版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
工程標(biāo)準(zhǔn)化項目部建設(shè)實施辦法第一章總則第一條為深入貫徹XXX《關(guān)于推進XXX建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的實施意見》,認真落實XXX公司《關(guān)于深入推進項目標(biāo)準(zhǔn)化管理的決定》和《關(guān)于進一步規(guī)范XXX工程項目管理機構(gòu)設(shè)置和人員配備的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》),加快建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化項目部”,努力提升標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,特制定本辦法。第二條XXX工程標(biāo)準(zhǔn)化項目部建設(shè),是指根據(jù)XXX關(guān)于“六位一體”和標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,嚴(yán)格規(guī)范項目管理機構(gòu)設(shè)置和責(zé)任體系,優(yōu)化完善項目管理模式和運行機制,全面加強現(xiàn)場管理和過程控制等項工作。第三條推進XXX工程標(biāo)準(zhǔn)化項目部建設(shè),必須堅持精干高效原則。認真執(zhí)行XXX公司《指導(dǎo)意見》,嚴(yán)格按規(guī)定設(shè)置管理機構(gòu)和崗位,明晰工作流程和責(zé)任目標(biāo),提高項目施工管理水平和獨立解決問題能力。第四條推進XXX工程標(biāo)準(zhǔn)化項目部建設(shè),必須實行扁平化管理。根據(jù)XXX工程類型、規(guī)模、特點和施工難易程度,強力推行直管項目“項目經(jīng)理部(工作組)——作業(yè)隊”和托管項目“項目經(jīng)理部——作業(yè)隊”管理模式。第五條推進XXX工程標(biāo)準(zhǔn)化項目部建設(shè),必須合理分割工程任務(wù)。根據(jù)中標(biāo)工程特點、工程公司實力和專業(yè)特長,優(yōu)選符合條件的工程公司參與工程投標(biāo)和前期工作,并按照XXX公司確定的管理體制,組織工程(架子)隊,分段承建施工任務(wù)。第六條推進XXX工程標(biāo)準(zhǔn)化項目部建設(shè),必須發(fā)揮工程公司施工主體作用。積極履行資源配置、施工組織、過程管理和監(jiān)控服務(wù)職責(zé),并設(shè)立工作組(駐地指揮部),對承建工程的工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保、技術(shù)、成本和信用評價全面負責(zé)。第七條推進XXX工程標(biāo)準(zhǔn)化項目部建設(shè),必須結(jié)合實際規(guī)范達標(biāo)。凡是2009年1月1日以后新開工的XXX工程項目都要按照《指導(dǎo)意見》和本辦法要求,盡快調(diào)整完善,爭取2010年4月底前規(guī)范達標(biāo);2010年所有新開工XXX工程必須執(zhí)行《指導(dǎo)意見》和本辦法,嚴(yán)格規(guī)范項目機構(gòu)設(shè)置和過程管理控制。第二章勞務(wù)管理第八條項目經(jīng)理部負責(zé)本項目勞動工資和外部勞務(wù)用工管理,指導(dǎo)工作組(駐地指揮部)和工程(架子)隊完善管理制度和責(zé)任體系,規(guī)范勞動工資和勞務(wù)用工管理。第九條項目經(jīng)理部指導(dǎo)工作組(駐地指揮部)和工程(架子)隊為勞務(wù)人員提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境、生活設(shè)施、居住條件、機械設(shè)備和安全防護用品,確保施工生產(chǎn)質(zhì)量安全,維護正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序。