勞動衛(wèi)生評選活動方案一、活動背景在當今各類生產(chǎn)活動中，勞動衛(wèi)生狀況直接關系到勞動者的身體健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。良好的勞動衛(wèi)生環(huán)境不僅能有效預防職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的生命安全與健康權益，還能提升員工的工作滿意度和企業(yè)的社會形象。為了激勵各單位積極改善勞動衛(wèi)生條件，樹立勞動衛(wèi)生管理的典范，特舉辦此次勞動衛(wèi)生評選活動。二、評選目的通過評選活動，全面評估各參與單位的勞動衛(wèi)生管理水平，表彰先進，樹立標桿，推廣優(yōu)秀的勞動衛(wèi)生管理經(jīng)驗和做法，促進各單位相互學習、相互借鑒，共同提高勞動衛(wèi)生管理水平，營造安全、健康、和諧的工作環(huán)境。三、評選范圍本次評選活動涵蓋各類工礦企業(yè)、建筑施工單位、服務行業(yè)等涉及勞動衛(wèi)生管理的企事業(yè)單位。四、評選標準（一）管理制度（20分）1.勞動衛(wèi)生管理制度健全，涵蓋勞動衛(wèi)生管理的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于職業(yè)病危害防治責任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度、職業(yè)病防護設施維護檢修制度、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、職業(yè)病危害事故處置與報告制度等，缺一項扣2分。2.制度內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和相關標準要求，具有可操作性和實效性，每發(fā)現(xiàn)一項不符合扣1分。3.制度執(zhí)行情況良好，有相應的監(jiān)督檢查記錄和整改措施，無執(zhí)行不力或違反制度的情況，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（二）職業(yè)病危害防護設施（30分）1.按照國家有關規(guī)定和標準，設置有效的職業(yè)病危害防護設施，如通風換氣設施、排毒除塵設施、噪聲防護設施、防暑降溫設施、防寒保暖設施等，缺一項或不符合要求扣5分。2.防護設施正常運行，定期進行維護保養(yǎng)和檢測，有詳細的維護保養(yǎng)記錄和檢測報告，發(fā)現(xiàn)一處設施未正常運行或無相關記錄扣3分。3.防護設施的防護效果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求，通過相關檢測機構檢測合格，檢測結(jié)果不合格的扣10分。（三）個人防護用品配備與使用（15分）1.根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素，為勞動者配備符合國家標準的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡、防護服等，配備種類和數(shù)量不足的扣5分。2.個人防護用品質(zhì)量合格，有產(chǎn)品合格證明和檢測報告，不符合要求的扣3分。3.勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，有監(jiān)督檢查記錄，發(fā)現(xiàn)未正確佩戴或未使用的情況，每例扣1分，發(fā)現(xiàn)較多未正確佩戴或未使用的情況酌情加重扣分。（四）工作場所環(huán)境（15分）1.工作場所布局合理，符合工藝流程和職業(yè)衛(wèi)生要求，存在布局不合理影響職業(yè)衛(wèi)生的情況，發(fā)現(xiàn)一處扣3分。2.工作場所整潔衛(wèi)生，無積塵、積水、積油等，環(huán)境溫度、濕度等符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，不符合要求的酌情扣分，扣完為止。3.工作場所照明、通風等條件良好，能滿足正常工作需求，發(fā)現(xiàn)一處照明或通風不良影響工作的扣2分。（五）職業(yè)健康監(jiān)護（10分）1.按照國家規(guī)定，組織勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，體檢率達到100%，每降低10個百分點扣2分。2.建立健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容完整、準確，缺項或記錄不完整的酌情扣分，扣完為止。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病和職業(yè)病患者，及時安排復查和診斷，并妥善處理，未按規(guī)定處理的扣5分。（六）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓（10分）1.制定年度職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓計劃，并認真組織實施，無培訓計劃或未按計劃開展培訓的扣2分。2.培訓內(nèi)容包括國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準規(guī)范、職業(yè)病危害防治知識等，培訓效果良好，員工知曉率達到80%以上，每降低10個百分點扣1分。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動，如張貼海報、發(fā)放宣傳資料、舉辦講座等，活動記錄完整，未開展相關活動或記錄不完整的扣2分。五、評選流程（一）單位自評（[具體時間區(qū)間1]）各參與單位對照評選標準，進行全面自查自評，填寫《勞動衛(wèi)生評選活動自評表》，并形成自評報告，于[截止日期1]前上報活動組委會辦公室。（二）資料初審（[具體時間區(qū)間2]）活動組委會辦公室對各單位上報的自評材料進行初步審核，對資料不全或不符合要求的單位，通知其限期補充完善。（三）現(xiàn)場評審（[具體時間區(qū)間3]）1.根據(jù)資料初審情況，選取部分單位進行現(xiàn)場評審?，F(xiàn)場評審組成員由勞動衛(wèi)生專家、相關部門工作人員等組成。2.現(xiàn)場評審主要通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、人員訪談等方式，對各單位的勞動衛(wèi)生管理情況進行全面評估，按照評選標準進行打分。（四）綜合評定（[具體時間區(qū)間4]）活動組委會辦公室根據(jù)各單位的自評得分、資料初審得分和現(xiàn)場評審得分，進行綜合評定，確定候選名單。（五）公示表彰（[具體時間區(qū)間5]）1.將候選名單在相關媒體和網(wǎng)站上進行公示，公示期為[公示天數(shù)]天。公示期間，接受社會各界的監(jiān)督，對有異議的單位進行調(diào)查核實。2.公示無異議后，召開表彰大會，對評選出的勞動衛(wèi)生先進單位進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金。六、表彰獎勵1.設立一、二、三等獎若干名，分別給予不同金額的獎金獎勵，一等獎獎金[X1]元，二等獎獎金[X2]元，三等獎獎金[X3]元。2.對獲獎單位授予“勞動衛(wèi)生先進單位”榮譽稱號，并在相關媒體和行業(yè)會議上進行宣傳推廣。3.在政策支持、項目申報、評優(yōu)評先等方面，對獲獎單位給予一定的傾斜和優(yōu)先考慮。七、活動要求（一）提高認識，加強領導各單位要充分認識勞動衛(wèi)生評選活動的重要意義，切實加強組織領導，成立專門的工作機構，明確責任分工，確?；顒禹樌_展。（二）精心組織，認真落實各單位要按照評選標準，精心組織實施勞動衛(wèi)生管理工作，認真自查自糾，及時整改存在的問題，全面提升勞動衛(wèi)生管理水平。（三）廣泛宣傳，營造氛圍各單位要積極宣傳勞動衛(wèi)生評選活動的目的、意義和評選標準，動員廣大員工積極參與，