志愿者組織民辦非企業(yè)單位章程草案范文在我參與志愿服務(wù)的這些年里，我深刻體會到，志愿者組織不僅是社會溫情的匯聚地，更是推動社會進步、傳遞善意的重要力量。如何讓這樣一股力量健康、有序地發(fā)展，章程便成為了不可或缺的基石。一份完善的章程不僅是組織的“根和魂”，更是我們志愿者共同遵守的準則和行動指南。今天，我想結(jié)合自身經(jīng)歷，分享一份志愿者組織民辦非企業(yè)單位章程草案的范文，希望能為同樣懷揣公益夢想的你，提供一些實用而深入的參考。一、總則：志愿者組織的初心與定位每一個志愿者組織的成立，都是基于對社會責(zé)任的自覺承擔(dān)與熱忱追求。我們組織成立的初衷，是為社會弱勢群體提供力所能及的幫助，促進社區(qū)和諧發(fā)展。章程的首要任務(wù)，就是明確組織的性質(zhì)、宗旨和基本原則。1.1組織名稱與性質(zhì)在我參與籌備志愿者組織時，確定組織名稱是一個令人既興奮又謹慎的過程。名稱不僅代表我們的身份，也傳遞著我們的價值觀。章程中需明確寫明組織的名稱和性質(zhì)，比如“某某志愿者服務(wù)中心”，明確這是一個民辦非企業(yè)單位，獨立法人資格尚未取得，但具有一定的社會服務(wù)功能。1.2宗旨與任務(wù)記得我們組織初期的一次社區(qū)服務(wù)活動，遇到了一位行動不便的老人。他的眼神中充滿了感激，那一刻讓我更堅定了“服務(wù)他人，奉獻社會”的宗旨。章程中，這一點必須清晰體現(xiàn)，明確組織為促進社會公益、服務(wù)社區(qū)居民而成立，強調(diào)自愿、無償、公益的服務(wù)精神。1.3基本原則志愿服務(wù)的核心是“自愿”和“公益”，章程要強調(diào)不以營利為目的，堅守公平、公正、公開的原則，確保所有成員都能在平等和尊重的環(huán)境中貢獻力量。我們組織的章程也特別強調(diào)了誠信和透明，確保組織運行的規(guī)范和公信力。二、會員管理：凝聚力量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)志愿者的熱情是組織的動力源泉，而科學(xué)的會員管理則是維系這股動力的“潤滑劑”。在章程中，詳細規(guī)定會員的權(quán)利、義務(wù)以及入退會程序，是確保組織健康發(fā)展的重要保障。2.1會員的資格與入會程序當初我剛加入組織時，經(jīng)歷了認真細致的入會流程，包括填寫申請表、面試以及參加培訓(xùn)。這不僅讓我們對組織有了更全面的認識，也增強了責(zé)任感。章程中應(yīng)明確會員應(yīng)具備良好的品德，無不良記錄，認同組織宗旨，并經(jīng)過一定的審核程序。2.2會員的權(quán)利每一位會員都應(yīng)享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。比如，參與組織活動的優(yōu)先權(quán)，參與決策的建議權(quán)，以及對組織財務(wù)和活動的監(jiān)督權(quán)。章程中應(yīng)細化這些權(quán)利，保障會員的積極性和主人翁意識。2.3會員的義務(wù)義務(wù)包括遵守組織章程，積極參與活動，維護組織聲譽等。我們曾有一位會員因長時間不參與活動，且未履行義務(wù)，經(jīng)過組織多次溝通，最終協(xié)商退出。章程應(yīng)包含對不履行義務(wù)會員的處理程序，確保組織活力。2.4會員的退出與除名會員的退出應(yīng)尊重個人意愿，但也應(yīng)有規(guī)范的手續(xù)，比如書面申請、組織確認等。除名則需基于違紀、損害組織利益等情形，并經(jīng)過公正程序。章程中明確這些規(guī)定，既保護了組織，也尊重了個人。三、組織機構(gòu)與職能：架構(gòu)合理，職責(zé)明晰一個志愿者組織的生命力，很大程度上取決于其組織架構(gòu)的科學(xué)性和運行機制的有效性。章程中應(yīng)詳細說明組織的決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)及其職責(zé)，確保權(quán)責(zé)對等，運作順暢。3.1最高權(quán)力機構(gòu)——會員大會我們組織每年都會舉行一次會員大會，回顧過去一年的工作，討論下一步計劃。這不僅是權(quán)力的集中體現(xiàn)，更是凝聚共識的重要時刻。章程中應(yīng)規(guī)定會員大會的職責(zé)，包括審議章程修改、選舉理事會成員、審議重大事項等。