創(chuàng)意征集活動策劃方案一、活動背景在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中，創(chuàng)新已成為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力。為了激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力，挖掘潛在的優(yōu)秀創(chuàng)意，提升公司的創(chuàng)新能力和競爭力，特舉辦此次創(chuàng)意征集活動。二、活動目的1.鼓勵員工積極參與創(chuàng)新，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。2.收集各類有價值的創(chuàng)意，為公司產(chǎn)品、服務(wù)、運營等方面的改進(jìn)提供參考。3.營造創(chuàng)新氛圍，增強團隊凝聚力和員工的歸屬感。三、活動主題“創(chuàng)新無限，共筑未來”四、活動時間[具體活動時間區(qū)間]五、參與人員公司全體員工六、活動流程活動籌備階段（[籌備階段時間區(qū)間1]）1.成立活動籌備小組由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。職責(zé)：負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織、協(xié)調(diào)和決策。2.制定活動規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn)明確創(chuàng)意征集的范圍、要求、提交方式等。制定詳細(xì)的評分標(biāo)準(zhǔn)，包括創(chuàng)新性、可行性、市場潛力等維度。3.宣傳推廣制作活動宣傳海報、宣傳單頁等。通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動信息，確保全體員工知曉。創(chuàng)意征集階段（[征集階段時間區(qū)間]）1.員工提交創(chuàng)意員工按照活動規(guī)則，將創(chuàng)意以書面報告的形式提交至指定郵箱或線下提交給部門負(fù)責(zé)人。報告內(nèi)容應(yīng)包括創(chuàng)意概述、具體內(nèi)容、實施計劃、預(yù)期效果等。2.初步篩選籌備小組對提交的創(chuàng)意進(jìn)行初步篩選，剔除不符合要求或明顯缺乏可行性的創(chuàng)意。確定進(jìn)入復(fù)賽的創(chuàng)意名單。復(fù)賽階段（[復(fù)賽階段時間區(qū)間]）1.創(chuàng)意展示與講解進(jìn)入復(fù)賽的選手通過PPT等形式展示自己的創(chuàng)意，并進(jìn)行現(xiàn)場講解。展示時間為[X]分鐘，講解時間為[X]分鐘。2.評委提問與點評評委針對選手的展示內(nèi)容進(jìn)行提問，并給予點評和建議。選手回答問題時間為[X]分鐘。3.評委打分評委根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分。去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均得分作為選手的復(fù)賽成績。決賽階段（[決賽階段時間區(qū)間]）1.創(chuàng)意優(yōu)化與完善復(fù)賽成績排名前[X]的選手根據(jù)評委意見對創(chuàng)意進(jìn)行優(yōu)化和完善。提交優(yōu)化后的創(chuàng)意報告。2.最終展示與答辯選手進(jìn)行最終的創(chuàng)意展示和答辯。展示時間為[X]分鐘，答辯時間為[X]分鐘。3.評委投票與頒獎評委根據(jù)選手的最終表現(xiàn)進(jìn)行投票。根據(jù)投票結(jié)果，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，并舉行頒獎儀式。七、活動規(guī)則創(chuàng)意要求1.創(chuàng)新性：具有獨特的思維和新穎的理念，與現(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)或運營模式有明顯區(qū)別。2.可行性：具備實際操作的可能性，在技術(shù)、經(jīng)濟、時間等方面具有可實現(xiàn)性。3.價值性：對公司的發(fā)展具有積極的推動作用，能夠帶來經(jīng)濟效益、社會效益或提升公司品牌形象。提交方式1.線上提交：發(fā)送至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題注明“創(chuàng)意征集活動[姓名][創(chuàng)意名稱]”。2.線下提交：交至所在部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一匯總后提交至活動籌備小組。評選標(biāo)準(zhǔn)1.創(chuàng)新性（40分）創(chuàng)意的新穎程度（20分）與行業(yè)趨勢的契合度（10分）對傳統(tǒng)模式的突破（10分）2.可行性（30分）技術(shù)可行性（10分）經(jīng)濟可行性（10分）實施計劃的合理性（10分）3.價值性（30分）對公司業(yè)務(wù)的提升作用（10分）市場潛力（10分）社會效益（10分）八、活動宣傳1.內(nèi)部宣傳在公司內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)置活動專題頁面，發(fā)布活動信息、規(guī)則、進(jìn)展情況等。通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道定期推送活動通知和優(yōu)秀創(chuàng)意展示。2.外部宣傳如有需要，可在公司官方社交媒體賬號上發(fā)布活動信息，吸引更多關(guān)注。九、活動預(yù)算1.宣傳費用：[X]元，包括海報制作、宣傳單頁印刷、線上推廣費用等。2.獎品費用：[X]元，用于購買一、二、三等獎及優(yōu)秀獎的獎品。3.場地租賃費用：[X]元，用于復(fù)賽和決賽的場地租賃。4.其他費用：[X]元，包括活動組織、評委費用、證書制作等。總預(yù)算：[X]元十、活動評估1.參與度評估：統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)，計算參與率，評估活動的宣傳效果和員工的積極性。2.創(chuàng)意質(zhì)量評估：對征集到的創(chuàng)意進(jìn)行分類統(tǒng)計，分析創(chuàng)意的創(chuàng)新性、可行性和價值性，評估活動對公司創(chuàng)新能力的提升作用。3.員工反饋評估：通過問卷調(diào)查、座談會等方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動組織、規(guī)則、宣傳等方面的滿意度，為今后類似活動的改進(jìn)提供參考。十一、注意事項1.活動期間要嚴(yán)格遵守活動規(guī)則和時間