第十條現(xiàn)場使用勞務(wù)公司的勞務(wù)人員,由工作組(駐地指揮部)代表工程公司與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)用工協(xié)議,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等,并符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策。第十一條現(xiàn)場個別使用的勞務(wù)隊伍,由工作組(駐地指揮部)代表工程公司與其簽訂勞務(wù)承包合同,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等,并符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策。第十二條現(xiàn)場招聘使用的零散勞務(wù)人員,由使用單位與零散勞務(wù)人員簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的《勞動合同》,并符合《勞動合同法》和所在省市有關(guān)規(guī)定。第十三條項目經(jīng)理部、工作組(駐地項目部)及工程(架子)隊要嚴(yán)格審查勞務(wù)公司和勞務(wù)承包企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照和信用記錄,相關(guān)資料及時送工程公司備案,并建立健全勞務(wù)人員技能考核、勞動合同、崗前培訓(xùn)、工資發(fā)放和特種作業(yè)證件等管理臺賬。第十四條項目經(jīng)理部和工作組(駐地項目部)及工程(架子)隊?wèi)?yīng)按照有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)一繳納人身意外保險,建立使用零散勞務(wù)人員社會保險,并督促勞務(wù)承包企業(yè)、勞務(wù)公司為勞務(wù)人員建立社會保險。第三章物資管理第十五條項目經(jīng)理部負責(zé)工程材料數(shù)量控制、招標(biāo)采購、調(diào)劑供應(yīng)、現(xiàn)場管理和成本核算;物資調(diào)配中心作為項目設(shè)備物資工作的組成部分,其工作職責(zé)和服務(wù)職能不變。第十六條工程甲控物資由項目經(jīng)理部牽頭組織統(tǒng)一招標(biāo)采購,統(tǒng)一組織供應(yīng),簽訂合同并配送到工程(架子)隊。第十七條批量材料采購由項目經(jīng)理部組織招標(biāo)采購,簽訂合同并供應(yīng)到工程(架子)隊,或委托工作組(駐地指揮部)組織招標(biāo)采購,簽訂合同并供應(yīng)到工點。第十八條地材、非主體結(jié)構(gòu)材料和輔助材料,由項目經(jīng)理部負責(zé)統(tǒng)一組織,分片協(xié)調(diào)各個工作組(駐地指揮部)共同與供應(yīng)商進行談判,約定統(tǒng)一的商務(wù)技術(shù)條件和供貨價格,并定期反饋市場價格變動信息。采購供應(yīng)合同由工作組(駐地指揮部)與供應(yīng)商簽訂,并負責(zé)質(zhì)量檢驗和供應(yīng)管理。模板掛籃的選型、配置、設(shè)計、招標(biāo)工作,由項目經(jīng)理部負責(zé),工作組(駐地指揮部)簽訂合同,負責(zé)監(jiān)造驗收和使用管理。第十九條項目經(jīng)理部以工程設(shè)計材料用量清單為基礎(chǔ),根據(jù)計劃(成本)部門確定的消耗定額,結(jié)合年度物資節(jié)能降耗率,確定各工程(架子)隊材料消耗量,并按照進度限額供應(yīng)。第二十條工作組(駐地指揮部)根據(jù)工程(架子)隊材料消耗量,按月上報材料使用計劃;對工程(架子)隊的材料消耗控制細化到分部工程,每月核算節(jié)超,節(jié)獎罰超。第二十一條工程(架子)隊負責(zé)按期上報材料使用計劃,協(xié)助材料現(xiàn)場驗收;負責(zé)接收保管、驗收核發(fā)工程材料,每月匯總上報材料存貨和消耗情況,分析節(jié)超原因,計算盈虧結(jié)果。第四章設(shè)備管理第二十二條各參建工程公司根據(jù)項目特點和施工需要配置設(shè)備,并定期對設(shè)備使用與管理進行監(jiān)督檢查,按時計提折舊。工作組(駐地指揮部)負責(zé)審批工程(架子)隊的設(shè)備器材租賃計劃,組織租賃單價測算和經(jīng)濟比選、統(tǒng)一招標(biāo)和合同簽訂。