國企廉潔教育活動方案一、活動背景國有企業(yè)作為國民經濟的重要支柱，其健康穩(wěn)定發(fā)展對于國家經濟社會的繁榮至關重要。廉潔是國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，加強國企廉潔教育活動，是深入貫徹落實黨中央全面從嚴治黨要求的重要舉措，對于防范國企腐敗風險、維護國有資產安全、提升國企治理水平具有重要意義。近年來，隨著國企改革的不斷推進，市場環(huán)境日益復雜，國企面臨的廉潔風險也日益增多。為進一步增強國企員工廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，特制定本廉潔教育活動方案。二、活動目標1.通過開展廉潔教育活動，使國企員工深刻認識廉潔從業(yè)的重要性，增強廉潔意識和紀律意識。2.提高員工對廉潔風險的識別和防范能力，規(guī)范員工從業(yè)行為，減少違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。3.在國企內部營造風清氣正的政治生態(tài)和廉潔文化氛圍，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。三、活動主體本次廉潔教育活動面向全體國有企業(yè)員工，包括各級管理人員、關鍵崗位人員以及普通員工。四、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：XX年X月XX年X月]五、活動內容及安排啟動階段（第1個月）1.成立活動領導小組設立以企業(yè)黨委書記為組長，紀委書記為副組長，各部門負責人為成員的廉潔教育活動領導小組。明確領導小組職責，負責活動的總體部署、統(tǒng)籌協(xié)調和監(jiān)督指導。領導小組下設辦公室，負責活動的具體組織實施、日常工作協(xié)調以及資料收集整理等工作。2.制定活動方案根據上級要求和企業(yè)實際，制定詳細的廉潔教育活動方案，明確活動目標、內容、步驟、要求等，確保活動有序開展。3.召開動員大會召開全體員工參加的廉潔教育活動動員大會，由企業(yè)黨委書記作動員講話，強調廉潔教育活動的重要意義，對活動進行全面動員和部署。動員大會上，公布活動方案，明確活動要求，使全體員工充分認識活動的目的和任務，積極參與到活動中來。學習教育階段（第23個月）1.開展專題培訓邀請紀檢監(jiān)察專家、黨校教授等舉辦廉潔從業(yè)專題講座，圍繞黨紀國法、廉潔自律準則、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等內容進行深入解讀，增強員工對廉潔法規(guī)的理解和掌握。針對不同崗位特點，開展分層次、分類別的廉潔風險防控培訓，分析各崗位存在的廉潔風險點，傳授風險防范方法和技巧，提高員工風險防范能力。2.組織集中學習組織員工集中學習廉潔教育相關文件、案例通報等資料，通過深入學習，引導員工深刻汲取教訓，引以為戒，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。開展廉潔從業(yè)知識測試，檢驗員工對廉潔知識的掌握程度，激發(fā)員工學習的積極性和主動性，確保學習效果。3.觀看警示教育片選取具有代表性的國企腐敗典型案例警示教育片，組織員工集中觀看，通過直觀的視覺沖擊，讓員工深刻認識到腐敗行為的嚴重危害，增強廉潔自律的自覺性。觀看結束后，組織員工進行討論交流，分享觀看心得體會，引導員工從案例中吸取教訓，反思自身行為，筑牢拒腐防變的思想防線。宣傳推廣階段（第4個月）1.搭建宣傳平臺利用企業(yè)內部網站、微信公眾號、宣傳欄等平臺，開設廉潔教育活動專欄，及時發(fā)布活動動態(tài)、廉潔知識、典型案例等信息，營造濃厚的廉潔文化氛圍。在企業(yè)內部辦公區(qū)域顯著位置張貼廉潔標語、海報等，時刻提醒員工廉潔自律，使廉潔理念深入人心。2.開展廉潔文化活動舉辦廉潔文化征文比賽，鼓勵員工結合自身工作實際，圍繞廉潔從業(yè)主題撰寫心得體會、感悟文章等，通過評選優(yōu)秀作品，進一步深化員工對廉潔文化的理解和認識。組織廉潔文化演講比賽，選拔員工代表進行演講，展示員工對廉潔的理解和踐行，激發(fā)員工廉潔從業(yè)的熱情，傳遞廉潔正能量。開展廉潔文化作品征集活動，鼓勵員工創(chuàng)作廉潔書法、繪畫、攝影等作品，豐富廉潔文化內涵，增強廉潔教育活動的吸引力和感染力。實踐活動階段（第5個月）1.簽訂廉潔承諾書組織全體員工簽訂廉潔承諾書，明確廉潔從業(yè)的具體要求和責任，向企業(yè)和社會公開承諾廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。2.開展廉潔風險排查各部門組織員工對照崗位職責，全面排查廉潔風險點，制定風險防控措施。重點排查在工程建設、物資采購、資金管理、項目審批等關鍵領域存在的廉潔風險，確保風險排查全覆蓋、無死角。企業(yè)紀委對各部門廉潔風險排查情況進行審核把關，對排查出的風險點進行梳理匯總，建立廉潔風險防控臺賬，實行動態(tài)管理。3.建立廉潔監(jiān)督機制完善企業(yè)內部監(jiān)督制度，加強對權力運行的制約和監(jiān)督。建立健全廉政談話、述職述廉、民主評議等制度，加強對各級管理人員的監(jiān)督管理。暢通舉報渠道，設立舉報信箱、舉報電話等，鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為進行舉報。對舉報線索進行認真調查核實，嚴肅處理違規(guī)違紀人員，維護企業(yè)良好形象。總結評估階段（第6個月）1.活動總結各部門對本部門廉潔教育活動開展情況進行全面總結，分析活動取得的成效、存在的問題及不足，提出改進措施和建議。企業(yè)活動領導小組辦公室對活動整體情況進行總結，形成活動總結報告，向上級主管部門匯報活動開展情況及成效。2.評估考核制定廉潔教育活動評估考核標準，對各部門活動開展情況進行量化考核?？己藘热莅ɑ顒咏M織實施、學習教育效果、宣傳推廣成效、實踐活動成果等方面。根據評估考核結果，對活動開展成效顯著的部門和個人進行表彰獎勵，對工作落實不到位的部門進行督促整改，確保活動取得實效。3.長效機制建設對活動中形成的好經驗、好做法進行總結提煉，固化為制度機制，形成長效機制。將廉潔教育納入企業(yè)員工培訓體系，定期開展廉潔教育活動，不斷增強員工廉潔意識。持續(xù)完善廉潔風險防控機制，加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，不斷提升企業(yè)廉潔治理水平。六、活動要求1.提高認識，加強領導各級黨組織要充分認識開展廉潔教育活動的重要意義，切實加強組織領導，確?；顒痈黜椚蝿章涞綄嵦?。黨組織負責人要切實履行第一責任人職責，親自部署、親自過問、親自抓落實。2.精心組織，確保實效各部門要按照活動方案要求，精心組織實施，結合本部門實際，創(chuàng)新活動形式和內容，確保活動取得實實在在的效果。要注重活動的針對性和實效性，避免形式主義，切實提高員工參與度和活動質量。3.加強宣傳，營造氛圍要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳廉潔教育活動的目的、意義和成效，營造濃厚的活動氛圍。及時總結推廣活動中的好經驗、好做法，發(fā)揮典型示范引領作用，帶動