xiàn)個人風采與春節(jié)元素相結合的照片，如與龍年裝飾合影、貼春聯(lián)、包餃子等場景。照片需附帶簡短文字說明，分享拍攝背后的故事或感受。參與方式：員工將照片及文字說明發(fā)送至公司指定的微信活動郵箱或通過公司內部微信活動群上傳。評選方式：由公司管理層及部分員工代表組成評審團，對征集到的照片進行評選。評選標準包括照片的創(chuàng)意性、與龍年主題的契合度、畫面質量以及文字說明的感染力等。獎項設置：一等獎1名：獎金[X]元及價值[X]元的品牌電子產(chǎn)品。二等獎3名：獎金[X]元及精美龍年禮品套裝。三等獎5名：定制龍年紀念徽章及實用辦公文具。優(yōu)秀獎若干：獲得公司定制的龍年紅包封面。2.“龍年知識問答挑戰(zhàn)賽”活動規(guī)則：在活動期間，每天在公司微信公眾號或內部活動群發(fā)布與龍年相關的知識問答題目，包括龍年的傳說、習俗、歷史文化等方面。員工需在規(guī)定時間內回復答案，回答正確的員工將獲得抽獎資格。參與方式：關注公司微信公眾號，在相關文章評論區(qū)回復答案；或在內部活動群直接發(fā)送答案。抽獎方式：通過專業(yè)抽獎軟件，從每天回答正確的員工中隨機抽取幸運者。獎項設置：每日獎：每天抽取[X]名幸運員工，獲得精美龍年紅包一個，內含隨機金額的微信紅包。累計獎：活動結束后，統(tǒng)計員工參與答題的總次數(shù)，根據(jù)總次數(shù)排名，前[X]名員工可獲得額外獎勵。一等獎1名：獎金[X]元及高端定制龍年茶具套裝。二等獎3名：獎金[X]元及優(yōu)質龍年床上用品。三等獎5名：獎金[X]元及品牌運動背包。（二）客戶及合作伙伴活動1.“春節(jié)幸運大轉盤”活動規(guī)則：在公司微信公眾號菜單欄設置“春節(jié)幸運大轉盤”活動入口?？蛻艏昂献骰锇殛P注公眾號后，即可參與抽獎。每次抽獎消耗[X]次抽獎機會，抽獎機會可通過分享活動鏈接邀請好友獲得，每位好友助力可增加[X]次抽獎機會。獎項設置：一等獎：價值[X]元的公司產(chǎn)品或服務優(yōu)惠券。二等獎：品牌年貨禮盒一份。三等獎：定制龍年春聯(lián)套裝。四等獎：實用家居用品一件。幸運獎：微信現(xiàn)金紅包[X]元。2.“龍年祝福接龍”活動規(guī)則：在公司微信公眾號發(fā)布活動文章，邀請客戶及合作伙伴在評論區(qū)接龍送上對公司及大家的龍年祝福。參與者需在祝福中提及公司名稱或相關業(yè)務關鍵詞。參與方式：在公眾號文章評論區(qū)按照格式回復祝福內容。評選方式：根據(jù)祝福的創(chuàng)意性、真誠度以及對公司的宣傳效果等方面進行評選。獎項設置：最佳創(chuàng)意祝福獎：獲得價值[X]元的公司產(chǎn)品或服務優(yōu)惠券及定制龍年紀念幣。最誠摯祝福獎：品牌高端茶葉禮盒一份及公司定制筆記本。積極參與獎若干：獲得公司定制的龍年臺歷。六、活動流程（一）籌備階段（[籌備開始時間區(qū)間，例如：2024年1月1日1月15日]）1.成立活動策劃小組，負責活動的整體策劃與執(zhí)行。2.確定活動主題、內容、形式及時間安排。3.設計活動相關的宣傳海報、微信公眾號文章模板、抽獎頁面等素材。4.準備活動所需的獎品、紅包封面、優(yōu)惠券等物資。5.制定活動規(guī)則及評選標準，確?；顒庸健⒐?、公開。（二）宣傳推廣階段（[宣傳開始時間區(qū)間，例如：2024年1月15日1月20日]）1.通過公司微信公眾號發(fā)布活動預告文章，介紹活動主題、內容、時間及參與方式，吸引員工、客戶及合作伙伴關注。2.利用公司內部微信群、郵件等渠道向員工傳達活動信息，鼓勵員工積極參與并分享給身邊的人。3.針對客戶及合作伙伴，通過短信、電話等方式進行活動宣傳，邀請他們參與活動。（三）活動執(zhí)行階段（[活動執(zhí)行時間區(qū)間，例如：2024年1月20日2月10日]）1.按照活動計劃，每天按時發(fā)布“龍年知識問答挑戰(zhàn)賽”題目、更新“龍年風采秀”照片征集情況，并在公眾號菜單欄開啟“春節(jié)幸運大轉盤”活動。