中秋公司征文活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“情滿中秋，共話團(tuán)圓——我與公司的故事”二、活動(dòng)目的1.豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。2.激發(fā)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，挖掘員工在工作中的閃光點(diǎn)，展現(xiàn)公司良好的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)風(fēng)采。3.通過(guò)征文活動(dòng)，收集員工對(duì)公司發(fā)展的建議和期望，為公司的決策提供參考依據(jù)，促進(jìn)公司更好地發(fā)展。三、活動(dòng)對(duì)象公司全體員工四、活動(dòng)時(shí)間1.征文投稿時(shí)間：[具體開(kāi)始日期][具體截止日期]2.評(píng)選時(shí)間：[評(píng)選開(kāi)始日期][評(píng)選結(jié)束日期]3.表彰與展示時(shí)間：[表彰開(kāi)始日期][展示結(jié)束日期]五、活動(dòng)內(nèi)容1.征文要求體裁：不限，可包括記敘文、散文、詩(shī)歌、議論文等。內(nèi)容：緊扣“情滿中秋，共話團(tuán)圓——我與公司的故事”這一主題，結(jié)合個(gè)人在公司的工作經(jīng)歷、成長(zhǎng)感悟、與同事的合作點(diǎn)滴、對(duì)公司未來(lái)的展望等方面進(jìn)行創(chuàng)作?？梢灾v述在公司的難忘瞬間、參與的重要項(xiàng)目、獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也可以表達(dá)對(duì)公司的感恩之情、對(duì)企業(yè)文化的理解與認(rèn)同，或者提出對(duì)公司發(fā)展的建設(shè)性意見(jiàn)和建議。字?jǐn)?shù)：800字以上。格式：標(biāo)題用二號(hào)黑體，正文用四號(hào)宋體，行距為1.5倍，文章末尾注明作者姓名、所在部門(mén)、聯(lián)系方式。2.投稿方式員工將征文作品以電子文檔形式發(fā)送至指定郵箱：[郵箱地址]，郵件主題注明“中秋征文[作者姓名][所在部門(mén)]”。3.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主題內(nèi)容（40分）：主題鮮明，內(nèi)容充實(shí)，緊扣活動(dòng)主題，能真實(shí)反映員工與公司之間的情感聯(lián)系和工作體驗(yàn)，具有較強(qiáng)的感染力和可讀性。結(jié)構(gòu)邏輯（30分）：文章結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次分明，條理清晰，邏輯連貫，段落過(guò)渡自然。語(yǔ)言表達(dá)（20分）：語(yǔ)言流暢，文字優(yōu)美，用詞準(zhǔn)確，修辭手法運(yùn)用得當(dāng)，無(wú)明顯錯(cuò)別字和語(yǔ)病。創(chuàng)新亮點(diǎn)（10分）：文章在內(nèi)容、形式或表現(xiàn)手法上有獨(dú)特的創(chuàng)新之處，能給人留下深刻印象。4.評(píng)選流程初審：由活動(dòng)評(píng)審小組對(duì)所有投稿作品進(jìn)行初步篩選，剔除不符合征文要求的作品，選出若干篇優(yōu)秀作品進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審：評(píng)審小組對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的作品進(jìn)行詳細(xì)評(píng)審，按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)打分，評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名。終審：將復(fù)審結(jié)果提交公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最終審定，確定獲獎(jiǎng)名單。六、活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.一等獎(jiǎng)（1名）：獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書(shū)，品牌平板電腦一臺(tái)。2.二等獎(jiǎng)（2名）：獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書(shū)，智能手表一塊。3.三等獎(jiǎng)（3名）：獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書(shū)，無(wú)線耳機(jī)一副。4.優(yōu)秀獎(jiǎng)（若干名）：榮譽(yù)證書(shū)，精美禮品一份。七、活動(dòng)宣傳1.內(nèi)部宣傳通過(guò)公司內(nèi)部郵件、微信群、OA系統(tǒng)等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)的主題、目的、內(nèi)容、時(shí)間、要求及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等信息，鼓勵(lì)員工積極參與。