第1篇一、方案背景隨著我國農(nóng)村改革的不斷深入，村級(jí)財(cái)務(wù)管理日益成為農(nóng)村工作的重要環(huán)節(jié)。為了加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，確保村級(jí)財(cái)務(wù)的規(guī)范、透明和高效，特制定本村級(jí)財(cái)務(wù)考核方案。二、考核目的1.規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度，提高財(cái)務(wù)管理水平；2.促進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)公開，增強(qiáng)財(cái)務(wù)透明度；3.提高資金使用效益，確保村級(jí)資金安全；4.增強(qiáng)村級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)，提高工作效率。三、考核范圍本方案適用于所有村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作，包括村級(jí)集體資產(chǎn)、資金、資源等。四、考核內(nèi)容1.財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)2.財(cái)務(wù)收支管理3.資金使用效益4.財(cái)務(wù)公開透明度5.財(cái)務(wù)檔案管理6.財(cái)務(wù)人員素質(zhì)五、考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)（20分）（1）建立健全財(cái)務(wù)管理制度（10分）（2）制度執(zhí)行情況（10分）2.財(cái)務(wù)收支管理（30分）（1）收入管理（15分）（2）支出管理（15分）3.資金使用效益（20分）（1）資金使用效率（10分）（2）資金回收率（10分）4.財(cái)務(wù)公開透明度（20分）（1）公開內(nèi)容（10分）（2）公開形式（10分）5.財(cái)務(wù)檔案管理（10分）（1）檔案管理規(guī)范（5分）（2）檔案保存完好（5分）6.財(cái)務(wù)人員素質(zhì)（10分）（1）財(cái)務(wù)人員配備（5分）（2）財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)（5分）六、考核程序1.成立村級(jí)財(cái)務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施；2.制定考核方案，明確考核內(nèi)容、指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；3.對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行自查自評(píng)，形成自查報(bào)告；4.考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)自查報(bào)告進(jìn)行審核，提出整改意見；5.對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行實(shí)地考核，核實(shí)考核結(jié)果；6.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；7.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督；8.對(duì)考核不合格的村級(jí)財(cái)務(wù)，責(zé)令限期整改。七、考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的重要依據(jù)，納入村級(jí)干部考核評(píng)價(jià)體系；2.對(duì)考核優(yōu)秀的村級(jí)財(cái)務(wù)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；3.對(duì)考核不合格的村級(jí)財(cái)務(wù)，責(zé)令限期整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；4.考核結(jié)果作為村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)、檢查的重要參考。八、實(shí)施1.各級(jí)委、政府要高度重視村級(jí)財(cái)務(wù)考核工作，將其納入農(nóng)村工作的重要議事日程；2.各級(jí)財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門要密切配合，形成合力，確?？己斯ぷ黜樌_展；3.村級(jí)要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)；4.村級(jí)干部要自覺接受考核，積極配合考核工作。九、附則1.本方案由縣級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)解釋；2.本方案自發(fā)布之日起施行。本方案旨在規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，確保村級(jí)財(cái)務(wù)的規(guī)范、透明和高效。各級(jí)和干部要高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)，為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障農(nóng)民利益作出積極貢獻(xiàn)。第2篇一、指導(dǎo)思想為加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，提高村級(jí)財(cái)務(wù)透明度，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)行為，促進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國村民委員會(huì)法》和《村級(jí)財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我村實(shí)際情況，特制定本方案。二、考核原則1.公平、公正、公開原則。村級(jí)財(cái)務(wù)考核要確?？己私Y(jié)果的公平、公正、公開，接受群眾監(jiān)督。2.實(shí)事求是原則?？己藘?nèi)容要真實(shí)反映村級(jí)財(cái)務(wù)狀況，客觀評(píng)價(jià)村級(jí)財(cái)務(wù)管理水平。3.分類指導(dǎo)原則。根據(jù)不同村情，采取有針對(duì)性的考核方法，確保考核效果。4.逐步完善原則。根據(jù)考核實(shí)踐，不斷完善考核指標(biāo)體系，提高考核的科學(xué)性和有效性。三、考核對(duì)象本方案適用于我村范圍內(nèi)的所有村級(jí)財(cái)務(wù)活動(dòng)。四、考核內(nèi)容1.財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。包括財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)審批制度、財(cái)務(wù)公開制度等。2.財(cái)務(wù)收支管理情況。包括收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理和負(fù)債管理等方面。3.財(cái)務(wù)報(bào)表編制情況。包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、現(xiàn)金流量表等。4.財(cái)務(wù)公開情況。包括財(cái)務(wù)公開的范圍、形式、內(nèi)容、時(shí)間和方式等。5.財(cái)務(wù)監(jiān)督情況。包括財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式和監(jiān)督效果等。五、考核指標(biāo)體系1.財(cái)務(wù)制度執(zhí)行率。指村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)審批制度、財(cái)務(wù)公開制度等執(zhí)行情況。2.收入管理指標(biāo)。包括收入預(yù)算執(zhí)行率、收入實(shí)際完成率、收入來源合規(guī)率等。3.支出管理指標(biāo)。包括支出預(yù)算執(zhí)行率、支出實(shí)際完成率、支出合規(guī)率等。4.資產(chǎn)管理指標(biāo)。包括資產(chǎn)使用率、資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)損失率等。5.負(fù)債管理指標(biāo)。包括負(fù)債率、負(fù)債合規(guī)率、負(fù)債償還率等。6.財(cái)務(wù)報(bào)表編制質(zhì)量。包括報(bào)式、內(nèi)容、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性等。7.財(cái)務(wù)公開情況。包括公開范圍、形式、內(nèi)容、時(shí)間和方式等。8.財(cái)務(wù)監(jiān)督情況。包括監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式和監(jiān)督效果等。六、考核方法1.定期考核。每年一次全面考核，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。2.不定期抽查。根據(jù)實(shí)際情況，不定期對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。3.