版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
期末教學質(zhì)量分析會,校長講話:2025年教學質(zhì)量新征程,“每一節(jié)課,都是提升的起點”!各位老師:大家好!期末將至,今天我們齊聚一堂,召開本學期的教學質(zhì)量分析會。在這里,我想先說句心里話:這個學期,大家辛苦了。這一學期以來,我們在“雙減”政策持續(xù)推進的大背景下,既要把控教學質(zhì)量,又要減負提效,這對于每位老師來說,都是一場智慧和耐力的較量?,F(xiàn)在回頭看看,雖然還有不少不足,但整體來看,我們走得還算穩(wěn)、走得還算實。今天這個會,既不是為了總結(jié)表揚,也不是為了橫向比較,更不是簡單看分數(shù)拼高低,而是想借這個機會,大家坐下來,一起分析教學當中存在的問題,為進一步提升教學質(zhì)量,看看我們在哪些地方還可以做得更好一些。一、實話實說:教學中有哪些做得不錯的地方?這個學期,我去聽了不少課,也和不少老師私下交流過。坦率地講,我看到了不少亮點,特別是在“雙減”壓力之下,大家的教學方式發(fā)生了很多積極的變化。比如在作業(yè)設(shè)計上,許多老師都下了功夫。不再是簡單的題海戰(zhàn)術(shù),而是根據(jù)學情做分層布置,有的還加入了實踐性、探究性的內(nèi)容。有老師在班里嘗試“學生互評”制度,既減輕了批改負擔,又提升了孩子們的學習參與感,這種思路值得肯定。再比如課堂改革,越來越多的老師開始嘗試“小組合作”“情境教學”“學生上講臺”等方式,讓課堂動起來了,學生的注意力提上來了,聽課時我能感受到那種真實的、有溫度的課堂氛圍。還有一點必須提,教研組活動的氛圍也比以前實在了很多。以前我們有些教研活動只是為了完成任務(wù),而現(xiàn)在,許多組真的做到了圍繞具體問題展開,有針對性地研究教材、磨課、復(fù)盤。這說明大家在慢慢形成“研究型教師”的意識。這些轉(zhuǎn)變,我都看在眼里,也由衷感到欣慰。大家在做一件很不容易、但很值得的事。二、問題不回避:成績單背后藏著什么信號?當然,我們不能只說成績。真正推動教學進步,關(guān)鍵是看清楚問題在哪里。從這次期末質(zhì)量監(jiān)測來看,整體情況中規(guī)中矩,但也暴露出不少問題,我挑幾個說一說:第一,班級間、學科間的差距仍然存在。
有些學科,有的班級成績穩(wěn)定、有進步趨勢,但有的班級卻出現(xiàn)了明顯下滑。追根溯源,有的是老師教學節(jié)奏沒把握好,有的是學生狀態(tài)起伏大,還有的則是常規(guī)管理不夠扎實。第二,學生能力層面的問題開始顯現(xiàn)。
尤其是閱讀理解、運用表達、實際應(yīng)用類的題目,很多孩子失分嚴重。這說明我們平時的訓(xùn)練還不夠深入,教學過于依賴“知識講授”,而能力訓(xùn)練沒有真正落到位。第三,教學過程仍有“形式主義”的影子。
比如,有的教案寫得很漂亮,流程很完整,但一走進課堂,發(fā)現(xiàn)內(nèi)容空洞,學生聽而不入、學而不解;還有些老師雖然使用了新形式,比如小組合作,但沒有實質(zhì)性的內(nèi)容支撐,變成了“換湯不換藥”。第四,部分教師對學情掌握還不夠精準。
教學不是“按教材順序推進”,而是要“跟著學生的掌握程度走”。但從一些聽課情況來看,教學目標與實際學情之間的偏差還比較明顯。這些問題,既是提醒,也是鞭策。我們不能躲著、繞著,更不能習慣性地“差不多就行”。只有敢于直面問題、研究問題、解決問題,我們的教學質(zhì)量才能真正上臺階。三、聚焦重點:今后我們要在哪些方面發(fā)力?接下來,我談?wù)勔恍┚唧w建議,算是給大家“拋磚引玉”。1.課堂要實,不能靠“花架子”過日子課堂是教學質(zhì)量的根,所有的提效、提質(zhì),都必須落實到一節(jié)節(jié)課上。我們得多問問自己:學生到底學到了什么?哪些知識真正“留下了”?