甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

上市公司股東間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施及變更協(xié)議甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和乙方的工作表現(xiàn)，制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體內(nèi)容包括激勵(lì)方式、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件等。乙方在滿足激勵(lì)條件的情況下，可獲得公司股權(quán)激勵(lì)。2.激勵(lì)條件乙方需在公司工作滿一定年限，并達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。甲方保留對(duì)激勵(lì)條件的解釋權(quán)，并可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.激勵(lì)數(shù)量甲方將向乙方授予______股公司股權(quán)，具體數(shù)量根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況確定。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)價(jià)格為______元/股，該價(jià)格根據(jù)公司股票市場(chǎng)價(jià)格和公司財(cái)務(wù)狀況確定。本合同股權(quán)激勵(lì)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施與變更1.實(shí)施時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施。對(duì)于后續(xù)股權(quán)激勵(lì)（如有）的實(shí)施，甲方應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方工作表現(xiàn)，在接到乙方書面申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.變更甲方和乙方可協(xié)商一致對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，包括激勵(lì)方式、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件等。任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。四、股權(quán)激勵(lì)終止與解除1.終止（1）乙方因離職、退休、死亡等原因離開公司；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，被公司解聘；（3）公司因經(jīng)營(yíng)不善等原因解散或破產(chǎn)。2.解除甲方和乙方可協(xié)商一致解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，解除條件由雙方另行約定。任何解除均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方所獲得的股權(quán)進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的正確實(shí)施。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，及時(shí)向乙方發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方了解股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)知識(shí)和操作流程。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，享受股權(quán)激勵(lì)帶來的權(quán)益。有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提出合理建議和意見。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，努力完成工作目標(biāo)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用股權(quán)激勵(lì)謀取不正當(dāng)利益。六、股權(quán)激勵(lì)的變更與終止1.變更甲方和乙方可以協(xié)商一致對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、股權(quán)比例等。任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.終止（1）乙方離職、退休、死亡或喪失股東資格；（2）公司解散或破產(chǎn)；（3）雙方協(xié)商一致解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。七、股權(quán)激勵(lì)的結(jié)算與分配1.結(jié)算股權(quán)激勵(lì)的結(jié)算依據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，包括股權(quán)比例、行權(quán)價(jià)格等。甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后______個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)結(jié)算。2.分配股權(quán)激勵(lì)的分配方式由股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，乙方應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和方式獲得股權(quán)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地或雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、行權(quán)價(jià)格等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_