2.及時收集員工的照片及答案，對參與活動的客戶及合作伙伴的信息進行整理和記錄。3.每天統(tǒng)計抽獎結果，通過微信公眾號、內部群等渠道公布中獎名單，并及時與中獎者取得聯(lián)系，發(fā)放獎品。4.安排專人負責監(jiān)控活動評論區(qū)，對“龍年祝福接龍”的參與者進行互動和引導，確保活動順利進行。（四）活動評選及頒獎階段（[評選頒獎時間區(qū)間，例如：2024年2月11日2月15日]）1.組織評審團對“龍年風采秀”員工照片征集活動進行評選，確定獲獎名單。2.根據(jù)員工參與“龍年知識問答挑戰(zhàn)賽”的總次數(shù)，統(tǒng)計出累計獎獲獎名單。3.對“龍年祝福接龍”活動的參與者進行評選，確定最佳創(chuàng)意祝福獎、最誠摯祝福獎及積極參與獎名單。4.通過公司微信公眾號、內部群等渠道公布所有獲獎名單，并舉行線上頒獎儀式，頒發(fā)電子榮譽證書及獎品（部分實物獎品可后續(xù)安排郵寄）。（五）活動總結階段（[總結時間區(qū)間，例如：2024年2月16日2月20日]）1.對活動的參與情況、傳播效果、員工及客戶反饋等進行全面總結和分析。2.收集活動過程中的照片、視頻等素材，制作活動總結報告，為今后類似活動提供經(jīng)驗參考。3.針對活動中存在的問題和不足之處，提出改進建議，以便在未來的活動策劃和執(zhí)行中不斷優(yōu)化。七、活動預算活動預算主要包括獎品費用、紅包費用、宣傳物料制作費用、活動策劃及執(zhí)行人員費用等，總計預算為[X]元，具體預算明細如下：（一）獎品費用1.員工專屬活動獎品：[X]元一等獎：[X]元（電子產(chǎn)品）二等獎：[X]元（禮品套裝）三等獎：[X]元（紀念徽章及文具）優(yōu)秀獎：[X]元（紅包封面定制）累計獎：[X]元（高端定制茶具套裝、床上用品、運動背包）2.客戶及合作伙伴活動獎品：[X]元一等獎：[X]元（產(chǎn)品或服務優(yōu)惠券）二等獎：[X]元（年貨禮盒）三等獎：[X]元（春聯(lián)套裝）四等獎：[X]元（家居用品）幸運獎：[X]元（微信現(xiàn)金紅包）最佳創(chuàng)意祝福獎：[X]元（優(yōu)惠券及紀念幣）最誠摯祝福獎：[X]元（茶葉禮盒及筆記本）積極參與獎：[X]元（龍年臺歷）（二）紅包費用1.員工知識問答挑戰(zhàn)賽每日獎紅包：[X]元2.客戶及合作伙伴幸運大轉盤微信現(xiàn)金紅包：[X]元（三）宣傳物料制作費用1.活動海報設計制作：[X]元2.微信公眾號文章模板設計：[X]元3.抽獎頁面設計制作：[X]元（四）活動策劃及執(zhí)行人員費用1.活動策劃人員薪酬：[X]元2.活動執(zhí)行人員薪酬：[X]元（五）其他費用1.活動獎品郵寄費用：[X]元2.活動期間通訊費用：[X]元3.備用金：[X]元八、活動效果評估1.參與度評估統(tǒng)計員工、客戶及合作伙伴的參與人數(shù)，分析不同群體的參與比例，評估活動的吸引力和覆蓋面。通過活動期間的互動數(shù)據(jù)，如文章閱讀量、評論數(shù)、分享次數(shù)、抽獎參與次數(shù)等，了解活動的傳播效果。2.滿意度評估活動結束后，通過在線調查問卷的方式收集參與者對活動內容、形式、獎品設置等方面的滿意度評價，了解參與者的反饋意見和建議。分析參與者在活動評論區(qū)的留言內容，了解他們對活動的感受和看法，及時發(fā)現(xiàn)活動中存在的問題。3.業(yè)務促進評估對比活動前后公司產(chǎn)品或服務的咨詢量、訂單量等業(yè)務數(shù)據(jù)，評估活動對業(yè)務發(fā)展的促進作用。分析客戶及合作伙伴在活動后的合作意向和反饋，了解活動對公司品牌形象和客戶關系的影響。九、注意事項1.活動期間，工作人員要及時回復參與者的咨詢和反饋，確?；顒拥捻樌M行。2.嚴格遵守活動規(guī)則和評選標準，保證活動的公平、公正、公開，避免出現(xiàn)違規(guī)行為。