教師不是“演員”,課堂也不是“舞臺秀”。要杜絕“備得很熱鬧、教得很熱鬧、學完沒收獲”的情況。要真正做到“問題驅(qū)動式教學”“活動引領(lǐng)式學習”,把教材教深、教透,不怕慢,就怕浮。2.評價要準,學情要常態(tài)化掌握別到期末才知道學生掌握得不好。建議各位老師把“單元過關(guān)”作為常態(tài)機制,甚至利用課堂小測、即時反饋、口頭問答等方式,及時發(fā)現(xiàn)“哪塊沒掌握”,立刻彌補,不等拖到期末“大翻車”。我們要強調(diào)“數(shù)據(jù)驅(qū)動教學”:教多少、學多少、留多少,心里要有本賬。3.作業(yè)要精,不求多,但求巧作業(yè)布置不是越多越好,而是要“布得準、批得實、講得透”。我們不妨嘗試把部分機械性練習轉(zhuǎn)化為“應(yīng)用類、拓展類”的任務(wù),如“小實驗、小觀察、小訪談、小記錄”等等,讓學生有參與感,有思考空間。同時,要把批改和講評“做細”:你能講到孩子心里去,他才知道你是認真的。4.教研要真,從“開會式”走向“解決式”以后教研不能再只是“輪流發(fā)言+例行公事”,要敢于圍繞教學中的“卡點”開展“對問題的研究”,比如“這節(jié)課講了3遍,學生還是聽不懂,怎么辦?”“這個模塊學生反應(yīng)冷淡,有沒有辦法引起興趣?”我們鼓勵老師圍繞實際問題結(jié)對子、建小組、組專班,誰解決了問題,誰就是榜樣。四、最后幾點話,和大家共勉教學質(zhì)量這件事,沒有捷徑。就像一個老木匠說的:“木頭打得再好,也要一鋸一鋸地割。”我們做教育,也是一刀一鋸地打磨——從每一節(jié)課、每一份作業(yè)、每一次反思里,日積月累地把質(zhì)量提上來。假期馬上到了,我想給大家?guī)讉€小建議:抽時間復(fù)盤本學期教學,總結(jié)一兩條自己的經(jīng)驗。整理一下學生學情數(shù)據(jù),為下學期的教學做準備。適當充電、學習一點新的教學方法或技術(shù),哪怕是一節(jié)好課的觀摩視頻、一篇教研論文的精讀。當然,最重要的是,好好休息。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- “夢工場”招商銀行廈門分行2026寒假實習生招聘備考核心題庫及答案解析
- 2025湖北恩施州巴東縣水利局公益性崗位招聘2人考試重點試題及答案解析
- 2025中原銀行農(nóng)村普惠金融支付服務(wù)點招聘備考核心題庫及答案解析
- 2025安徽安慶市太湖縣關(guān)工委、老年大學招聘編外人員2人備考核心題庫及答案解析
- 高中生物教學中基因編輯倫理決策模擬課題報告教學研究課題報告
- 2025-2026 學年高一 英語 期中復(fù)習卷 試卷及答案
- 2025年高端廚具市場消費趨勢與競爭格局行業(yè)報告
- 2025青海海東市應(yīng)急管理局面向社會招聘應(yīng)急管理輔助人員15人考試核心試題及答案解析
- 2025年文化旅游主題樂園IP跨界合作新業(yè)態(tài)可行性分析報告
- 2025年東莞市公安局鳳崗分局警務(wù)輔助人員招聘12人備考題庫及一套完整答案詳解
- 護理事業(yè)十五五發(fā)展規(guī)劃(2026-2030年)
- 2025-2030農(nóng)業(yè)生物刺激素效果驗證與農(nóng)戶接受度調(diào)研報告
- 2026版創(chuàng)新設(shè)計高考總復(fù)習數(shù)學人教A版學生用-學生答案一~五章
- 關(guān)于酒店掛賬管理辦法
- 象棋課件介紹
- 教科版科學小學五年級上冊《機械擺鐘》教學設(shè)計
- 學校旱地龍舟賽活動方案
- 2025年北京第一次高中學業(yè)水平合格考數(shù)學試卷真題(含答案詳解)
- 2025年陜西省中考英語試題卷(含答案)
- 監(jiān)測監(jiān)控材料管理制度
- 妊娠合并甲狀腺疾病護理
評論
0/150
提交評論