團建活動過年活動方案一、活動主題“歡樂同行，共度新年”二、活動目的通過本次團建過年活動，增強團隊凝聚力，提升員工歸屬感，促進員工之間的溝通與交流，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍，讓員工在輕松愉快的氛圍中迎接新年的到來，同時也為新的一年工作注入活力。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，為期[X]天2.地點：[詳細地址]四、參與人員公司全體員工五、活動流程（一）活動籌備階段（提前[X]周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的整體策劃、組織、協(xié)調及執(zhí)行，確?；顒禹樌M行。2.需求調研通過問卷調查、面對面溝通等方式，收集員工對活動的期望和建議，了解員工的興趣愛好，以便設計出更符合員工需求的活動內容。3.場地及物資準備根據(jù)活動規(guī)模和內容，預訂合適的活動場地，確保場地設施齊全、安全舒適。采購活動所需的物資，如食品、飲料、獎品、道具等，并進行分類整理和存放。4.人員安排確定活動各環(huán)節(jié)的負責人，明確其職責和工作要求，確保活動現(xiàn)場各項工作有序開展。對活動工作人員進行培訓，使其熟悉活動流程和注意事項，提高服務質量。（二）活動預熱階段（提前[X]天）1.發(fā)布活動通知通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道，發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、流程、注意事項等信息，讓員工提前做好準備。2.分組安排根據(jù)員工人數(shù)進行合理分組，每組設組長一名。分組時盡量考慮員工的部門、崗位、性格等因素，確保每組人員具有一定的多樣性和互補性。將分組情況通知各小組組長，由組長負責組織本組成員參與活動。（三）活動實施階段1.第一天：新年迎新儀式上午集合簽到：員工在規(guī)定時間到達活動場地，進行簽到，領取活動資料和紀念品。開場致辭：公司領導發(fā)表新年致辭，回顧過去一年的工作成績，展望新的一年發(fā)展前景，對全體員工表示感謝和祝福。團隊展示：各小組進行團隊風采展示，通過口號、隊歌、造型等方式展現(xiàn)小組的精神風貌和團隊特色。中午自助午餐：提供豐富多樣的自助午餐，讓員工在輕松愉快的氛圍中享受美食。下午團隊拓展活動活動一：無敵風火輪目的：培養(yǎng)團隊協(xié)作能力、計劃與組織能力，增強團隊成員之間的信任和溝通。規(guī)則：每個小組利用所提供的材料制作一個可以行進的“風火輪”，全體成員站在風火輪內，從指定的起點行進到終點，過程中風火輪不能斷裂，如有斷裂情況需在原地修復后繼續(xù)前進。用時最短的小組獲勝。活動二：齊眉棍目的：鍛煉團隊成員的團隊合作精神和協(xié)調能力，提高團隊執(zhí)行力。規(guī)則：所有成員面對面站成兩排，將一根輕棍放在每個人的手指上，用手指托住輕棍，保證輕棍水平，在保證輕棍不落地的情況下，全體成員緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度。在此過程中，任何人的手指都不能離開輕棍，若輕棍掉落則需重新開始。完成任務用時最短的小組獲勝。頒獎儀式：對在團隊拓展活動中獲勝的小組進行頒獎，頒發(fā)獎品和榮譽證書，鼓勵各小組積極參與，發(fā)揚團隊精神。自由交流時間：員工自由交流，分享活動感受和工作經(jīng)驗，增進彼此之間的了解和友誼。晚上年夜飯：舉辦豐盛的年夜飯，大家圍坐在一起，品嘗美味佳肴，共度歡樂祥和的新年之夜。新年晚會節(jié)目表演：員工們提前準備精彩的節(jié)目，如歌曲、舞蹈、小品、相聲等，在晚會上進行表演，展示自己的才藝。互動游戲：設置一些有趣的互動游戲，如抽獎、猜謎語、搶紅包等，讓員工們積極參與，增加晚會的趣味性和互動性。幸運抽獎：準備豐厚的獎品，通過抽獎的方式，為員工送上新年的驚喜和祝福。2.