小公司尾牙活動方案一、活動主題“感恩相伴，共鑄輝煌”二、活動目的1.增強員工對公司的歸屬感和認同感，促進團隊凝聚力。2.回顧過去一年的工作成果，表彰優(yōu)秀員工，激勵全體員工奮進。3.答謝員工一年來的辛勤付出，加強與員工的溝通與交流。4.營造輕松愉快的氛圍，為新的一年工作注入活力。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，[開始時間][結束時間]2.地點：[詳細地址]四、參與人員公司全體員工五、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.獎品費用：[X]元4.裝飾布置費用：[X]元5.娛樂設施及活動道具費用：[X]元6.其他費用（如音響設備租賃、攝影攝像等）：[X]元總計：[X]元六、活動流程（一）活動籌備階段1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名列表]2.職責分工場地布置組負責活動場地的設計、裝飾和布置，營造溫馨、歡樂的氛圍。準備活動所需的道具、裝飾品等。餐飲安排組確定餐飲種類、標準和菜單，與餐飲供應商溝通協(xié)調(diào)。負責活動現(xiàn)場的餐飲服務，包括食物擺放、飲料供應等。獎品及禮品籌備組根據(jù)活動獎項設置，準備相應的獎品和禮品。對獎品和禮品進行分類、編號和登記。節(jié)目策劃組組織員工報名參加節(jié)目，收集節(jié)目創(chuàng)意和形式。負責節(jié)目的排練、審核和編排，確保節(jié)目質(zhì)量。宣傳推廣組設計制作活動宣傳海報、邀請函等宣傳資料。通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道宣傳活動信息，提高員工參與度。后勤保障組負責活動現(xiàn)場的設備設施檢查、維護和保障，確保活動順利進行。安排專人負責現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，保障員工人身和財產(chǎn)安全。準備急救藥品和器材，應對突發(fā)情況。（二）活動執(zhí)行階段1.簽到入場（[開始時間][開始時間+30分鐘]）在活動現(xiàn)場設置簽到處，員工簽到后領取活動資料和抽獎券。播放輕松愉悅的背景音樂，營造活動氛圍。2.開場致辭（[開始時間+30分鐘][開始時間+40分鐘]）公司領導發(fā)表開場致辭，回顧過去一年公司的發(fā)展歷程和取得的成績。對全體員工一年來的辛勤工作表示感謝，并展望新的一年公司的發(fā)展前景。3.節(jié)目表演（[開始時間+40分鐘][結束時間60分鐘]）按照節(jié)目編排順序依次進行節(jié)目表演，節(jié)目形式可以包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、魔術等。每表演完一個節(jié)目，主持人進行簡單的串場和互動，調(diào)動現(xiàn)場氣氛。4.年度表彰（[結束時間60分鐘][結束時間45分鐘]）公布優(yōu)秀員工、團隊等獎項的評選標準和入圍名單。邀請公司領導為獲獎員工和團隊頒發(fā)榮譽證書和獎品，獲獎代表發(fā)表感言。5.幸運抽獎（[結束時間45分鐘][結束時間30分鐘]）根據(jù)簽到時發(fā)放的抽獎券號碼，進行幸運抽獎。抽獎設置多個獎項，如一等獎、二等獎、三等獎、幸運獎等，增加員工的參與度和驚喜感。每抽出一個獎項，主持人現(xiàn)場公布中獎號碼，并邀請中獎者上臺領獎。6.尾牙晚宴（[結束時間30分鐘][結束時間]）主持人宣布尾牙晚宴開始，員工按照座位安排就座。餐飲安排組開始上菜，提供豐富多樣的美食和飲品。在晚宴過程中，主持人可以組織一些互動游戲，如猜謎語、成語接龍等，讓員工在輕松愉快的氛圍中享受美食。（三）活動后續(xù)階段1.活動總結活動結束后，活動籌備小組及時召開總結會議，對活動的組織、實施過程進行全面總結。收集員工對活動的反饋意見和建議，分析活動的優(yōu)點和不足之處，為今后類似活動的舉辦提供經(jīng)驗參考。2.資料整理對活動過程中的照片、視頻、文字資料等進行整理和歸檔，建立活動檔案。將活動照片制作成電子相冊或紀念冊，發(fā)放給員工作為留念。3.宣傳推廣通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、微博等平臺，發(fā)布活動報道和精彩瞬間，擴大活動影響力。鼓勵員工在個人社交媒體上分享活動感受和照片，進一步提升公司的社會形象。七、節(jié)目策劃1.節(jié)目征集通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道發(fā)布節(jié)目征集通知，鼓勵員工積極報名參加。設立節(jié)目報名截止日期，收集員工的節(jié)目創(chuàng)意和形式。2.節(jié)目審核節(jié)目策劃組對報名的節(jié)目進行初步審核，篩選出符合活動主題和質(zhì)量要求的節(jié)目。組織專業(yè)評委（如公司領導、文藝骨干等）對入選節(jié)目進行進一步審核和指導，提出修改意見和建議。3.節(jié)目編排根據(jù)節(jié)目類型和數(shù)量，對入選節(jié)目進行合理編排，制定節(jié)目演出順序。安排節(jié)目排練時間和場地，確保節(jié)目排練順利進行。在節(jié)目排練過程中，節(jié)目策劃組要定期進行檢查和監(jiān)督，及時解決排練中出現(xiàn)的問題。八、獎項設置1.優(yōu)秀員工獎評選標準：工作業(yè)績突出，在本職崗位上表現(xiàn)卓越，為公司發(fā)展做出重要貢獻；工作態(tài)度認真負責，積極主動，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)素養(yǎng)；嚴格遵守公司規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為。獎項數(shù)量：[X]名獎品設置：榮譽證書、[具體獎品]2.最佳團隊獎評選標準：團隊成員團結協(xié)作，工作效率高，能夠出色完成各項工作任務；團隊業(yè)績突出，在公司業(yè)務發(fā)展、項目推進等方面取得顯著成績；團隊具有良好的創(chuàng)新精神和團隊文化，為公司營造積極向上的工作氛圍。獎項數(shù)量：[X]個獎品設置：榮譽獎杯、團隊活動經(jīng)費（[X]元）3.創(chuàng)新獎評選標準：在工作中提出創(chuàng)新性的想法、方法或建議，并得到有效實施，為公司帶來明顯的經(jīng)濟效益或工作效率提升；積極參與公司的創(chuàng)新活動，推動公司產(chǎn)品、技術、管理等方面的創(chuàng)新發(fā)展。獎項數(shù)量：[X]名獎品設置：榮譽證書、[具體獎品]4.最佳進步獎評選標準：與上一年度相比，個人在工作能力、工作業(yè)績等方面有顯著進步；能夠積極學習新知識、新技能，不斷提升自己的綜合素質(zhì)；對公司的發(fā)展表現(xiàn)出較高的熱情和積極性。獎項數(shù)量：[X]名獎品設置：榮譽證書、[具體獎品]5.特別貢獻獎評選標準：在公司面臨重大挑戰(zhàn)或關鍵時刻，能夠挺身而出，發(fā)揮關鍵作用，為公司解決重大問題或做出突出貢獻；長期以來對公司忠誠奉獻，在公司發(fā)展歷程中具有重要影響力。獎項數(shù)量：[X]名獎品設置：榮譽證書、[具體獎品]九、注意事項1.活動現(xiàn)場要安排專人負責安全保衛(wèi)工作，確保員工人