中央廣播電視大學(xué)2025-2026學(xué)年度第二學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試1.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論是就有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者在不同的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境因素條件下，如何選取相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式，最終實(shí)現(xiàn)理想的領(lǐng)導(dǎo)效果的理論。2.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是指制約和推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)發(fā)展的各種自然要素和社會(huì)要素的總和。3.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，是指充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色的個(gè)體為完成其特定職能職責(zé)，發(fā)揮其特定影響和作用所必須具備的自身?xiàng)l件，是在一定的心理生理?xiàng)l件的基礎(chǔ)上，通過(guò)學(xué)習(xí)、教育和實(shí)踐鍛煉而形成的在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的那些基礎(chǔ)條件和內(nèi)在要素的總和。4.強(qiáng)制性影響力也稱(chēng)權(quán)力性影響力，是由社會(huì)、組織所賦予的，帶有強(qiáng)迫性和不可抗拒性的影響力。1.下列關(guān)于權(quán)力起源的學(xué)說(shuō)，除了(B)外，其他主張都有一定程度上的合理性。A.契約論B.神權(quán)說(shuō)C.智慧說(shuō)D.暴力說(shuō)2.在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)人大約有(D)的知識(shí)是在工作實(shí)踐和職業(yè)學(xué)習(xí)中獲得的。A.50%B.70%C.60%D.90%3.為決策中樞系統(tǒng)提供專(zhuān)門(mén)咨詢(xún)服務(wù)的是(A)。A.智囊系統(tǒng)B.執(zhí)行系統(tǒng)C.信息系統(tǒng)D.監(jiān)督系統(tǒng)4.提出期望理論的是(C)。A.亞當(dāng)斯B。杜拉德C.弗洛姆D.弗洛伊德5.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的兩重屬性中，(B)占據(jù)主導(dǎo)地位。A.管理屬性B.社會(huì)屬性C.權(quán)力屬性D.自然屬性6.)既是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，又是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿，是反映領(lǐng)導(dǎo)者能力和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成效的綜合性指標(biāo)。DA.領(lǐng)導(dǎo)效率B.領(lǐng)導(dǎo)效果C，領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)D.領(lǐng)導(dǎo)效能7.真正意義上決策與執(zhí)行的分工出現(xiàn)在I9世紀(jì)，它首先發(fā)生在(A)。A.軍事領(lǐng)域B.工廠(chǎng)C.政治領(lǐng)域D.經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域8.通過(guò)指揮渠道來(lái)協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的關(guān)系屬于(B)。A.上行協(xié)調(diào)B.縱向協(xié)調(diào)C.內(nèi)部協(xié)調(diào)D.下行協(xié)調(diào)9.運(yùn)用同態(tài)模型的原理進(jìn)行決策的方法是(C)。A.頭腦風(fēng)暴法B.魚(yú)缸法C、模擬決策法D.德?tīng)栰撤?0.文化中最為活躍的因素是(A)。A物質(zhì)文化C精神文化B制度文化D歷史文化1.下列屬于權(quán)力載體的承擔(dān)者的是(ABCDEA.年齡C.血緣E，政黨B.知識(shí)D.地位2.中國(guó)古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的民本思想主要包括(ABD)。A.信民B.富民C.愛(ài)民D.教民E.治民3.在協(xié)調(diào)工作中，必須協(xié)調(diào)的對(duì)象有(ABD)。A.協(xié)調(diào)組織中的群體B.協(xié)調(diào)群體中的個(gè)人C.協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系D.協(xié)調(diào)不同的組織E.協(xié)調(diào)不同的國(guó)家4.電子政務(wù)的內(nèi)容主要包括(BCE)。A.政府與第三部門(mén)之間的電子政務(wù)B.政府與公民之間的電子政務(wù)C.政府之間的電子政務(wù)D.政府與社會(huì)組織之間的電子政務(wù)E.政府與企業(yè)之間的電子政務(wù)5.堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能的主觀(guān)與客觀(guān)相結(jié)合的原則，具體地說(shuō)要做到(ACD)。A.分析時(shí)間因素B.考察領(lǐng)導(dǎo)者的主觀(guān)能動(dòng)性C.分析空間因素D，分析人際關(guān)系因素E.分析客觀(guān)因素1行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力需要遵循的原則主要有哪些?(1)正當(dāng)性原則;(2)可行性原則;(3)民主性原則;(4)效益性原則;(5)權(quán)變性原則。(每點(diǎn)2分)2危機(jī)就是機(jī)會(huì)。這種看法是錯(cuò)誤的。(2分)這是一種比較絕對(duì)的觀(guān)點(diǎn)，但任何事務(wù)的發(fā)展都存在正負(fù)兩方面的因素。就危機(jī)而言，危機(jī)并不是絕對(duì)的壞事，危機(jī)同樣蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)。(4分)在漢語(yǔ)中，“危機(jī)”是“?！迸c“機(jī)”這兩個(gè)不同詞義的組合，“?！本哂欣щy、危險(xiǎn)的含義，泛指事件來(lái)得突然，事件的發(fā)展達(dá)到了一個(gè)臨界值和既定的I}值，給人以很大壓力?！皺C(jī)”具有機(jī)會(huì)、時(shí)機(jī)、契機(jī)的含義，指事情變化的樞紐與重要關(guān)系的環(huán)節(jié)。危機(jī)具有雙重性，只有抓住時(shí)機(jī)，危機(jī)才是機(jī)會(huì)。3試述我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制的主要弊端以及改革的內(nèi)容。1.主要弊端具體表現(xiàn)為:(1)權(quán)力過(guò)分集中;(3分)(2)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置不科學(xué);(3分)(3)領(lǐng)導(dǎo)法規(guī)的缺失。(3分)改革的內(nèi)容:(1)按照與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的原則轉(zhuǎn)變政府管理模式，理清政府職能;(3分)(2)按照統(tǒng)一、精簡(jiǎn)的原則構(gòu)建政府的組織結(jié)構(gòu)，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu);(3分)(3)按照權(quán)責(zé)相稱(chēng)原則確定職權(quán)體系，理順職權(quán)關(guān)系;(3分)<4)按照政企分開(kāi)、兩權(quán)分離原則建立新型的政企關(guān)系，實(shí)行政企分開(kāi)。(2分)列舉領(lǐng)導(dǎo)的五條用人原則并詳細(xì)分析。2.<1)峰區(qū)年齡原則;(2)揚(yáng)長(zhǎng)避短原則;(3)量才任職，職能相稱(chēng)原則;(4)誠(chéng)信不疑