吉林省工會(huì)十大活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景工會(huì)作為職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者，在推動(dòng)吉林省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織與職工群眾的聯(lián)系，豐富職工文化生活，提升職工素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力，特制定吉林省工會(huì)十大活動(dòng)方案。二、活動(dòng)目標(biāo)通過開展十大活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)職工對工會(huì)組織的認(rèn)同感和歸屬感，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，促進(jìn)職工全面發(fā)展，推動(dòng)吉林省工會(huì)工作再上新臺(tái)階。具體目標(biāo)如下：1.提高職工參與度，確?；顒?dòng)覆蓋吉林省各行業(yè)、各領(lǐng)域的廣大職工。2.豐富職工文化生活，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。3.提升職工技能水平，促進(jìn)職工崗位成才，為吉林省經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。4.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。三、活動(dòng)內(nèi)容（一）職工技能大賽1.活動(dòng)主題：“技能成才，匠心筑夢”2.活動(dòng)目的：通過技能競賽，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練技能的熱情，提高職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，選拔和培養(yǎng)一批高技能人才。3.活動(dòng)時(shí)間：[具體時(shí)間]4.活動(dòng)地點(diǎn)：[詳細(xì)地點(diǎn)]5.參賽對象：吉林省各企事業(yè)單位在職職工6.競賽項(xiàng)目：根據(jù)吉林省產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，設(shè)置[具體競賽項(xiàng)目]，如機(jī)械加工、電工、焊工、鉗工等。7.活動(dòng)流程報(bào)名階段：各單位組織職工報(bào)名，填寫參賽申請表，報(bào)送至活動(dòng)組委會(huì)。初賽階段：由活動(dòng)組委會(huì)組織專家對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加初賽人員名單。初賽采用理論考試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，選拔出優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。決賽階段：決賽采用實(shí)際操作的方式進(jìn)行，由專家評委按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，評選出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。8.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對獲得一、二、三等獎(jiǎng)的選手，分別頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。對獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)的選手，頒發(fā)榮譽(yù)證書。對在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位，頒發(fā)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。（二）職工文化節(jié)1.活動(dòng)主題：“文化鑄魂，職工風(fēng)采”2.活動(dòng)目的：豐富職工的業(yè)余文化生活，展示職工的才藝和精神風(fēng)貌，增強(qiáng)職工的文化自信和團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.活動(dòng)時(shí)間：[具體時(shí)間]4.活動(dòng)地點(diǎn)：[詳細(xì)地點(diǎn)]5.活動(dòng)內(nèi)容文藝演出：組織職工文藝團(tuán)隊(duì)進(jìn)行文藝演出，節(jié)目形式包括歌曲、舞蹈、小品、相聲等。書法繪畫攝影展：征集職工的書法、繪畫、攝影作品，舉辦展覽，展示職工的藝術(shù)才華。體育比賽：開展籃球、足球、乒乓球、羽毛球等體育比賽，激發(fā)職工的運(yùn)動(dòng)熱情。職工讀書分享會(huì)：組織職工開展讀書分享活動(dòng)，交流讀書心得，營造良好的讀書氛圍。6.活動(dòng)流程籌備階段：成立活動(dòng)組委會(huì)，制定活動(dòng)方案，發(fā)布活動(dòng)通知，廣泛宣傳動(dòng)員。報(bào)名階段：職工根據(jù)自己的興趣愛好，報(bào)名參加各項(xiàng)活動(dòng)。活動(dòng)實(shí)施階段：按照活動(dòng)方案，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)?？偨Y(jié)表彰階段：對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，表彰在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人。7.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對在文藝演出、書法繪畫攝影展、體育比賽等活動(dòng)中獲得優(yōu)異成績的單位和個(gè)人，分別頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。對在職工讀書分享會(huì)中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工，頒發(fā)優(yōu)秀讀書心得獎(jiǎng)。（三）職工心理健康講座1.活動(dòng)主題：“關(guān)愛職工心靈，促進(jìn)身心健康”2.活動(dòng)目的：關(guān)注職工心理健康，提高職工的心理素質(zhì)，幫助職工緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。