勤政廉潔活動方案一、活動背景在當前社會發(fā)展的大背景下，為了進一步加強黨風廉政建設，提高公職人員的勤政廉潔意識，營造風清氣正的工作環(huán)境，特開展此次勤政廉潔活動。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步，對公職人員的要求也日益提高。勤政廉潔是公職人員履行職責、服務人民的基本準則，直接關系到政府的形象和公信力，關系到社會的穩(wěn)定和發(fā)展。通過開展此次活動，旨在引導廣大公職人員樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，增強廉潔自律意識，提高工作效率和服務質量，為推動各項事業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。二、活動目標1.增強廉潔意識：通過系統(tǒng)的學習和教育活動，使全體公職人員深刻認識到廉潔從政的重要性，牢固樹立廉潔自律的思想防線，自覺抵制各種腐敗行為。2.規(guī)范權力運行：建立健全權力運行監(jiān)督機制，確保權力在陽光下規(guī)范運行，防止權力濫用和以權謀私現(xiàn)象的發(fā)生。3.提高工作效率：通過加強勤政教育，激發(fā)公職人員的工作積極性和主動性，提高工作效率和執(zhí)行力，切實履行好工作職責。4.改善工作作風：堅決糾正形式主義、官僚主義等不良作風，樹立務實、為民、清廉的良好形象，增強群眾對政府工作的滿意度。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、參與人員全體公職人員五、活動內容與安排（一）動員部署階段（第1周）1.召開動員大會由單位主要領導主持召開勤政廉潔活動動員大會，傳達上級關于勤政廉潔工作的要求和精神，明確活動的目的、意義和要求。邀請紀檢監(jiān)察部門領導進行專題輔導，解讀相關法律法規(guī)和政策文件，提高全體人員對勤政廉潔工作的認識。2.制定活動方案結合本單位實際，制定詳細的勤政廉潔活動方案，明確活動的內容、步驟、責任分工和時間安排。將活動方案印發(fā)至各部門，確保全體人員了解活動的具體安排。（二）學習教育階段（第24周）1.開展專題學習組織全體公職人員集中學習黨紀國法、廉政準則、廉潔自律各項規(guī)定等內容，通過專題講座、集中培訓、觀看警示教育片等形式，增強學習的針對性和實效性。邀請專家學者進行廉政專題輔導，深入解讀廉政建設的形勢和任務，分析典型案例，引導全體人員從中吸取教訓，自覺遵守廉潔自律規(guī)定。開展廉政知識測試，檢驗學習效果，對成績優(yōu)秀的個人進行表彰，對未達到要求的人員進行補考和再學習。2.組織廉政談話單位主要領導與領導班子成員、各部門負責人進行廉政談話，提出廉潔從政的要求和期望，督促其履行好黨風廉政建設主體責任。領導班子成員與分管部門工作人員進行廉政談話，了解思想動態(tài)，強調廉潔自律的重要性，提醒防范廉政風險。3.開展警示教育組織全體公職人員參觀廉政教育基地，通過實地參觀、聽取講解、觀看警示教育片等方式，直觀感受腐敗行為的嚴重危害，增強廉潔自律意識。選取本地區(qū)或本系統(tǒng)內的典型腐敗案例進行剖析，召開警示教育大會，用身邊事教育身邊人，引導全體人員引以為戒，自覺抵制腐敗行為。（三）自查自糾階段（第56周）1.開展廉政風險排查各部門組織人員對照崗位職責，全面排查廉政風險點，重點查找在行政審批、行政執(zhí)法、資金使用、項目建設等方面存在的廉政風險。針對排查出的廉政風險點，制定切實可行的防控措施，明確責任人和防控時限，建立廉政風險防控臺賬。2.進行個人自查自糾全體公職人員對照廉潔自律要求，認真查找自身存在的問題，撰寫個人自查自糾報告，內容包括存在的問題、原因分析、整改措施和今后的努力方向。各部門對個人自查自糾情況進行審核把關，確保查找問題準確、原因分析透徹、整改措施可行。（四）整改落實階段（第78周）1.制定整改方案針對自查自糾階段查找出的問題，各部門和個人分別制定詳細的整改方案，明確整改目標、整改措施、整改時限和責任人。整改方案要具有針對性和可操作性，確保能夠切實解決存在的問題。2.扎實推進整改各部門和個人按照整改方案認真組織實施整改，定期對整改情況進行總結匯報。單位活動領導小組對整改情況進行跟蹤檢查，對整改不力的部門和個人進行督促指導，確保整改工作取得實效。3.建立長效機制結合活動開展情況，對現(xiàn)有制度進行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時修訂完善相關制度，建立健全長效機制。通過建立健全廉政教育、監(jiān)督檢查、考核評價等制度，形成用制度管人、管事、管權的良好局面。（五）總結驗收階段（第910周）1.開展活動總結各部門對活動開展情況進行全面總結，形成書面總結報告，重點總結活動取得的成效、存在的問題和經(jīng)驗教訓。單位活動領導小組對各部門的總結報告進行審核匯總，形成活動總結報告，向上級主管部門匯報活動開展情況。2.組織檢查驗收成立檢查驗收小組，對各部門活動開展情況進行檢查驗收，通過查閱資料、實地查看、個別訪談等方式，全面了解活動開展情況和整改落實情況。根據(jù)檢查驗收結果，對活動開展成效顯著的部門和個人進行表彰獎勵，對活動開展不力的部門進行通報批評，并責令限期整改。六、活動要求1.加強組織領導成立以單位主要領導為組長的勤政廉潔活動領導小組，負責活動的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調。領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織實施和日常工作。各部門要成立相應的工作機構，明確專人負責，確?；顒禹樌_展。2.強化責任落實各部門要切實履行好黨風廉政建設主體責任，部門負責人要親自抓、負總責，確保活動各項任務落到實處。全體公職人員要積極參與活動，認真落實各項要求，切實增強廉潔自律意識和勤政為民意識。3.注重統(tǒng)籌兼顧要把開展勤政廉潔活動與推動業(yè)務工作相結合，與加強干部隊伍建設相結合，與解決群眾關心的熱點難點問題相結合，做到相互促進、相得益彰。通過活動開展，推動各項工作取得新成效。