第二十三條工程(架子)隊負責(zé)設(shè)備日常使用與管理,每月進行單機單車核算,如實上報設(shè)備使用動態(tài),管理考核租賃設(shè)備完成任務(wù)與使用成本情況。第二十四條項目經(jīng)理部負責(zé)外部租賃制運架梁、軌道鋪設(shè)等大型設(shè)備的統(tǒng)一招標(biāo),組織單價測算和商務(wù)談判,指導(dǎo)工作組(駐地指揮部)簽訂租賃合同,規(guī)范使用管理;負責(zé)混凝土拌合站的統(tǒng)一規(guī)劃和設(shè)備選型,指導(dǎo)工作組(駐地指揮部)規(guī)范建設(shè)。第五章成本管理第二十五條項目經(jīng)理部是項目成本管控的責(zé)任主體,直接對XXX公司和參建工程公司負責(zé)。第二十六條項目工作組(駐地指揮部)負責(zé)管段內(nèi)的成本控制,指導(dǎo)工程(架子)隊嚴(yán)格成本核算與管控,直接對項目經(jīng)理部和參建工程公司負責(zé)。第二十七條專業(yè)化施工作業(yè)隊優(yōu)選和架子隊組建配置方案,由項目經(jīng)理、參建單位主管和工作組(駐地指揮部)根據(jù)現(xiàn)場實際研究確定,由參建工程公司負責(zé)落實。第二十八條工程單價由項目經(jīng)理部根據(jù)市場調(diào)查、施組設(shè)計、施工圖紙、企業(yè)內(nèi)部定額等統(tǒng)一測算核定,由工作組(駐地指揮部)控制實施。第二十九條個別工程確需選用勞務(wù)隊伍的,要引入投標(biāo)競爭機制,擇優(yōu)錄用,并認真落實“先簽合同后上場、先培訓(xùn)后上崗”勞務(wù)使用管理紀(jì)律。勞務(wù)合同經(jīng)項目經(jīng)理部審核批準(zhǔn)后,由工作組(駐地指揮部)負責(zé)簽訂,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù),勞務(wù)單價不得突破責(zé)任成本預(yù)算。第三十條項目經(jīng)理部應(yīng)對XXX公司下達的有關(guān)責(zé)任指標(biāo)進行二次分解,并與工作組(駐地指揮部)簽訂責(zé)任成本合同,明確母子公司經(jīng)濟關(guān)系。合同一經(jīng)簽訂原則上不予調(diào)整。但因國家政策變化或業(yè)主要求調(diào)整施工方案、建設(shè)工期、工程設(shè)計,并引起費用變化的特殊情況,項目經(jīng)理部可據(jù)實調(diào)整。第三十一條項目經(jīng)理部經(jīng)費預(yù)算由XXX公司負責(zé)核定;工作組(駐地指揮部)現(xiàn)場管理經(jīng)費由參建工程公司核定。第三十二條參建工程公司工程(架子)隊原則上實行“零利潤”承包,單價在責(zé)任成本預(yù)算范圍內(nèi)協(xié)商確定。工作組(駐地指揮部)代表項目經(jīng)理部與工程(架子)隊簽訂責(zé)任成本合同,明確責(zé)任,量化指標(biāo),定期計量,動態(tài)考核。第三十三條工作組(駐地指揮部)負責(zé)管段內(nèi)工程(架子)隊的驗工審核,項目經(jīng)理部負責(zé)對工程(架子)隊的計價審核;驗工計價由工作組(駐地指揮部)組長(指揮長)審核簽認,并對其真實性和可控性負責(zé),最后由項目經(jīng)理批準(zhǔn)實施。第三十四條按照XXX公司有關(guān)規(guī)定,參建子(分)公司應(yīng)及時對工作組(駐地指揮部)進行“雙目標(biāo)”測評;工作組(駐地指揮部)根據(jù)工程公司審批下達的目標(biāo)成本,細化分解責(zé)任成本預(yù)算,落實成本控制責(zé)任目標(biāo)。第六章財務(wù)管理第三十五條項目經(jīng)理部作為XXX公司的派出機構(gòu),是XXX公司本級的分賬核算單位,由XXX公司授予相應(yīng)的財務(wù)管理權(quán)限,并接受XXX公司的監(jiān)督檢查和考核評價。第三十六條項目經(jīng)理部財務(wù)管理與會計核算實行“財務(wù)集中、核算分賬、會計委派、適時監(jiān)控”管理模式。項目經(jīng)理部設(shè)計劃財務(wù)部,工作組(駐地指揮部)、工程(架子)隊原則上不設(shè)財務(wù)機構(gòu),可根據(jù)需要配備部分專職財務(wù)核算人員,及時向項目經(jīng)理部財務(wù)部門報送核算資料。