3.活動(dòng)時(shí)間：[具體時(shí)間]4.活動(dòng)地點(diǎn)：[詳細(xì)地點(diǎn)]5.活動(dòng)內(nèi)容心理健康知識(shí)講座：邀請心理學(xué)專家為職工舉辦心理健康知識(shí)講座，講解心理健康的重要性、常見心理問題及應(yīng)對方法等。心理咨詢服務(wù)：設(shè)立心理咨詢室，為職工提供一對一的心理咨詢服務(wù)，幫助職工解決心理困惑。心理拓展訓(xùn)練：組織職工開展心理拓展訓(xùn)練活動(dòng)，通過團(tuán)隊(duì)合作、互動(dòng)游戲等方式，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，提升職工的心理素質(zhì)。6.活動(dòng)流程籌備階段：與心理學(xué)專家溝通，確定講座主題和內(nèi)容；準(zhǔn)備講座所需的設(shè)備和資料；發(fā)布活動(dòng)通知，組織職工報(bào)名。講座階段：按照講座安排，組織職工參加講座。咨詢服務(wù)階段：在講座結(jié)束后，設(shè)立心理咨詢室，為職工提供心理咨詢服務(wù)。心理拓展訓(xùn)練階段：根據(jù)職工報(bào)名情況，組織開展心理拓展訓(xùn)練活動(dòng)?？偨Y(jié)階段：對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，收集職工的反饋意見，為今后開展類似活動(dòng)提供參考。7.注意事項(xiàng)講座內(nèi)容要貼近職工實(shí)際，注重實(shí)用性和可操作性。心理咨詢服務(wù)要嚴(yán)格遵守保密原則，保護(hù)職工的隱私。心理拓展訓(xùn)練活動(dòng)要確保安全，提前做好安全預(yù)案。（四）職工維權(quán)服務(wù)月1.活動(dòng)主題：“維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”2.活動(dòng)目的：宣傳普及勞動(dòng)法律法規(guī)，提高職工的維權(quán)意識(shí)和能力，加強(qiáng)工會(huì)組織的維權(quán)服務(wù)工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。3.活動(dòng)時(shí)間：[具體時(shí)間]4.活動(dòng)地點(diǎn)：全省各地5.活動(dòng)內(nèi)容法律法規(guī)宣傳：通過舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料、設(shè)立咨詢臺(tái)等方式，宣傳普及《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)。維權(quán)咨詢服務(wù)：設(shè)立維權(quán)咨詢熱線和服務(wù)窗口，為職工提供法律咨詢和維權(quán)服務(wù)，解答職工在工作中遇到的法律問題。勞動(dòng)爭議調(diào)解：組織工會(huì)調(diào)解員深入企業(yè)，開展勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。法律援助：為符合條件的職工提供法律援助，幫助職工通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。6.活動(dòng)流程籌備階段：制定活動(dòng)方案，組織培訓(xùn)工會(huì)調(diào)解員；準(zhǔn)備宣傳資料和維權(quán)服務(wù)設(shè)備；發(fā)布活動(dòng)通知，動(dòng)員各級工會(huì)組織積極參與。宣傳階段：各級工會(huì)組織按照活動(dòng)方案，開展法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。服務(wù)階段：設(shè)立維權(quán)咨詢熱線和服務(wù)窗口，為職工提供維權(quán)咨詢服務(wù)；組織工會(huì)調(diào)解員深入企業(yè)，開展勞動(dòng)爭議調(diào)解工作；為符合條件的職工提供法律援助?？偨Y(jié)階段：對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，收集職工的反饋意見，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施，為今后開展維權(quán)服務(wù)工作提供參考。7.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對在職工維權(quán)服務(wù)月活動(dòng)中表現(xiàn)突出的工會(huì)組織和個(gè)人，分別頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。對成功調(diào)解重大勞動(dòng)爭議案件的工會(huì)調(diào)解員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（五）職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)1.活動(dòng)主題：“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，創(chuàng)效成就未來”2.活動(dòng)目的：鼓勵(lì)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，推動(dòng)吉林省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。3.活動(dòng)時(shí)間：[具體時(shí)間]4.活動(dòng)地點(diǎn)：全省各企事業(yè)單位5.活動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新項(xiàng)目征集：面向全省職工征集創(chuàng)新項(xiàng)目，項(xiàng)目內(nèi)容包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等。創(chuàng)新項(xiàng)目評選：組織專家對征集到的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評選，評選出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用：對評選出的優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目，組織開展成果推廣應(yīng)用活動(dòng)，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。