甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

冷鏈倉儲保管員勞動合同范本甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容乙方作為甲方冷鏈倉儲保管員，負責甲方冷鏈倉庫的日常管理工作，包括但不限于：（1）負責倉庫的貨物入庫、出庫、盤點、維護等工作；（2）負責冷鏈設(shè)備的運行和維護，確保設(shè)備正常運行；（3）負責倉庫的安全管理，確保倉庫安全無事故；（4）負責倉庫的環(huán)境控制，確保貨物儲存環(huán)境符合規(guī)定要求。2.職責要求（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）具備冷鏈倉儲管理相關(guān)知識和技能；（4）能夠熟練操作冷鏈設(shè)備。二、工作時間與地點1.工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的冷鏈倉庫。三、工資與福利1.工資乙方工資按照甲方規(guī)定標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求確定。2.福利（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）帶薪年假：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假；（3）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定提供其他福利。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①嚴重違反甲方規(guī)章制度；②情節(jié)嚴重，給甲方造成重大損失；③被依法追究刑事責任。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；②甲方未按照合同約定支付工資；③甲方未提供符合合同約定的工作條件。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責。義務(wù)：提供乙方工作所需的基本條件和安全保障。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相匹配的工資和福利。有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴。義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責。確保在工作中的人身和財產(chǎn)安全。六、勞動保護與安全1.勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，包括但不限于工作場所的安全、衛(wèi)生和必要的防護用品。2.安全教育甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育，提高乙方的安全意識和自我保護能力。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。2.合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：①嚴重違反勞動紀律；②因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；③乙方自愿提出解除合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：①甲方未按照合同約定支付工資；②甲方未提供符合合同約定的工作條件；③甲方違反國家勞動法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.爭議解決方式如協(xié)商不成，雙方可以選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