第三十七條項目經(jīng)理部財會主管由XXX公司委派。工作組(駐地指揮部)財務(wù)人員由參建工程公司委派,在項目經(jīng)理部集中辦公,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理、會計核算、資金調(diào)度、經(jīng)費開支等管理規(guī)定,認真履行項目經(jīng)理部和工程公司賦予的各項職權(quán)。第三十八條項目經(jīng)理部資金調(diào)控實行“集中管理,源頭分流,足額上交,富余上存”管理原則。項目經(jīng)理部在項目駐地開設(shè)一個銀行結(jié)算賬戶,季末根據(jù)業(yè)主(甲方)撥付工程款情況和“雙目標(biāo)”測評上交比例,計算和上交XXX公司項目利潤、上級管理費。具體按XXX公司《上交款計收辦法》執(zhí)行。第三十九條項目經(jīng)理部經(jīng)費管理與核算要嚴(yán)格執(zhí)行XXX公司現(xiàn)行的項目經(jīng)費管理辦法、審批程序及開支標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)費開支總額嚴(yán)格控制在“雙目標(biāo)”下達的限額以內(nèi)。第四十條項目經(jīng)理部分別向XXX公司和參建工程公司報送分賬報表,并確保會計信息真實、完整和準(zhǔn)確。第七章工資管理第四十一條在項目經(jīng)理部工作的XXX公司機關(guān)人員,其工資標(biāo)準(zhǔn)和核發(fā),按《XXX公司職工工資支付暫行規(guī)定》(公司勞【2009】52號)和《XXX公司直管項目部職工薪酬管理暫行規(guī)定》(公司勞【2009】100號)文件執(zhí)行;在項目經(jīng)理部助勤的各子分公司工作人員,仍按本單位工資制度和管理規(guī)定執(zhí)行。第四十二條工作組(駐地指揮部)工作人員的工資核發(fā),按本公司工資制度和管理規(guī)定執(zhí)行。第四十三條工程(架子)隊企業(yè)內(nèi)部職工仍實
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年汽車維修技師汽車故障診斷與維修操作技能測試
- 2026年智能科技發(fā)展智能科技專業(yè)考試創(chuàng)新應(yīng)用情景題
- 2025年安徽省瑯琊山礦業(yè)所屬子公司第一次招聘12人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2026年投資顧問必學(xué)資產(chǎn)配置與投資組合風(fēng)險管理題庫
- 2026年飲食健康考試營養(yǎng)配餐與烹飪技能綜合題庫
- 三維建模工業(yè)設(shè)計試題及答案
- 性格心理測試題及答案
- 2026年普通外科專業(yè)試題及答案
- 2025年廈門理工學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題附答案解析(必刷)
- 2025年武漢工貿(mào)職業(yè)學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題附答案解析(必刷)
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國鮮雞肉行業(yè)市場深度研究及投資規(guī)劃建議報告
- 診所相關(guān)衛(wèi)生管理制度
- 2024-2025學(xué)年廣東深圳實驗學(xué)校初中部八年級(上)期中英語試題及答案
- 牛津版八年級英語知識點總結(jié)
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會成熟人才招聘備考題庫及完整答案詳解
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會成熟人才招聘備考題庫含答案詳解
- 國際話語體系構(gòu)建與策略分析課題申報書
- 戶外領(lǐng)隊培訓(xùn)課件
- 中考字音字形練習(xí)題(含答案)-字音字形專項訓(xùn)練
- CTD申報資料撰寫模板:模塊三之3.2.S.4原料藥的質(zhì)量控制
- 2024屆新高考物理沖刺復(fù)習(xí):“正則動量”解決帶電粒子在磁場中的運動問題
評論
0/150
提交評論