群眾評(píng)議。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，定期開展群眾評(píng)議活動(dòng)，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.專家評(píng)審。邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行評(píng)審，提高考核的科學(xué)性和權(quán)威性。七、考核程序1.制定考核方案。明確考核內(nèi)容、指標(biāo)體系、方法程序等。2.宣傳發(fā)動(dòng)。通過召開村民大會(huì)、發(fā)放宣傳資料等形式，廣泛宣傳考核方案。3.自我評(píng)估。村級(jí)根據(jù)考核方案，對(duì)照指標(biāo)體系進(jìn)行自查自評(píng)。4.考核驗(yàn)收。由考核小組對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行全面考核，驗(yàn)收考核結(jié)果。5.結(jié)果反饋。將考核結(jié)果向村級(jí)反饋，并提出改進(jìn)意見。6.公示結(jié)果。將考核結(jié)果在村務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。八、考核結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)考核優(yōu)秀的村級(jí)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)考核不合格的村級(jí)，責(zé)令限期整改，并進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。3.將考核結(jié)果作為村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要成員選拔任用的重要依據(jù)。4.對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，確保村級(jí)財(cái)務(wù)健康運(yùn)行。九、保障措施1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立村級(jí)財(cái)務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。2.完善考核制度。建立健全村級(jí)財(cái)務(wù)考核制度，確?？己斯ぷ鞯囊?guī)范性和嚴(yán)肅性。3.強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。對(duì)考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。4.提高干部素質(zhì)。加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。5.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。廣泛宣傳村級(jí)財(cái)務(wù)考核的重要意義，營造良好的輿論氛圍。本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，由村級(jí)財(cái)務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第3篇一、方案背景隨著我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，村級(jí)財(cái)務(wù)管理在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理，提高村級(jí)財(cái)務(wù)透明度，確保村級(jí)資金安全，現(xiàn)制定本村級(jí)財(cái)務(wù)考核方案。二、考核目的1.規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度，提高村級(jí)財(cái)務(wù)管理水平；2.強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保村級(jí)資金使用合理、安全；3.提高村級(jí)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，促進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)；4.促進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力保障。三、考核原則1.公平、公正、公開原則；2.定量與定性相結(jié)合原則；3.客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確原則；4.激勵(lì)與約束并重原則。四、考核對(duì)象1.村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員；2.村級(jí)財(cái)務(wù)收支情況；3.村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況。五、考核內(nèi)容1.村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)情況（1）財(cái)務(wù)管理制度是否健全；（2）財(cái)務(wù)管理制度是否得到有效執(zhí)行；（3）財(cái)務(wù)管理制度是否與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善。2.村級(jí)財(cái)務(wù)收支情況（1）收入情況：包括農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅、村集體經(jīng)營收入、村集體資產(chǎn)處置收入等；（2）支出情況：包括村集體支出、村集體補(bǔ)助、村集體借款等；（3）收支平衡情況：村級(jí)財(cái)務(wù)收支是否平衡，是否存在赤字。3.村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督情況（1）村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)是否履行職責(zé)；（2）村級(jí)財(cái)務(wù)公開情況；（3）村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)情況。4.村級(jí)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)（1）財(cái)務(wù)人員是否具備相應(yīng)資質(zhì)；（2）財(cái)務(wù)人員是否遵守職業(yè)道德；（3）財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。六、考核方法1.考核組組成：由縣（市、區(qū)）財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)委等部門組成考核組。2.考核程序（1）制定考核方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序；（2）考核組對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行實(shí)地考核；（3）考核組對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總、分析，形成考核報(bào)告；（4）考核結(jié)果向村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員、村民代表等進(jìn)行反饋；（5）對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。3.考核評(píng)分（1）村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)情況：滿分20分；（2）村級(jí)財(cái)務(wù)收支情況：滿分30分；（3）村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督情況：滿分20分；（4）村級(jí)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)：滿分30分。七、考核結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.對(duì)考核結(jié)果不合格的村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行約談、通報(bào)批評(píng)，并限期整改；3.對(duì)考核結(jié)果較差的村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行問責(zé)，直至調(diào)整工作崗位；4.將考核結(jié)果納入村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和村干部考核體系，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。八、實(shí)施1.各級(jí)財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)委等部門要高度重視村級(jí)財(cái)務(wù)考核工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工；2.村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員要積極配合考核工作，認(rèn)真履行職