3.2理事會及其職責(zé)理事會作為執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)組織的日常管理和活動開展。章程中應(yīng)明確理事會成員的產(chǎn)生方式、任期、職責(zé)范圍。理事會成員需具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，這一點我在親身經(jīng)歷中深刻感受過。3.3監(jiān)事會的設(shè)立為了確保組織的財務(wù)透明與規(guī)范運行，監(jiān)事會的設(shè)立至關(guān)重要。我們組織的監(jiān)事會成員都是具備一定財務(wù)和法律知識的志愿者，他們的工作讓大家對組織的資金使用更有信心。章程中應(yīng)明確監(jiān)事會的組成、職責(zé)及工作方式。3.4工作機構(gòu)與人員組織的具體工作往往由秘書處或辦公室承擔(dān)，負責(zé)日常事務(wù)和活動組織。章程中應(yīng)明確工作機構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)及人員的聘用程序，確保組織運作的專業(yè)和高效。四、財務(wù)管理：透明規(guī)范，保障持續(xù)發(fā)展志愿者組織的資金來源多樣，合理管理尤為重要。章程中要對財務(wù)管理作出詳細規(guī)定，確保資金的透明使用和合理分配。4.1資金來源回想我們組織成立之初，資金主要來自會員捐款、愛心企業(yè)贊助及政府支持。章程應(yīng)明確資金來源的合法性，禁止任何違法資金進入，防止組織被不良資本侵蝕。4.2資金使用資金的使用必須嚴格按照組織宗旨進行，主要用于活動開展、人員培訓(xùn)及必要的管理費用。章程應(yīng)規(guī)定資金的審批流程，避免濫用和挪用。4.3財務(wù)監(jiān)督我們曾經(jīng)經(jīng)歷一次財務(wù)審計，發(fā)現(xiàn)部分報銷手續(xù)不規(guī)范，及時進行了整改。章程應(yīng)規(guī)定定期財務(wù)審計，監(jiān)事會監(jiān)督，保障資金使用的公正和透明。4.4賬務(wù)管理賬務(wù)需詳細、規(guī)范，保存相關(guān)憑證不少于法定期限。章程中應(yīng)明確賬務(wù)管理的要求，確保財務(wù)資料的完整性和可追溯性。五、活動管理與服務(wù)規(guī)范：服務(wù)有序，成效顯著志愿服務(wù)的核心是活動的組織和實施。章程中應(yīng)對活動的策劃、執(zhí)行、評估作出規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和社會影響力。5.1活動策劃每一次活動的成功，離不開細致的策劃和準備。章程應(yīng)要求活動方案需經(jīng)過理事會審批，明確目標、內(nèi)容、人員安排及預(yù)算。5.2活動執(zhí)行執(zhí)行階段需明確負責(zé)人，確保活動按計劃進行。我們組織中，活動現(xiàn)場總會有專門的負責(zé)人協(xié)調(diào)，確保突發(fā)狀況能及時應(yīng)對。5.3活動評估活動結(jié)束后，進行效果評估是我們的一貫做法。通過問卷調(diào)查、反饋會議等形式，了解參與者的感受和改進空間。章程中應(yīng)規(guī)定評估程序，推動持續(xù)改進。5.4服務(wù)規(guī)范志愿服務(wù)講究專業(yè)和人文關(guān)懷。章程應(yīng)明確服務(wù)的基本規(guī)范，如尊重服務(wù)對象隱私、提供安全保障等，確保服務(wù)過程溫暖而規(guī)范。六、章程的修改與解釋：靈活應(yīng)變，保障權(quán)利章程不是一成不變的文件，而是隨著組織發(fā)展不斷完善的法律依據(jù)。合理的修改程序和解釋權(quán)歸屬，是章程生命力的體現(xiàn)。6.1章程修改程序章程修改應(yīng)由會員大會審議通過，通常需要三分之二以上會員同意。我們組織曾在發(fā)展階段，根據(jù)實際需要對章程進行過兩次修改，確保章程與時俱進。6.2章程的解釋權(quán)章程的最終解釋權(quán)一般歸屬于理事會或會員大會。明確解釋權(quán)歸屬，有助于減少內(nèi)部爭議，保障組織的穩(wěn)定運行。6.3章程的公布與執(zhí)行章程應(yīng)向全體會員公開，定期培訓(xùn)，確保每位成員都能理解并自覺遵守?；赝@份章程草案的撰寫過程，我深感一份詳盡而規(guī)范的章程，猶如組織的“航標燈”，在公益