創(chuàng)新創(chuàng)效表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對在創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，分別頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。6.活動(dòng)流程項(xiàng)目征集階段：發(fā)布活動(dòng)通知，廣泛宣傳動(dòng)員，組織職工申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目。項(xiàng)目評選階段：組織專家對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行初審、復(fù)審，確定獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名單。成果推廣應(yīng)用階段：召開創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用會(huì)，展示獲獎(jiǎng)項(xiàng)目成果，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。表彰獎(jiǎng)勵(lì)階段：舉行表彰大會(huì)，對在創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。7.注意事項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目要具有創(chuàng)新性、實(shí)用性和可推廣性。評選過程要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確保評選結(jié)果的權(quán)威性。加強(qiáng)對創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用的跟蹤服務(wù)，確保創(chuàng)新成果能夠真正發(fā)揮作用。（六）職工志愿服務(wù)活動(dòng)1.活動(dòng)主題：“奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會(huì)”2.活動(dòng)目的：弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，引導(dǎo)職工積極參與社會(huì)公益事業(yè)，增強(qiáng)職工的社會(huì)責(zé)任感和使命感。3.活動(dòng)時(shí)間：全年4.活動(dòng)地點(diǎn)：全省各地5.活動(dòng)內(nèi)容關(guān)愛困難職工：組織職工志愿者開展關(guān)愛困難職工活動(dòng)，為困難職工提供生活幫助、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。環(huán)境保護(hù)：組織職工志愿者開展環(huán)保宣傳、植樹造林、垃圾分類等活動(dòng)，倡導(dǎo)綠色生活方式。社區(qū)服務(wù)：組織職工志愿者走進(jìn)社區(qū)，開展義務(wù)勞動(dòng)、文化宣傳、法律咨詢等服務(wù)，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。扶貧幫困：組織職工志愿者參與扶貧幫困工作，為貧困地區(qū)的群眾提供技術(shù)培訓(xùn)、物資援助等服務(wù)。6.活動(dòng)流程項(xiàng)目策劃階段：各級工會(huì)組織根據(jù)職工需求和社會(huì)實(shí)際，策劃志愿服務(wù)項(xiàng)目。項(xiàng)目實(shí)施階段：組織職工志愿者按照項(xiàng)目計(jì)劃開展志愿服務(wù)活動(dòng)。項(xiàng)目總結(jié)階段：對志愿服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，收集服務(wù)對象的反饋意見，評估項(xiàng)目效果。7.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對在職工志愿服務(wù)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，分別頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。對優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行表彰和推廣。（七）職工讀書月1.活動(dòng)主題：“書香潤心靈，閱讀促成長”2.活動(dòng)目的：倡導(dǎo)職工多讀書、讀好書，營造良好的讀書氛圍，提高職工的文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。3.活動(dòng)時(shí)間：[具體時(shí)間]4.活動(dòng)地點(diǎn)：全省各地5.活動(dòng)內(nèi)容讀書推薦：向職工推薦優(yōu)秀書籍，包括經(jīng)典文學(xué)、專業(yè)知識(shí)、勵(lì)志成長等方面的書籍。讀書分享會(huì)：組織職工開展讀書分享活動(dòng)，交流讀書心得，分享讀書感悟。書香企業(yè)評選：開展書香企業(yè)評選活動(dòng)，對在職工讀書月活動(dòng)中表現(xiàn)突出的企業(yè)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。讀書征文比賽：舉辦讀書征文比賽，鼓勵(lì)職工撰寫讀書心得，展示讀書成果。6.活動(dòng)流程籌備階段：制定活動(dòng)方案，確定讀書推薦書目；發(fā)布活動(dòng)通知，廣泛宣傳動(dòng)員。讀書推薦階段：通過工會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，向職工推薦優(yōu)秀書籍。讀書分享會(huì)階段：各級工會(huì)組織根據(jù)職工報(bào)名情況，組織開展讀書分享會(huì)。書香企業(yè)評選階段：制定書香企業(yè)評選標(biāo)準(zhǔn)，組織開展評選活動(dòng)。讀書征文比賽階段：組織職工參加讀書征文比賽，評選出優(yōu)秀作品。總結(jié)表彰階段：對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，表彰在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人。7.注意事項(xiàng)讀書推薦書目要具有針對性和實(shí)用性，符合職工的閱讀需求。讀書分享會(huì)要注重互動(dòng)性和參與性，鼓勵(lì)職工積極發(fā)言。