在公司內(nèi)部宣傳欄張貼活動(dòng)海報(bào)，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。2.外部宣傳如有需要，可在公司官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)相關(guān)信息，展示公司的文化活動(dòng)風(fēng)采，提升公司的社會(huì)形象。八、活動(dòng)預(yù)算1.獎(jiǎng)金：[X]元2.榮譽(yù)證書(shū)制作費(fèi)用：[X]元3.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元（平板電腦、智能手表、無(wú)線耳機(jī)、精美禮品等）4.宣傳費(fèi)用：[X]元（海報(bào)制作、內(nèi)部郵件發(fā)送、線上推廣等）5.其他費(fèi)用：[X]元（如活動(dòng)組織過(guò)程中的辦公用品、通訊費(fèi)用等）總預(yù)算：[X]元九、活動(dòng)組織與分工1.活動(dòng)策劃組職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的策劃與制定，組織協(xié)調(diào)活動(dòng)的各項(xiàng)工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。成員：[成員名單]2.評(píng)審小組職責(zé)：按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)投稿作品進(jìn)行評(píng)審，確保評(píng)選結(jié)果公平、公正、公開(kāi)。成員：由公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人、行政部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工代表組成。3.宣傳推廣組職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作，通過(guò)各種渠道發(fā)布活動(dòng)通知和信息，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。成員：[成員名單]4.后勤保障組職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)所需物資的采購(gòu)、準(zhǔn)備和管理，以及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置和保障工作。成員：[成員名單]十、活動(dòng)流程安排1.活動(dòng)啟動(dòng)階段（[啟動(dòng)日期]）通過(guò)公司內(nèi)部郵件、微信群、OA系統(tǒng)等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，介紹活動(dòng)方案和要求。在公司內(nèi)部宣傳欄張貼活動(dòng)海報(bào)。2.征文投稿階段（[投稿開(kāi)始日期][投稿截止日期]）員工按照征文要求進(jìn)行創(chuàng)作，并將作品發(fā)送至指定郵箱。活動(dòng)策劃組定期收集投稿作品，進(jìn)行整理和編號(hào)。3.評(píng)選階段（[評(píng)選開(kāi)始日期][評(píng)選結(jié)束日期]）評(píng)審小組對(duì)投稿作品進(jìn)行初審、復(fù)審和終審，確定獲獎(jiǎng)名單?；顒?dòng)策劃組將評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。4.表彰與展示階段（[表彰開(kāi)始日期][展示結(jié)束日期]）舉行頒獎(jiǎng)儀式，對(duì)獲獎(jiǎng)員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。在公司內(nèi)部宣傳欄、OA系統(tǒng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)展示獲獎(jiǎng)作品，供全體員工欣賞和學(xué)習(xí)。十一、活動(dòng)效果評(píng)估1.通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、員工座談會(huì)等方式，收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn)和建議，了解員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織形式、評(píng)選結(jié)果等方面的滿意度，評(píng)估活動(dòng)的效果。2.分析征文作品的主題、內(nèi)容和質(zhì)量，總結(jié)員工與公司之間的情感聯(lián)系和工作體驗(yàn)，為公司文化建設(shè)提供參考依據(jù)。3.根據(jù)活動(dòng)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后類(lèi)似活動(dòng)的策劃和組織提供借鑒，不斷改進(jìn)和完善活動(dòng)方案，提高活動(dòng)質(zhì)量和效果。十二、注意事項(xiàng)1.參賽作品必須為原創(chuàng)，嚴(yán)禁抄襲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消參賽資格。2.投稿作品應(yīng)符合征文要求，如因格式、字?jǐn)?shù)等問(wèn)題不符合要求，將影響作品的評(píng)選。3.活動(dòng)期間，員工應(yīng)積極配合