第二天：文化體驗與交流上午傳統(tǒng)文化講座：邀請專家學者舉辦傳統(tǒng)文化講座，如春節(jié)習俗、書法繪畫、民間手工藝等，讓員工了解和感受中國傳統(tǒng)文化的博大精深，增強文化自信。書法繪畫體驗：提供筆墨紙硯等工具，讓員工現(xiàn)場體驗書法繪畫的樂趣，創(chuàng)作自己的作品，并進行展示和交流。中午特色午餐：品嘗具有當?shù)靥厣拿朗?，感受地方文化風味。下午團隊合作手工制作活動一：剪紙藝術目的：傳承和弘揚中國民間剪紙藝術，培養(yǎng)員工的動手能力和創(chuàng)造力，增進團隊成員之間的協(xié)作。規(guī)則：每個小組領取剪紙材料，在規(guī)定時間內完成一幅剪紙作品，主題圍繞新年或公司文化。完成后，各小組進行作品展示和講解，分享創(chuàng)作思路和團隊協(xié)作過程?；顒佣褐谱餍履曩R卡目的：增強員工之間的情感交流，表達對同事、領導的新年祝福。規(guī)則：每個員工制作一張新年賀卡，寫上自己的祝福語和對公司的期望。賀卡制作完成后，統(tǒng)一收集起來，在公司內部進行展示，員工可以自由瀏覽和欣賞。交流分享會：組織員工開展交流分享會，圍繞公司發(fā)展、個人成長、工作經(jīng)驗等話題進行深入交流，鼓勵員工提出寶貴的意見和建議，為公司的發(fā)展建言獻策。晚上篝火晚會：在戶外舉行篝火晚會，大家圍坐在篝火旁，唱歌跳舞，做游戲，放松身心，享受大自然的美好和團隊的溫暖。3.第三天：總結與返程上午活動總結：公司領導對本次團建過年活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，對員工的積極參與和出色表現(xiàn)給予肯定和表揚，同時也對活動中存在的不足之處提出改進意見。優(yōu)秀小組及個人表彰：根據(jù)活動期間各小組的表現(xiàn)和員工個人的貢獻，評選出優(yōu)秀小組和優(yōu)秀個人，并進行表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎品。中午午餐后返程：員工收拾行李，結束愉快的團建過年活動，返回工作崗位，以更加飽滿的熱情和精神狀態(tài)投入到新的一年工作中。六、活動預算本次團建過年活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用（包括自助午餐、年夜飯、特色午餐等）：[X]元3.物資采購費用（食品、飲料、獎品、道具、活動資料、紀念品等）：[X]元4.團隊拓展活動道具及教練費用：[X]元5.文化體驗活動費用（講座、書法繪畫工具、剪紙材料等）：[X]元6.晚會布置及設備租賃費用：[X]元7.其他費用（如水電費、雜費等）：[X]元七、活動評估1.設立評估指標團隊凝聚力：通過團隊拓展活動、互動游戲等環(huán)節(jié)，觀察員工之間的協(xié)作配合程度、溝通交流情況以及對團隊目標的認同度，評估團隊凝聚力的提升效果。員工滿意度：通過問卷調查、現(xiàn)場訪談等方式，收集員工對活動內容、組織安排、餐飲住宿等方面的滿意度評價，了解員工對活動的整體感受。活動效果：根據(jù)活動目標的達成情況，評估活動對員工工作積極性、歸屬感的影響，以及是否為公司營造了積極向上、團結和諧的工作氛圍。2.數(shù)據(jù)收集與分析在活動結束后，及時發(fā)放調查問卷，收集員工的反饋意見和建議。對活動過程中的各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，如團隊拓展活動的完成時間、比賽成績等，評估活動的實際效果。整理分析現(xiàn)場訪談的內容，了解員工對活動的真實感受和想法。3.總結與改進根據(jù)評估結果，總結活動的成功經(jīng)驗和不足之處，撰寫活動評估報告。將活動評估報告提交給公司領導和相關部門，為今后類似活動的策劃和組織提供參考依據(jù)，不斷改進和完善活動方案，提高活動質量和效果。八、注意事項1.活動期間，全體員工要嚴格遵守活動紀律，聽從工作人員的安排，不得擅自離隊或單獨行動。2.注意個人安全，特別是在進行團隊拓展活動和戶外活動時，要遵守相關安全規(guī)定，避免發(fā)生