書香企業(yè)評選要嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保評選結(jié)果的公正性。（八）職工運(yùn)動(dòng)會(huì)1.活動(dòng)主題：“團(tuán)結(jié)拼搏，健康向上”2.活動(dòng)目的：豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)，促進(jìn)職工之間的交流與合作，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。3.活動(dòng)時(shí)間：[具體時(shí)間]4.活動(dòng)地點(diǎn)：[詳細(xì)地點(diǎn)]5.活動(dòng)內(nèi)容田徑比賽：設(shè)置短跑、長跑、跳遠(yuǎn)、跳高、鉛球等項(xiàng)目。球類比賽：開展籃球、足球、乒乓球、羽毛球等比賽。趣味運(yùn)動(dòng)比賽：設(shè)置拔河、跳繩、踢毽子、套圈等趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。6.活動(dòng)流程籌備階段：成立活動(dòng)組委會(huì)，制定活動(dòng)方案，確定比賽項(xiàng)目和規(guī)則；發(fā)布活動(dòng)通知，組織職工報(bào)名。報(bào)名階段：職工根據(jù)自己的興趣愛好，報(bào)名參加各項(xiàng)比賽。比賽階段：按照比賽日程安排，組織開展各項(xiàng)比賽。頒獎(jiǎng)階段：對在比賽中獲得優(yōu)異成績的單位和個(gè)人，分別頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。7.注意事項(xiàng)比賽項(xiàng)目和規(guī)則要提前公布，確保職工了解比賽要求。加強(qiáng)比賽期間的安全管理，確保比賽安全順利進(jìn)行。做好比賽的組織協(xié)調(diào)工作，確保比賽秩序井然。（九）職工家屬開放日1.活動(dòng)主題：“走進(jìn)企業(yè)，了解職工”2.活動(dòng)目的：加強(qiáng)企業(yè)與職工家屬的溝通與聯(lián)系，讓職工家屬了解企業(yè)的發(fā)展情況和職工的工作環(huán)境，增進(jìn)職工家屬對企業(yè)的理解和支持。3.活動(dòng)時(shí)間：[具體時(shí)間]4.活動(dòng)地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)5.活動(dòng)內(nèi)容企業(yè)參觀：組織職工家屬參觀企業(yè)的生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、職工食堂、職工宿舍等，讓職工家屬了解企業(yè)的工作環(huán)境和生產(chǎn)流程。工作匯報(bào)：企業(yè)負(fù)責(zé)人向職工家屬匯報(bào)企業(yè)的發(fā)展情況、企業(yè)文化、職工福利等方面的工作。職工風(fēng)采展示：組織職工進(jìn)行技能展示、文藝表演等活動(dòng)，展示職工的才藝和精神風(fēng)貌。交流互動(dòng)：設(shè)置交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓職工家屬與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工進(jìn)行面對面的交流，聽取職工家屬的意見和建議。6.活動(dòng)流程籌備階段：企業(yè)與工會(huì)組織溝通協(xié)調(diào)，制定活動(dòng)方案；確定參觀路線、匯報(bào)內(nèi)容、展示項(xiàng)目等；發(fā)布活動(dòng)通知，邀請職工家屬參加?；顒?dòng)實(shí)施階段：按照活動(dòng)方案，組織職工家屬參觀企業(yè)、聽取工作匯報(bào)、觀看職工風(fēng)采展示、開展交流互動(dòng)等活動(dòng)?？偨Y(jié)反饋階段：對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，收集職工家屬的反饋意見，及時(shí)改進(jìn)工作。7.注意事項(xiàng)參觀過程中要安排專人講解，確保職工家屬能夠全面了解企業(yè)情況。工作匯報(bào)要簡潔明了，突出重點(diǎn)，讓職工家屬能夠了解企業(yè)的發(fā)展方向和工作成果。職工風(fēng)采展示要注重多樣性和趣味性，充分展示職工的才藝和精神風(fēng)貌。交流互動(dòng)環(huán)節(jié)要營造良好的氛圍，鼓勵(lì)職工家屬積極發(fā)言，聽取他們的意見和建議。（十）工會(huì)干部培訓(xùn)1.活動(dòng)主題：“提升素質(zhì)，服務(wù)職工”2.活動(dòng)目的：加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，更好地履行工會(huì)職能。3.活動(dòng)時(shí)間：[具體時(shí)間]4.活動(dòng)地點(diǎn)：[詳細(xì)地點(diǎn)]5.活動(dòng)內(nèi)容政治理論培訓(xùn)：邀請專家學(xué)者為工會(huì)干部舉辦政治理論講座，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，提高工會(huì)干部的政治覺悟。業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：開展工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括工會(huì)組織建設(shè)、職工權(quán)益維護(hù)、職工文化建設(shè)等方面的內(nèi)容，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力。工作經(jīng)驗(yàn)交流：組織工會(huì)干部進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，分享工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，共同提高。實(shí)地考察學(xué)習(xí)：組織工會(huì)干部到先進(jìn)地區(qū)的工會(huì)組織進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓寬工作思路。6.活動(dòng)流程籌備階段：制定培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)；發(fā)布培訓(xùn)通知，組織工會(huì)干部報(bào)名。培訓(xùn)階段：按照培訓(xùn)方案，組織開展培訓(xùn)活動(dòng)。