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文檔簡介

2024勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓協(xié)議

合同編號:__________

甲方(轉(zhuǎn)讓方):

地址:__________

聯(lián)系人:__________

聯(lián)系電話:__________

乙方(接收方):

地址:__________

聯(lián)系人:__________

聯(lián)系電話:__________

鑒于甲方是一家合法成立的法人或其他組織,擁有與員工乙方的

勞動關(guān)系,并且基于某些原因,甲方愿意將其與乙方之間的勞動關(guān)系

轉(zhuǎn)讓給乙方。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下

協(xié)議:

第一條:勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓

1.1甲方將其與乙方之間的勞動關(guān)系全部轉(zhuǎn)讓給乙方。

1.2甲方應確保其在轉(zhuǎn)讓前與乙方之間的勞動關(guān)系合法、合規(guī),

不存在任何勞動爭議和違法行為。

1.3甲方應在轉(zhuǎn)讓前向乙方提供乙方員工的個人信息、工作表現(xiàn)、

勞動合同、社會保險等相關(guān)資料。

第二條:轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益

2.1乙方自轉(zhuǎn)讓之日起,享有甲方與乙方之間的勞動關(guān)系中的一

切權(quán)益,包括勞動合同、工資、福利、社會保險等。

2.2乙方應繼續(xù)履行甲方與乙方之間的勞動合同,并按照甲方的

規(guī)定享受相應的工資、福利和保險等待遇。

2.3乙方應對轉(zhuǎn)讓前的員工進行合理的安置,確保員工的合法權(quán)

益不受損害。

第三條:保密條款

3.1雙方應對本次勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓過程中的相關(guān)信息保密,不得向

任何第三方泄露。

3.2雙方應在合同結(jié)束后繼續(xù)履行保密義務,直至雙方另行達成

解除保密義務的協(xié)議。

第四條:違約責任

4.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對

方損失的,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對方

造成的損失。

第五條:爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議,應通過友好協(xié)商

解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第六條:其他約定

6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為

年。

6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(轉(zhuǎn)讓方):

乙方(接收方):

簽訂日期:

一、附件列表:

1.甲方(轉(zhuǎn)讓方)的法人營業(yè)執(zhí)照或登記證書復印件

2.乙方(接收方)的法人營業(yè)執(zhí)照或登記證書復印件

3.甲方與乙方之間的勞動合同復印件

4.甲方與乙方之間的社會保險繳納證明復印件

5.甲方與乙方之間的工資支付證明復印件

6.雙方簽署的保密協(xié)議復印件

7.雙方簽署的違約金支付證明復印件

二、違約行為及認定:

1.甲方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成乙方損失的行

為,包括但不限于提供虛假信息、拒絕履行合同義務等。

2.乙方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成甲方損失的行

為,包括但不限于不履行勞動合同、拒絕支付工資福利等。

3.任何一方違反保密義務,導致對方損失的行為。

4.任何一方未履行合同約定的支付義務的行為。

三、法律名詞及解釋:

1.勞動關(guān)系:指用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務關(guān)系。

2.勞動合同:用人單位與勞動者協(xié)商一致,明確雙方權(quán)利義務的書面

協(xié)議。

3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因病、傷、殘、

老、死等情況造成的經(jīng)濟負擔,實行的一種社會保障制度。

4.違約金:當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定

的,應當承擔違約責任,違約金是違約方支付給守約方的一種經(jīng)濟補

償。

5.保密義務:當事人對在合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個人信息,

應當予以保密,不得泄露給第三方。

四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.遇到勞動爭議:雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方

均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.遇到信息泄露:守約方應立即采取措施防止損失擴大,并有權(quán)要求

違約方承擔違約責任。

3.遇到支付困難:雙方應積極協(xié)商解決支付問題,必要時可以尋求法

律途徑解決。

五、所有應用場景:

1.甲方因業(yè)務調(diào)整、重組

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